國(guó)有企業(yè)基層黨建工作論析

摘 要：中國(guó)共產(chǎn)黨是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作不僅關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)實(shí)效，同時(shí)也關(guān)系著黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，因此，必須高度重視國(guó)有企業(yè)基層黨建工作。文章以太鋼集團(tuán)勞務(wù)市場(chǎng)機(jī)關(guān)黨支部黨建工作為例，通過(guò)這個(gè)案例窺探國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的普遍特點(diǎn)和特殊規(guī)律。太鋼集團(tuán)勞務(wù)市場(chǎng)機(jī)關(guān)黨支部在黨建工作取得了一些經(jīng)驗(yàn)，主要包括：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和教育、加強(qiáng)“三基建設(shè)”、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，這些經(jīng)驗(yàn)值得推廣和借鑒。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層黨建工作

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和教育

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”[1]勞務(wù)市場(chǎng)機(jī)關(guān)黨支部將思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作。黨支部以中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)為主要載體，每周集中組織機(jī)關(guān)黨員干部及作業(yè)區(qū)隊(duì)骨干學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神及各級(jí)組織安排的學(xué)習(xí)討論任務(wù)，結(jié)合專題要求，組織專題研討交流，中心組成員撰寫發(fā)言提綱，每名黨員撰寫心得體會(huì)，以此推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。此外，還為每名黨員購(gòu)買黨建學(xué)習(xí)書籍，不斷加強(qiáng)黨支部的思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)和制度建設(shè)。通過(guò)總支集中學(xué)習(xí)、專題黨課宣講和自學(xué)等形式，勞務(wù)市場(chǎng)全體黨員的宗旨意識(shí)和黨員意識(shí)得到提高，黨總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性得到了保持和發(fā)揚(yáng)。

二、加強(qiáng)“三基建設(shè)”

按照全省及省國(guó)資委“三基建設(shè)”座談會(huì)、基礎(chǔ)工作建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神和公司“三基建設(shè)”年度重點(diǎn)工作要求，機(jī)關(guān)黨支部下功夫把“三基建設(shè)”不斷引向深入。具體做法有，一是協(xié)調(diào)推進(jìn)基層組織建設(shè)和基本能力建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，建強(qiáng)配優(yōu)支部班子成員，調(diào)整支部委員，實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)的年輕化，工作活力得到很大增強(qiáng)。二是運(yùn)用“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度，努力創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)黨支部“主題黨日”活動(dòng)開(kāi)展，分層落實(shí)好黨總支、黨支部、黨小組三級(jí)活動(dòng)項(xiàng)目，確保“三基建設(shè)”基礎(chǔ)工作質(zhì)量和水平得到顯著提升。三是及時(shí)維護(hù)和完善全國(guó)黨員信息系統(tǒng)、山西智慧黨建管理系統(tǒng)、太鋼黨建信息化管理系統(tǒng)，推進(jìn)黨建信息化建設(shè)。四是貫徹落實(shí)好公司“Y32+N”組織生活設(shè)計(jì)，組織開(kāi)展了“弘揚(yáng)‘紅船精神，“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動(dòng)，到蔡家崖晉綏革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。五是持續(xù)推進(jìn)“三化”黨支部創(chuàng)建工作，圍繞“五新”實(shí)踐活動(dòng)組織黨員撰寫“爭(zhēng)優(yōu)”計(jì)劃書，積極征集合理化建議，開(kāi)展黨員信教問(wèn)題治理工作，按照 “六有”標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)黨支部牽頭完成了四樓黨建活動(dòng)室建設(shè)，建立了統(tǒng)一規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地，并且開(kāi)展強(qiáng)化基礎(chǔ)工作建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)標(biāo)一流，補(bǔ)齊短板，立行立改，健全完善管理體系，全面提升基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

“黨風(fēng)廉政建設(shè)，是廣大干部群眾始終關(guān)注的重大政治問(wèn)題”。[2]勞務(wù)市場(chǎng)黨支部堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)履行黨總支書記第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。一是繼續(xù)針對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員實(shí)施監(jiān)督檢查，規(guī)范重點(diǎn)崗位人員的從業(yè)行為。二是開(kāi)展有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)工資核算發(fā)放，要繼續(xù)嚴(yán)把考核關(guān)、工資核算關(guān)、工資冊(cè)簽字關(guān)。三是針對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)中的對(duì)外采購(gòu)問(wèn)題，按照公司統(tǒng)一要求招標(biāo)采購(gòu)。四是針對(duì)職工安置上崗的流程，嚴(yán)格崗前培訓(xùn)管理與評(píng)價(jià)，按培訓(xùn)結(jié)果自主、公開(kāi)地選擇崗位，杜絕暗箱操作，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)可控。機(jī)關(guān)支部涵蓋了安全生產(chǎn)、黨群、工資保險(xiǎn)等公司方方面面的管理工作，關(guān)鍵業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)比較集中，需要特別預(yù)防和杜絕頂風(fēng)違紀(jì)、嚴(yán)重違法管理、造成公司形象重大損害等行為，黨員干部利用職務(wù)之便為親屬、朋友謀利等突出問(wèn)題。在工作作風(fēng)建設(shè)方面，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制，遵循熱情主動(dòng)、文明禮貌、耐心細(xì)致、及時(shí)高效的原則，努力實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”，方便職工辦事，展示勞務(wù)市場(chǎng)窗口良好形象。

四、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)

勞務(wù)市場(chǎng)根據(jù)公司黨委《關(guān)于黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》和機(jī)關(guān)黨委《黨組織落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任清單》，成立了意識(shí)形態(tài)組織機(jī)構(gòu)，指出了黨組抓意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)總支意識(shí)形態(tài)工作。一是勞務(wù)市場(chǎng)成立黨總支意識(shí)形態(tài)工作小組。利用支委會(huì)、黨員大會(huì)、工作會(huì)議和中心組學(xué)習(xí)等形式，組織全體黨員、管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，開(kāi)展專題黨課，細(xì)化形成17項(xiàng)意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)清單；設(shè)置專人跟蹤、關(guān)注公司內(nèi)網(wǎng)在線傾聽(tīng)；掌握微信群的網(wǎng)絡(luò)輿情，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序.對(duì)全部微信群進(jìn)行摸排登記；書記包片聯(lián)系途徑，動(dòng)態(tài)掌握基層職工的認(rèn)識(shí)、看法；做好重要節(jié)日和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管和前瞻性專題分析研判，營(yíng)造總支、部門工作良好政治氛圍。二是明確將意識(shí)形態(tài)工作納入支部黨建工作責(zé)任制、室主任年度目標(biāo)責(zé)任和履職考核，作為評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員因未能切實(shí)履行工作職責(zé)或在管轄范圍內(nèi)發(fā)生意識(shí)形態(tài)方面的嚴(yán)重問(wèn)題的，向機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委提出問(wèn)責(zé)建議，從而做到人人肩上有擔(dān)子，人人心中有鏡子。

參考文獻(xiàn)

[1] 習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社，2015：3.

[2] 習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社，2015：137.

作者簡(jiǎn)介：王海洋（1989- ），男，山西太原人，西安建筑科技大學(xué)，冶金工程專業(yè)本科生，研究方向：黨群工作。