淺談企業財務核算中存在的問題及對策

摘 要：通過科學合理地進行財務核算，有助于企業獲得更高的利潤，因此，財務核算對于企業而言是十分必要的。然而，當前我國部分企業財務核算中存在著不同程度的問題。本文首先簡要介紹企業財務核算的作用，然后分析企業財務核算中存在的問題，并給出相應的解決對策。

關鍵詞：企業；財務核算；問題；對策

企業財務核算中存在的問題，主要包括部分企業未充分意識到財務核算的重要作用、未能科學地設置企業內部財務核算、財務核算人員素質有待增強、未能設立科學健全的財務核算制度、固定資產和盈虧未能符合實際情況。

一、企業財務核算的作用

財務核算對于企業是十分必要的，通過企業財務核算，能夠更好地了解掌握企業的實際運營狀態，有助于較好地避免企業在經營過程之中產生的貪污腐敗或者濫用資金等負面情況。部分企業在運營過程之中可能會為了利益作出違反道德的事情，比如擅自修改假造運營數據等，而通過企業財務核算可以使企業的數據更加公開透明化，能夠盡可能地避免這些造假行為。

二、企業財務核算中存在的問題

1.部分企業未充分意識到財務核算的重要作用

對于企業而言，建立健全的財務核算制度有助于企業獲得更好的發展。許多企業都設有專門的財務管理部門，需要注意的是，財務核算在財務管理之中占據重要位置，然而也不局限于財務管理。但我國部分企業的財務核算制度仍然處于初級階段，存在著較多的問題。其中，很重要的一個原因在于，企業的高層領導尚未意識到財務核算對于企業良好發展的必要性，也因此對財務核算的重視程度不足。

2.部分企業未能科學地設置企業內部財務核算

企業應該定期安排進行內部的財務核算，以此盤查企業的財務管理狀況。然而，對于一些企業而言，財務核算與財務管理之間的界限較為模糊，財務管理的職能也存在混淆。由此造成財務核算與企業內的其他工作難以良好地進行銜接，有些工作重復進行，而有些工作被忽視，進而影響了企業的工作成果，同時企業的職權也較為混亂，當出現相關問題時，很難找出真正的問題發生人。究其原因，還是企業在財務管理過程中對于財務核算管理以及傳統財務管理的認識不夠清晰，將注意力放在傳統財務管理方面多一些，對于財務核算投入的精力較少，這樣就使得財務核算在企業中無法發揮應有的地位和作用，企業也不能夠從財務核算中受益，進而推動企業保持健康良好的發展態勢。

3.部分企業財務核算人員素質有待增強

企業財務核算具備較強的專業性，需要具有相關知識的人員才能夠勝任此項工作。然而，對于部分企業而言，企業財務核算人員魚龍混雜，存在較多托關系而來的人員。由此一來，財務工作的專業性受到了挑戰，可能會導致較為嚴重的財務危機。同時，企業應該定期為員工安排財務工作的培訓，以此來更好完成復雜多變的工作內容，然而，實際上許多企業忽視了培訓的重要性，對于企業財務核算這樣重要的崗位，企業有時候僅僅將一般的財務管理人員放過來，進行自我探索。這樣的學習模式顯然無法真正滿足企業的發展需求。更有甚者，將企業其他崗位上的工作人員直接調過來，更是嚴重影響了企業財務核算的綜合水平。此外，有些員工素質和道德水平均較差，不能完成本職工作，在工作交接時也容易造成較為嚴重的紕漏，使財務核算工作不能形成連續的交接和過渡。

4.部分企業未能設立科學健全的財務核算制度

對于企業的財務核算制度，大體上分為兩個方面，即信息傳遞以及內部管理制度。對于信息傳遞，企業的財務核算依靠于海量數據，而實際上，當前部分企業會因為信息傳遞滯后等原因影響數據的及時獲得，由此一來財務核算工作的效率大打折扣。對于內部管理，部分企業的管理政策及力度均與實際情況存在一些脫節現象，這些現象使得企業發展的真實性與管理過程中的統計數據和報表之間存在差異，企業財務核算的依據就會因此存在偏差，也會因此給企業的財務核算程序的順利履行，以及財務核算的準確度等帶來比較負面的影響。

