牢記“四有”要求爭做“四有”干部

牢記“四有”要求爭做“四有”干部

2015年1月，習近平總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這既是習近平總書記對縣委書記們的諄諄告誡，也是對廣大黨員干部的殷切希望。各級領導干部只有牢記“四有”要求、努力爭做“四有”干部，才能真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，贏得群眾的真心擁護和衷心點贊。

『四有』：新時期領導干部的基本遵循

習近平總書記提出的“四有”要求，內涵深刻，言簡意賅，不僅是對縣委書記提出的殷切希望，而且是對所有黨員干部提出的基本要求。在新的歷史條件下，廣大黨員干部只有嚴格以“四有”作基本遵循、用“四有”嚴格要求自己，才能在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨過程中創出新業績、做出新貢獻。

心中有黨，就是要自覺錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。作為一名黨員尤其是黨員領導干部，必須牢記黨的根本性質，自覺做到心中有黨、對黨忠誠。每個黨員干部都應當對黨始終充滿深厚感情、始終忠誠如一。特別是在當前，國際形勢發生著深刻變化，各種思潮相互激蕩、各種文明相互交融、各種觀念相互碰撞，國內全面深化改革進入關鍵時期，我們黨正面臨許多前所未有的新課題、新考驗。黨的每一個成員更要有黨員意識和大局意識，當好“黨的形象大使”，不論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。

心中有民，就是要自覺親民愛民，增強宗旨意識，著力提高為民謀利的本領。黨能由小到大、由弱到強，一直走到今天，最根本的是黨的作為順應了民心民意。黨存在發展的全部理由和依據就是全心全意為人民謀利益。黨員領導干部要認清民心民意，明了群眾的期待，真正為民造福，為民解難。講黨性，要心中有民；講道德，要心中有民；講良心，也要心中有民。心中沒有百姓的人，可能會得逞于一時，但最終不會贏得人們的尊重。要時刻牢記只有植根人民、造福人民，黨才能立于不敗之地；時刻牢記群眾觀點，多從群眾的立場和角度看問題、想事情，多以問題為導向，多學知識，常練本領。多向群眾問寒問暖、問需問策，多從群眾中汲取智慧和力量，既要敢于直面困難和問題，更要善于破難題、化矛盾，為群眾排憂解難。積極主動在感情上和行動上融入人民，體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，無論什么時候和任何情況下，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡，真正做群眾的貼心人和知心人，扎扎實實地做好各方面民生實事，不斷提高

群眾生活品質和水平。

心中有責，就是要責任上肩，堅持敢于擔當的從政準則。毛澤東在回答中國共產黨能不能跳出歷史周期律時說：“只有人人起來負責，才不會人亡政息。”要做到人人負責，干部首先要負責；干部隊伍中沒有了飽食終日、無所用心，重要崗位上沒有了得過且過、尸位素餐，就能避免“政怠宦成”、“人亡政息”。領導干部手中掌握著權力，權力就是責任，掌握多大權力就要負多大責任，有多大的責任就要有多大的擔當。世界上一切成就事業者，都是背著責任的行囊開始起步的；凡是優秀干部，都是因為他們很好地履行了自己的崗位職責。面對新形勢、新常態、新使命，領導干部必須勤于履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。領導干部做到心中有責，必須勤政務實，干工作、做事情力戒辦事拖拉，敷衍了事，出了問題決不能推卸責任，諉過于人；必須敢于擔當，職責所在，該抓的工作必須抓在手上，該挑的擔子必須扛在肩上，該得罪的人也要敢于得罪。

心中有戒，就是要管住自己，堅決守住個人干凈的為官底線。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”心中有戒是對黨員干部的根本要求。這把“戒尺”，既包括黨的紀律的他律，也包括黨員干部時刻的自警自省自律。作為一名黨員領導干部，不僅要按照黨紀國法高標準要求自己，明確政治方向，堅持政治原則，遵守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前能夠把握住自己，也要在日常小事和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。唯有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節”不喪失。時刻以“君子檢身，常若有過”的誠實態度，經常反躬自省，在實踐中養黨性、修官德。要慎獨，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，工作時間和業余時間一個樣，不做見不得人的事；要慎欲，做到生活情趣健康、精神追求高尚、個人愛好正確，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠；要慎微，“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”，一定要持定守節，把住底線；要慎友，擇善而交，學會拒絕，學會包公的“黑臉”，不被人情和面子所累，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。

當官一陣子，做人一輩子。自我修養水平高低，決定領導水平高低，更決定人格魅力大小。“四有”要求只有短短16個字，但真正做到并不容易，需要不斷對照檢查，不斷加強學習，增強黨性和人格修養。廣大黨員領導干部要終身以“四有”作對照、作動力，一點一滴、日積月累地提高自己、完善自己。