2019年社保有這些新規定企業的這些行為視為違規

一、不全員交社保

二、私下簽訂放棄社保協議

建筑施工、勞務派遣、物業安保這幾類企業，私下簽訂放棄社保協議的比比皆是，利用他人身份證信息制作工資表虛增成本，這些絕對是重點檢查名單！

三、拒保欠保

這屬于比較惡劣的，但是和你經營密切相關的稅務機關，懲治方法很多：降你的納稅信用評級，限制領購發票，限制開票……你不申報社保，可以給你核定；你欠繳社保，可以申請強制執行。逾期不繳納的，將會加收滯納金，數額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

四、統一按最低標準交社保

社保繳費基數有上下限的規定，每個地方不同，但是原理都是一樣的。工資＜下限，按下限基數交；下限＜工資＜上限，按實際工資交；工資＞上限，按上限基數交。所以，如果不是按這原理交社保的，都是不合規的，將要被規范。