5.部分企業的固定資產和盈虧未能符合實際情況

資產以及盈虧是企業運營之中重要的環節，然而，部分企業的固定資產存在不同程度上的違背規則現象，比如未按照要求購置資產，且將資產流入賬外。個別企業會借助“遞延資產”的方式來購買資產進行多年分銷，也有部分企業為了達到更高的資產規模，增加虛擬的固定資產，并在后期將此轉入賬外。這些現象都會不同程度的導致企業的資金外流，對企業的經營而言是不利的。其次，企業的盈虧核算不符合實際，有時候會存在擠占費用、虛假列入營業外支出，或者少計算保費收入等現象。此次，金融保險公司也存在虛假賠償等方式來套用資金。同時，還有一些貸款長時間無法收回，對企業的運營造成風險。

三、企業財務核算問題的有效對策

1.改善企業對財務核算的重視程度

財務是任何企業經營之本，對于企業而言，財務核算更是直接關系到企業的經營發展。當前部分企業高層領導未能充分意識到企業財務核算重要作用的現狀應該盡早改善，企業高層領導及企業員工均應該意識到企業財務管理的重要意義。企業應該盡力為員工創造良好的工作氛圍，使企業員工能有更為飽滿的工作熱情，更有效率地進行工作，進而為企業創造更好的工作效益。而且，企業應該設定獎懲制度，以此來調動員工的工作熱情。

2.優化企業的財務核算審核工作流程

針對部分企業未能設立科學健全的財務核算制度的現象，即信息傳遞以及內部管理制度存在的不足，企業應該努力優化財務核算審核工作流程，保證信息傳遞的時效性與準確性，讓內部之間以及內部與外部之間的溝通更流暢，也盡量減少由于溝通不順暢帶來的不利影響。同時，企業應該對財務核算相關設備及時更新，保證財務核算各項工作之間良好的銜接，進而保證整個財務核算工作的順利完成。

3.增強企業財務核算工作人員的整體素養

企業員工代表著企業的形象，也影響著企業的發展。在企業財務核算工作之中，企業員工的素質至關重要，企業需要加大人員的選拔與培訓力度。在招聘環節上，企業一方面應該考核員工的專業知識，另一方面應該考察員工的責任心與綜合素質，保證員工能夠盡職盡責地完成工作。而且，企業應該認識到財務核算涉及到許多新知識，員工需要不斷進行學習和提升，企業有必要為員工安排定期培訓，創造良好的學習氛圍與環境。除了專業知識以外，企業也應該注重對員工道德和素質的培養，表揚優秀的個人并以其為榜樣讓員工學習，而對于存在違規行為的員工也應該及時指正教育。

4.建立健全企業財務核算的監督及管理制度

首先，企業應該堅持實事求是的原則，根據實際情況來對收支進行核算與管理，應該最大可能地避免資金的挪用、轉移、隱匿等情況。而且，對于企業貸款的利率應該嚴格遵循國家政策制定，對于不同性質的貸款應該區分開來，比如商業貸款和政策貸款應該不同。對于業務過程之中產生的手續費用應該符合實際，不能弄虛作假。其次，對于金融保險行業，國家有制定相應的成本開支限度，企業在實際運營過程之中應該遵循。企業會涉及到手續費、招待費、維修費、工資等費用，企業應該將此控制在合理的范圍之內。對于“遞延資產”的分銷應該根據受益期限進行平均，且當金額達到50萬時需要經過上級部門的允許才能列入開支。對于營業外支出，把控應該足夠嚴格，營業外支出項目必須經過嚴格審查才能列入。同時，企業涉及到許多種類的準備金，對于準備金應該嚴加管理，提取及核銷應該嚴格遵循管理要求進行。此外，對于資本金也應該加大監管力度，必須保證國家資本金的完整，且銀行固定資產應該控制在總資產的30%以內。

四、結語

針對當前企業存在的問題，企業應該堅持實事求是的原則，盡力改善企業對財務核算的重視程度、優化企業的財務核算審核工作流程、增強企業財務核算工作人員的整體素養、建立健全企業財務核算的監督及管理制度。

參考文獻：

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[2]鄧余平.淺談企業財務核算中存在的主要問題及對策[J].金融審計，2015.

[3]陳梅榮.針對企業財務核算中的問題與建議之我見[J].財經縱橫，2017.

作者簡介：李紀翔（1983- ）男，山西萬榮人，畢業于西安財經學院，本科，職稱：中級會計師，單位：中國平安財產保險股份有限公司陜西分公司，研究方向：金融保險