老實人

李國新

老程和老許的年齡差不多，職級差不多，能力差不多，在機關(guān)各管一個部門，可謂旗鼓相當(dāng)。

老程善于匯報，總能不失時機地將工作進展和成績向領(lǐng)導(dǎo)陳說，所以領(lǐng)導(dǎo)大會小會作總結(jié)時經(jīng)常口頭表揚老程。老許不善于匯報，除非領(lǐng)導(dǎo)找他有事，他才會去一次領(lǐng)導(dǎo)辦公室。

幾年后，機關(guān)換了領(lǐng)導(dǎo)。老程繼續(xù)老作風(fēng)，經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)匯報近期工作。領(lǐng)導(dǎo)不予置評，只是默默地聽，偶爾點點頭。老程以為，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把他的匯報裝進心里了。可在機關(guān)大會上，領(lǐng)導(dǎo)表揚了很多工作，就是不提老程做的事，老程摸不透領(lǐng)導(dǎo)的心思，更想不通為何領(lǐng)導(dǎo)會對老許贊不絕口。莫非老許也開始勤匯報了？老程想了想，又猛搖頭：不可能，他屬老黃牛的，不愛說話也不會說話。

老程依然改變不了愛匯報的習(xí)慣，認為領(lǐng)導(dǎo)對自己不夠重視是因為匯報力度還不夠大。每次見領(lǐng)導(dǎo)一個人在辦公室，他都會進去聊幾句，現(xiàn)在主要聊的不是工作，而是身體。比如工作壓力大，身體快吃不消了，或者血壓不穩(wěn)定，經(jīng)常失眠等等。他想讓領(lǐng)導(dǎo)知道，自己為了工作是如何鞠躬盡瘁，如何不容易。領(lǐng)導(dǎo)聽了幾次，有一天對老程說：“那我給你減減擔(dān)子，讓你工作壓力小一些吧。”

很快，黨委開會研究，決定對中層干部的工作進行調(diào)整。老程被調(diào)到了一個事情沒那么多的部門，工作壓力小了許多。老許的情況正相反，他被安排兼管另一個部門，事情多了不少。

老程整天無所事事，這個辦公室轉(zhuǎn)一下，那個辦公室坐一下，要不就是待在自己的辦公室里上網(wǎng)看新聞。見老許辦公室整天人進人出，又幾次見領(lǐng)導(dǎo)和老許在一起，老程心里特別失落。? ? 更讓老程失落的是，領(lǐng)導(dǎo)在一次會上說：“現(xiàn)在提拔干部不論年齡只論才干，更要緊的是不能讓老實人吃虧。”這話怎么聽都像是在說老許。老程坐不住了，決定找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劇?/p>

領(lǐng)導(dǎo)問：“工作調(diào)整后，健康情況是不是有所好轉(zhuǎn)？”老程當(dāng)即說：“身體現(xiàn)在好著吶，如果有擔(dān)子，請給我加加壓。”

領(lǐng)導(dǎo)聽了點頭微笑：“我正在物色人選，因為老許要進班子了，讓你接手他的工作怎么樣？”

（摘自《決策探索》）