城市園林綠化養護管理問題與解決對策

楊淼

經濟的不斷發展，城市化進程的不斷推進，城市園林綠化漸漸走進了人們的視線。雖說城市園林與林業都與樹木有關，但城市園林綠化區別于林業。城市園林綠化有兩方面的功能：基礎設施、休閑設施，而林業則可以作為產品進行出售。園林綠化與城市發展的緊密結合，適應了城市發展的需要，順應了時代發展的潮流。隨著全球氣候變暖的加劇，保護環境變得越來越重要，城市園林綠化不僅滿足了人們的需求，更為減緩全球氣候變暖做出了一定貢獻。但是，目前我國的城市園林綠化指重視綠化過程，卻不注重綠化養護管理。城市園林綠化作為一項新興的環境產業，有著極為寬廣的前途，但在發展道路上也存在著許多養護問題：一些員工態度不夠端正、不能夠恪盡職守，在種植完綠化植物之后，不能及時進行合理養護;植物生長土壤營養不足或者過剩;部分養護人員缺乏專業的養護知識;害蟲老鼠猖狂;化肥施澆不當……這一系列的問題都會引發嚴重的綠化養護問題，為此，本文提出相應的解決措施，希望有關人員能夠提高自身專業素養、端正自身工作態度、并及時對綠化植物進行合理養護，決不能任其自由生長。

1.城市園林綠化養護管理存在的問題

1.1加強養護人員對城市綠化養護管理的態度

現代城市綠化養護管理階段需要的是行動力，但是最重要的還是工作態度，養護人員在工作前一定要恪盡職守，及早確定需要使用的材料，如果材料出現了什么問題，園林植被可能會面臨危險情境，所以為了不必要的損失，養護人員在施工前一定要及時檢查。但是事實是許多養護人員都不會在工作前對所需材料進行檢查，這樣一來，在進行養護工作時，一旦植被有什么問題都無法及時進行處理，如果養護人員自身不端正態度，那么即便技藝超群，也無法展現，態度決定高度，播種行為，收獲習慣，良好的工作態度不僅會增加工作效率，增加植被存活率還會減少不必要的支出，為人民生活水平的提高做出貢獻，所以，工作人員一定要端正自身態度，恪守職業道德，履行職業義務。

1.2園林綠化行業對城市起著重要的作用

管理本就是一門學問，系統化是指有一整套連續可行的方案使得客體能夠維持秩序。管理系統化就是指管理人員需要采用合理、符合實際的一系列方法使得施工管理工作合乎常理，符合事物發展的規律，并對企業發展起到積極作用的系統化方案。園林綠化行業作為新興行業，有著很大的人才缺口，而園林綠化行業的管理又需要投入一定的人力物力，所以這就形成了矛盾，管理階層的人員自身態度不夠嚴謹，并且自身素質不高，于是不能站在工作人員的角度進行合理的分析規劃，所以管理系統就出現了崩盤，園林綠化也不能夠按照合理的方向發展，由此可見，管理系統化對園林綠化行業有著多么重要的作用。

2.城市園林綠化管理對策

2.1管理人員需要以身作則

有句俗語說：態度決定一切，態度決定自身的高度，真的說的一點不錯。陶淵明有著少無適俗韻，性本愛丘山的態度，于是他收獲了淡泊名利、流傳千古的高度;屈原有著路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索的態度，于是他收獲了自身的高度;李白有著安能摧眉折腰事權貴、使我不得開心顏的態度，于是他屹立于生命之巔。所以說態度決定一切，所謂態度，即指一個人做事的細節精神，它能以周密踏實的方式成就別人不能成就的事情。任何行業都離不開態度二字，在園林綠化行業的管理當中無論是執行人員還是管理人員都需端正自己的態度，如果管理人員的態度都不正確，那么傳達下去的指令又有誰會執行呢？管理人員需要以身作則，而執行人員更需要端正態度，只有這樣，才能從源頭解決問題。

2.2提高專業素質

城市園林綠化行業需要有一定專業技能的人才，人才是指具有一定的專業知識或專業技能，并可以通過自身實力為社會做出貢獻的人。林子大了，什么鳥都有，城市園林綠化行業便好比一片樹林，這里頭什么樣的人都有，有些確實是有真材實料，而有些也確實是咸魚，雖說這種行業都有面試，但面試官也有看走眼的時候，所以行業內部可以說是一個小社會，魚龍混雜，不免有人濫竽充數，所以城市園林綠化行業在職人員當中人員素質也是高低各異，但行業內部也是有秩序維系的，不會隨意開除員工。不過這樣的事實還是可以有所改善的，行業內部可以定期組織考試培訓，從外部施加壓力使得員工不斷提升自身素質，除此以外，企業還可以建立合理的獎罰制度，適當的褒獎或者懲處都可以激發員工的潛力。企業工作人員也需要不斷努力提高自身實力以避免被后浪拍死在沙灘上。

2.3加強城市園林綠化管理力度

管理就是指相關人員依據相關條例對人員進行管束，從而維持社會秩序以達到最終目的。城市園林綠化管理工作是依據企業制定的相關環境養護規定，對養護人員進行約束，以達到城市園林綠化養護的目的，在這個管理過程中，有兩個問題：城市園林綠化管理人員缺失且部分人員自身素質不高，另外一點便是養護人員及市民方面。許多市民自身價值觀扭曲，隨手扔垃圾、隨地吐痰早已成為習慣，既然自身無法改變，那么城市園林養護行業就該有所行動，從社會的角度對市民進行監督，遇到惡劣市民決不能心慈手軟，一定要依法嚴懲，加大管理力度才能形成良好的約束。

城市園林綠化作為一項新興的環境產業，有著極為寬廣的前途，但在發展道路上也存在著許多養護問題。城市園林綠化養護管理無非設計三方面的人員：園林綠化管理人員、養護人員、市民。在養護工作中，這三方面人員的素質需要得到系統的提升，都說態度決定一切，態度決定一切，所以無論是誰都需要端正自身的態度，管理人員與養護人員端正態度可以說是職責要求，而對于市民來說，雖然沒有硬性要求，但有道德作為約束。除了端正態度之外，城市園林綠化養護管理還需提高相關人員的素質并且加強管理力度。只有這樣，城市園林綠化養護管理工作才能得到質的飛越，才能為大家提供良好的生活環境。

（作者單位：153031黑龍江省伊春市友好區公用事業管理處）