國有施工企業基層黨建工作的創新與思考

盧東坤

摘 要 基層黨組織是國有企業黨建的重要組成部分，在促進企業發展中發揮著重要作用。本文結合筆者工作實際，分析國有企業基層黨建工作中存在問題，探討國有企業基層黨建工作的新思路，建立健全國有企業黨建工作制度，不斷提高基層黨建的工作質量。

關鍵詞 國有企業 基層黨建 工作思路

黨的基層組織是貫徹落實黨的路線方針的戰斗堡壘，引導廣大黨員在生產中發揮先鋒模范作用，是國有施工企業基層黨建工作的重要內容。隨著社會經濟地快速發展，國有施工企業競爭壓力越來越大，加上國有施工企業項目自身存在的問題，嚴重制約著企業的經濟效益的實現和企業良好健康發展，這要求黨組織要充分發揮基層黨員的工作積極性，促進企業的持續健康發展就顯得尤為重要。

一、國有施工企業基層黨建工作存在問題

（一）重企業經濟效益，輕黨建工作

隨著我國建筑行業體制的改革不斷深入，國有企業基層職工的政治和經濟利益受到一定影響，導致一些職工對工作消極對待，為此有些項目部采取重視發展企業的經濟效益，輕視甚至忽視基層黨建工作。輕視基層黨建工作將嚴重制約電力安裝企業基層黨建工作的開展，主要表現在：一是部分黨員干部認為電力安裝企業就要以經濟效益為中心，從而輕視黨建工作；二是基層黨員群眾對黨建工作的重要性認識不足，普遍認為創造經濟效益才是企業的目標，對黨建工作消極對待。

（二）工作環境繁雜，組織建設不完善

由于電力安裝項目部大多分布在縣城甚至邊遠的農村地區，基層黨建工作處于一個較為分散和封閉的工作環境。項目部的職工文化程度參差不齊，人員流動大，加上項目工期緊等因素一定程度上制約著基層黨建工作的順利開展。電力安裝企業項目負責部門尚未按規定配備黨建工作專職人員，緊緊依靠企業內部的行政工作人員進行基層黨建活動，項目部的基層黨建得不到應有的重視和支持，難以層層健全完善的項目基層黨建工作體系。

（三）電力安裝企業基層黨員群眾素質不高

國有建筑施工企業項目基層黨務人員在開展黨建工作的過程中普遍不被重視，往往是兼職，加崗不加薪，這樣就造成了該項工作招聘不到對口的人才，項目黨建工作人員的隊伍不穩定。而且不少國有建筑施工企業的黨建工作人員的綜合素質和業務能力也是十分有限，有些專職黨務工作者知識結構單一，不熟悉黨建工作的業務，不能夠創造性地開展工作，從而導致國有建筑施工企業黨務人員的素質難以適應黨建工作的需要。

二、國有施工企業基層黨建工作的創新思路

做好國有施工企業的基層黨建工作，要堅持黨的方針政策，用科學的發展觀指引基層黨建工作，不斷提高基層黨建工作者的思想政治素質，提高黨員干部與黨員群眾對的溝通能力，創新黨建活動，加強組織黨員和群眾的聯系，優化組織領導體系。

（一）追求企業經濟效益與基層黨建相結合

新形勢下的電力安裝企業要力求更大發展就必須高度重視基層黨建在生產經營中的作用，明確基層黨建工作在企業基層生產中的作用，調整和完善基層黨建制度，在做好基層黨建常規工作的基礎上，創造性地開發基層黨建的新功能，從而更好地服務于企業的生產經營。國有企業基層黨建工作的開展，應堅持把全面貫徹黨的路線方針政策與企業實際結合起來，制定和完善企業新形勢下的發展方向，引導企業沿著正確的方向發展。

（二）將基層黨建工作與企業人才選用相結合

人才是企業發展的根本，是企業可持續發展的推動力。基層黨建工作更需要與企業人才選拔任用相結合，將黨建工作開展與人才遴選結合起來，堅持正確用人導向，深化干部用人改革制度。基層項目部在選拔干部和配備班子時，要著眼整體、統籌考慮，思想端正、有德有才的人才選拔任用到關鍵崗位上來。基層黨建人才的培養和任用，要注重黨員的政治覺悟和政治素養，將黨性素質作為人才選拔的先決條件。

作為國有電力安裝企業基層項目，對于干部的任用要構建健全的管理方式和管理手段，需要按照一定的比例和要求進行黨建工作人員的配比，培養基層黨建工作者。在注重培養基層黨建的領導干部時，還應創造條件加強對基層黨員和群眾的政治思想教育，積極吸納人才，發展預備黨員，建立健全基層黨組織，促進項目基層黨組織建設。

（三）宣傳企業文化與加強基層職工的黨建思想觀念相結合

隨著社會經濟地快速發展，過分追求經濟利益的同時，一些黨員群眾的思想開始受到腐化，這在一定程度上阻礙了基層黨建的順利地順利開展。基層黨員干部在黨建過程中應該結合企業文化和黨的群眾路線加強黨員群眾的政治思想文化建設，關心黨員群眾的工作生活，及時采納職工群眾的合理建議，切實保障職工最基本的利益，同時加強職工對形勢和任務的教育，樹立正確的價值觀，最終實現自身與企業的共同發展。

通過網絡信息平臺實現項職工與黨員間的良好交流，創建黨建工作新模式，建立“網絡支部”，快速靈活地加強黨組織與黨員，黨員與群眾間的溝通，激發黨員與群眾參加黨組織活動的熱情，讓更多的黨員群眾參與到基層黨組織的建設中來，最終實現基層黨員群眾在參與黨組織的活動中自我教育，自我提升，從而穩固了基層黨組織。

國有建筑施工企業項目基層黨建工作要與時俱進，不斷地創新黨建工作，提升企業黨建工作的生命力和工作效率。為此，項目基層黨組織的建設要全方位、多角度的開展，創新活動，提高項目基層黨建工作的質量；健全人才發展與黨管干部協調發展；探索項目基層黨建工作的新方法新思路，促進項目基層黨組織的建設，促進國有建筑施工企業項目基層黨建工作更好地發展。

（作者單位為廣西匯能宏禹水利水電建設有限公司）

參考文獻

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[2] 張科.新形勢下如何加強和改進國有企業基層黨建工作[J].現代國企研究，2018（10）.