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經濟發展背景下國土資源局信訪工作機制問題研究

2019-05-24 07:20:44顧曉東
現代營銷·經營版 2019年5期
關鍵詞:信訪工作

顧曉東

摘 要:信訪工作,直接關系人民群眾的切身利益。隨著改革的不斷深化,新型城鎮化的不斷推進,涉及土地糾紛的問題也越來越多,給國土資源局信訪工作帶來各種壓力,社會管理創新背景下,如何做好國土資源局信訪工作,是當前國土資源局急需的問題。本文介紹了社會管理創新背景下,國土資源局信訪工作的特點,分析了國土資源局信訪工作面臨的問題,以及做好國土資源局信訪工作的建議。

關鍵詞:經濟發展;國土資源局;信訪工作

一、國土資源局信訪工作的特點

(一)信訪情況比較復雜

國土資源局接觸到的信訪問題,絕大多數都是關于房屋拆遷、土地糾紛、補償款等問題,涉及各種國土資源的相關政策,處理起來比較復雜。同時,上訪人員的文化水平和素質參差不齊,很多時候,對相關政策和法律常識一知半解,甚至完全不懂政策、不懂法律,不懂得應該以何種渠道,來反應自己的問題,不清楚自身合法利益都有哪些,也因此會提出不合理的訴求,選擇非正常手段上訪。一些情緒不穩、極端暴躁、言辭激烈的上訪人員,為了達到目的,不講道理的反復上訪,使得信訪問題越發復雜。

(二)信訪渠道比較廣泛

信息化時代,消息不再閉塞。在信訪問題上,人們會采取各種途徑,來反映訴求。比如,發電子郵件、撥打熱線電話、直接到各級政府部門反映問題,以及聯名上訪、越級上訪等情況,甚至有的上訪人員直接找到媒體,想通過媒體來給政府部門施加壓力,達到滿足自身利益訴求的目的。信訪渠道的多元化,讓真正有合理信訪需求的弱勢群體,反映問題更加便捷,可以通過各種方式,尋求幫助。但同時,也給了一些想要制造事端的惡勢力以可乘之機,擾亂信訪正常秩序。

(三)信訪問題容易集中爆發

上訪人員往往出于各種心理,選擇在特殊時期反映問題,認為只有在特殊時期,接訪部門和領導才會重視他們的訴求,只要他們有需要,哪怕是高于常理的訴求,接訪人員為了大局,也會及時為他們解決問題,他們認為在特殊時期,更容易達到信訪目的。比如,換屆時期、全國兩會期間,或者是國慶節、春節等節假日期間。這種集中爆發的信訪問題,情況復雜多變,尤其是一些集體訪、越級訪等,如果處理的不及時,或是有失妥當,很可能會造成不好的影響。

二、社會管理創新背景下,國土資源局信訪工作面臨的問題

(一)思想觀念落后,不能適應新形勢

當前,社會改革不斷推進,社會管理不斷創新,新時代背景下,國土資源局信訪工作也面臨新的挑戰,信訪工作變得更加復雜,出現各種新情況,很多問題,都是之前沒有遇到過的,需要不斷探索新思路。但是,一些信訪工作人員,思想觀念落后,不能及時轉變思維,仍然沿用以前的工作方式,導致信訪問題處理不夠完善,造成不良影響,不能適應新形勢下的信訪工作要求。

(二)信訪制度改革不到位

社會管理創新背景下,信訪制度也需要審時度勢,根據社會發展需要,不斷創新,促進信訪制度的改革。然而,在實際操作中,信訪制度改革進程緩慢,已經不能滿足社會的新需求。比如,在部門職能分工方面,仍存在職責不清等情況,有些問題部門之間互相推諉扯皮,引起群眾不滿,解決上訪事件成效甚微。而且對上訪問題在事前控制上,還不夠到位,主要工作還是對上訪事件的事后應對,沒有真正在信訪工作上進行創新,解決問題的能力還有待提升。

三、社會管理創新背景下,做好國土資源局信訪工作的建議

(一)轉變思路,提高工作效率

解決信訪問題要及時、高效,人民群眾來國土資源局在反映問題之后,領導干部要及時接待上訪人員,了解他們的訴求,然后進一步了解情況,在這個過程中,可以根據具體情況具體分析,轉變思路,采取多種方式,正確引導上訪人員,按照法律程序上訪,爭取一次性為上訪人員解決問題,避免上訪案件拖沓、效率不高,促使上訪人員重復訪。

(二)加強信訪制度建設

完善的制度,是做好信訪工作的重要保障,加強信訪制度建設,是當前社會管理創新背景下,急需改革的重要內容。信訪制度建設,是促進信訪工作改革的總抓手,對規范信訪工作流程,消除信訪安全隱患,具有實際的積極意義。比如,對百姓寄來的信件、打來的電話、親自來訪等工作流程進行細化,尤其是接待上訪群眾時,要以合理的方式和態度,向其介紹辦理時限、受理方式、相關流程等內容,對于當面能解答的,要及時為群眾解釋清楚,需要轉辦的,也要嚴格按照流程辦理,并做好解釋工作。同時,也要完善評價機制,對信訪工作及時有效的進行考核評價,起到監督和激勵的作用。

(三)重視源頭治理

信訪工作千頭萬緒、情況多種多樣,如果能在信訪問題出現苗頭時,及時制止,化解矛盾,信訪工作將會向前邁進一大步。做好源頭治理,要變被動為主動,信訪部門的工作人員,要深入基層,準確及時了解群眾訴求,對于合法、合理的訴求,要第一時間幫助解決,有效避免事態惡化、復雜化。同時,要落實好回訪制度,按照規定期限,對上訪群眾進行回訪,促進與群眾的深度溝通交流,減少重復訪。

總之,隨著社會矛盾日益深化,上訪問題特別突出。因此,在解決上訪問題中,要創新機制,找準對策,把信訪隱患積極、穩妥化解掉。只有這樣,才能維護社會穩定,促進社會和諧、健康、全面發展。

參考文獻:

[1] 桑? 斌.淺談社會管理創新形勢下地方政府信訪工作機制問題[J].經營管理者,2015(30).

[2] 林海濱.基于社會管理創新背景下的信訪工作機制優化探索[J].現代企業文化,2017(6):111-111.

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