噴墨印花工藝中應注意的幾個方面

文 周廣亮

（作者單位 江西傳媒職業學院）

隨著數字化噴墨技術在印花領域的應用，使得印花市場有了迅速的發展，噴墨印花也成為了一個新型領域。在噴墨印花中，因其印花工藝靈活、印花精美度好、可實現個性印花、承印材料廣泛、環保節能等特點，得到了企業和社會的廣泛認可，市場占有量也在逐步上升。而噴墨印花技術是將計算機噴墨技術融合到印花工藝中，在生產中與傳統印花存在著差異，只有更好的了解噴墨印花工藝流程中的關鍵因素進而重點關注，才能將新技術、新設備在生產中發揮到極致，生產出完美的產品來滿足社會的需求。

噴墨印花技術

噴墨印花技術是一種新型的印花實現方式，將計算機噴墨打印技術運用到印花領域，簡化了傳統印花的工藝流程，將印花前期處理好的圖文信息直接通過數碼噴墨印花設備轉移到各類承印材料上，同時具備了可變數據印花、小批量印花、印花方式靈活、承印材料廣泛、印花產品質量好等特點，在印花生產中起著越來越重要的作用。

噴墨印花工藝雖然簡化了印花流程，但由于承印材料多為紡織品，承印材料的特殊性決定了我們在噴墨印花工藝中還要一定程度的遵循傳統印花的實踐經驗，對承印材料進行印花前和印花后處理，來保證噴墨印花產品的精度、牢固性等特性。并且在噴墨印花工藝中，還要結合噴墨印花設備的自身特性、選用墨水的性質等，建立完善的噴墨印花工藝，生產出合格的產品。

噴墨印花工藝流程

隨著材料生產技術的發展，現今噴墨印花材料的范圍和印花墨水的種類也越來越廣泛，整個的噴墨印花工藝流程也會根據選用的耗材的不同來進行調整。比如根據印花墨水的不同，噴墨印花可分為染料印花、涂料印花；染料印花又可分為活性染料印花和分散染料印花。在此就以活性染料印花為例

噴墨印花工藝中應注意的幾個方面

噴墨印花工藝與傳統印花工藝相比，其流程確實簡化了很多，但同時對數字化方面的技術要求有了提升，這需要企業在生產實踐中逐漸摸索噴墨印花設備的使用以及對新型耗材的處理，來完善整個噴墨印花工藝。企業在實施噴墨印花生產時，應注意以下幾個方面：

對印花設備進行色彩管理

噴墨印花的目的，就是通過合理的工藝流程，保證最終的印花產品上的信息能夠忠實的反映原稿信息，滿足客戶的要求。所以，我們在噴墨印花時，除了保證承印材料具有良好的印花適性外，更重要的是保證原稿信息在各印花設備間傳遞最終呈現在承印物上這一過程中的一致性，來分析探討噴墨印花工藝流程。

活性染料印花是通過水溶性染料墨水與承印物表面纖維發生反應結合到一起印花方式，承印材料主要有棉麻類、羊毛、真絲、錦綸等纖維織物，印制出的產品具有色澤鮮艷、色彩范圍廣、均勻性強、耐性好等特點，在噴墨印花市場份額中占有很大的比例。活性染料印花工藝流程如下：

坯布上漿→烘干→打樣→噴墨印花→烘干→蒸化顯色→水洗→烘干定型

在工藝流程中，省略了對原稿圖文信息的印花前處理，這一部分主要在計算機上實現，對后續產品質量的影響同樣重要。有的產品還需要在這個工序流程中增加皂洗工序，來去除掉承印物上未反應且未進行水解的浮色。

在整個工藝流程中，各工序的選用目的及操作流程等在這不進行展開，感興趣的讀者可以參照《紡織品噴墨印花的處理工藝》一文。而色彩是原稿信息的具體呈現，換言之，我們只要保證印花產品上的色彩信息與原稿上的色彩信息能夠完美匹配，就能得到合格的印花產品。

在印花訂單中，無論客戶提供的是數字原稿還是模擬原稿，在進行后續的印花前都要進行處理，所涉及到的印花設備有照相機、掃描儀、計算機等，處理好的原稿色彩信息又要轉移到噴墨印花設備中，通過墨水的呈色效果最終呈現在承印物上。在這一系列的轉移過程中，各種印花設備、印花墨水的色域以及呈色模式不盡相同，這就影響了原稿色彩信息在傳遞過程中的一致性。

所以企業要在保證各印花設備的正常工作外，將各印花設備以及選用的印花墨水進行色彩管理，取得最佳的色彩匹配方案，來保證原稿色彩信息在轉移過程中的一致效果，必要時也要將承印材料的呈色效果考慮在內。

規范各印花操作要求

伴隨著材料生產技術的高速發展和噴墨印花技術的提升，在噴墨印花工藝中所使用的耗材（比如印花墨水和承印物）品種越來越多，而不同的耗材的性能各異，所以印花前要對選用耗材進行不同處理，使之滿足企業的噴墨印花適性；而對于相同耗材的大批量印花訂單，在生產過程中也要對各工序生產中的參數設置等要求進行嚴格控制，所以企業一定要建立規范的印花操作流程制度，避免在生產中出現錯誤操作。

一般情況下，耗材生產商會在耗材上標明使用說明及注意事項，企業在使用時結合自身設備情況、生產環境、生產經驗等來進行調整，并在后期的生產過程中進行反饋調整，最終得出最佳的生產方案，將此作為各工序生產的規范性操作步驟并進行實施。

提升員工的綜合能力

相對于傳統印花而言，噴墨印花設備在自動化和智能化方面都有很好的完善，這一定程度上降低了對工作人員印花經驗的依賴性，但同時也對工作人員在接受新事物的能力等方面有了新的要求。比如計算機專業軟件的操作、設備控制面板的操作等都需要員工在短時間學習后能進行正常的生產工作。

企業在發展過程中就要結合自身的發展規劃進行未雨綢繆，通過招聘或者內部員工培訓等方式來逐漸提升員工隊伍的整體綜合能力，來滿足企業發展的需要。