日本“老害”現(xiàn)象背后的隱憂

徐偉信

近日，一段網(wǎng)絡視頻引起日本社會各界的廣泛關注。視頻中，一位老人在乘坐擁擠的通勤電車時，不顧車站工作人員和乘客的反復勸阻，屢次阻止車門關閉，影響列車準時發(fā)車。有部分日本年輕網(wǎng)友直呼，老人變成了“老害”。日語中的“老害”，原本指思維僵化的高齡人士領導組織，造成組織喪失活力。近些年，隨著涉及高齡人士的負面消息不斷增多，“老害”逐漸專指給他人造成各類麻煩的老人。

眾所周知，日本是世界上老齡化程度較高的國家之一。根據(jù)日本總務省2018年的統(tǒng)計顯示，日本65歲以上高齡老人占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達到28.1%。解決少子化和老齡化問題，一直是日本政府和社會所面對的重要課題。日本近年來修改相關法律，為超過65歲法定退休年齡的高齡人士繼續(xù)留在職場工作創(chuàng)造制度環(huán)境。根據(jù)日本內(nèi)閣府公布的2016年就業(yè)情況統(tǒng)計顯示，有11.9%的就業(yè)人口是超過65歲的高齡老人，而達到退休年齡的就業(yè)者中，有82.1%的人選擇了繼續(xù)留在職場。日本在為老人創(chuàng)造一個繼續(xù)發(fā)揮余熱的環(huán)境，但其帶來的負面影響也更加凸顯。日本慶應義塾大學教授太田聰一撰文分析稱，日本社會繼續(xù)雇用高齡人士很大程度上擠占了日本年輕人的發(fā)展空間。而根植在日本企業(yè)與社會文化中的上下級制度，更激起了年輕人對老年人的深深反感。“老害”一詞也成為老齡化背景下日本社會代際隔閡的縮影。

細加分析，日本社會代際隔閡的根源，在于不同年齡層的成長背景和現(xiàn)實環(huán)境的巨大差異。當前日本高齡人士的主體，是戰(zhàn)后嬰兒潮時期出生的人群，被稱為“團塊世代”。正是這一代人的辛勤努力，造就了日本戰(zhàn)后經(jīng)濟成長的奇跡。同時，他們還是上世紀60年代參與日本社會運動的主力軍，個體意識強烈。

相比之下，當下的日本青年人被稱為“寬松世代”，他們成長在教育減負的大潮下，與上一代人相比在學識能力上存在顯著差距。完全不同的成長背景和日本現(xiàn)實環(huán)境，使得已經(jīng)功成名就的老人看待年輕人多有恨鐵不成鋼之感。而受到負面評價的年輕人，也在其占據(jù)主導的互聯(lián)網(wǎng)上頻頻揭發(fā)“老害”現(xiàn)象。

由于代際之間缺乏共同生活的基礎，上述隔閡似乎在短時間內(nèi)難以彌合。日本作為發(fā)達國家，養(yǎng)老概念與我國有很大不同。獨立的性格和優(yōu)渥的經(jīng)濟狀況，加之“不給他人添麻煩”的社會文化，使得日本老人不愿意將自身的養(yǎng)老問題交給子女。同時，代際之間缺乏溝通，家庭關系相對淡漠，也引發(fā)了高齡人群的心理健康問題，這些問題逐漸被日本社會所關注。近年來，一些日本學者呼吁應當加強對居家養(yǎng)老的高齡人士的認知障礙篩查，并為其提供更好的心理咨詢服務，幫助他們更好地度過余生。

“老害”現(xiàn)象是當前日本凸顯的社會問題之一。我國正處在老齡化逐步加速的階段，老齡化時代如何面對代際隔閡問題，實現(xiàn)不同年齡層群體的和諧共生，值得我們?nèi)ニ伎肌！?/p>

（作者是日本東京大學綜合文化研究科博士生）