以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)黨組織建設(shè)

孫鵬飛

黨的十八大和十八屆三中全會明確指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學化水平。如何把貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，與深刻把握企業(yè)發(fā)展的階段性特征結(jié)合起來，使改革創(chuàng)新精神成為推進企業(yè)黨組織建設(shè)的新的重要力量，是擺在我們面前的一項重大課題。對此，企業(yè)各級黨組織必須清醒認識自身肩負的重要使命，積極創(chuàng)新方式方法，完善工作制度體系，不斷增強駕馭市場經(jīng)濟的能力，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的政治核心作用。

一、注重理論武裝，切實提高思想政治水平

當前，國際國內(nèi)形勢發(fā)生了深刻變化，企業(yè)所處的發(fā)展階段和環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系，凝聚廣大干部職工的智慧形成共同意志，是對企業(yè)各級黨組織的重大考驗。一是堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員。企業(yè)各級黨組織要以全面開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習黨章、黨史及馬列主義、毛澤東思想，學深學透習近平總書記一系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，打牢思想基礎(chǔ)，牢記黨的宗旨意識，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。二是加強對改革等重大問題的學習思考。要深刻總結(jié)企業(yè)發(fā)展的基本經(jīng)驗，結(jié)合工作實踐，認真研究企業(yè)發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)的新變化，樹立大局意識、責任意識和憂患意識，增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，切實增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是要深化對企業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識。努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，增強對新型資源觀的理解和把握，切實提高對各類資源的綜合運用能力，不斷探索深化“融入經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作新路子、新方法和新格局。

二、深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

推動企業(yè)各項事業(yè)不斷前進，離不開一個團結(jié)務實的領(lǐng)導班子，離不開一支高素質(zhì)的干部隊伍。一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。深化爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導班子和“好班子、好搭檔、好助手”活動，著力提高各級領(lǐng)導班子化解風險、應對危機的能力，深化改革、推動發(fā)展的能力，加強基礎(chǔ)管理、打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢的能力，抓班子帶隊伍的能力，加強和改進黨建工作的能力。二是完善選人用人機制。要堅持黨管干部原則，完善公開選拔、競爭上崗、考核評價等辦法，積極探索既保證黨組織在選人用人中發(fā)揮主導作用，又適應公司治理結(jié)構(gòu)的科學選拔任用機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔上來。三是健全干部管理和人才管理機制。堅持嚴格要求和關(guān)心愛護相結(jié)合，完善干部分類管理、教育培訓、輪崗交流和談心談話制度。堅持黨管人才原則，擴大人才增量、盤活人才存量，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，暢通經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和高技能人才成長通道，大力培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和高端安全專業(yè)人才，積極構(gòu)建人才聚集高地。

三、創(chuàng)新工作機制，不斷增強基層黨建工作活力

按照政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的要求，準確把握現(xiàn)代企業(yè)治理的特點和規(guī)律，創(chuàng)新基層黨建工作機制，形成符合企業(yè)實際的領(lǐng)導方式方法，牢固樹立黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位。一是促進黨組織建設(shè)與經(jīng)濟工作有機融合。要把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。堅持把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策相結(jié)合，加強制度建設(shè)，切實履行黨組織的保證監(jiān)督職能，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責明確、有機融合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導體制和運行機制。二是以提高素質(zhì)為重點，抓緊抓好黨員隊伍建設(shè)的基層基礎(chǔ)工作。以黨員思想教育和業(yè)務培訓為抓手，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。三是要保障黨員主體地位和民主權(quán)利。提高發(fā)展質(zhì)量，重視一線選拔，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建立教育、管理、服務黨員的長效機制。推進黨務公開，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)事務的積極性。健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，關(guān)心愛護基層黨員、老黨員、生活困難黨員。

四、弘揚優(yōu)良作風，著力加強反腐倡廉建設(shè)

黨的建設(shè)的歷史經(jīng)驗表明，群眾路線是我們黨的生命線，作風問題直接關(guān)系到黨的興衰存亡。圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動，要以焦裕祿同志為楷模，堅決反對“四風”，對作風之弊、行為之垢來一次大檢修、大清除，使廣大領(lǐng)導干部和共產(chǎn)黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。一要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線。建立健全黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、調(diào)查研究制度、承諾辦實事制度、結(jié)對幫扶制度，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。二要充分發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。建立完善企業(yè)監(jiān)督執(zhí)行的配套制度體系、工作機制和具體措施，從嚴監(jiān)督，從嚴處罰，形成企業(yè)厲行勤儉節(jié)約的長效機制，從制度上保證將有限的資金和資源更多用在企業(yè)發(fā)展、改善民生上。三要積極推進廉潔文化、廉政制度建設(shè)。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

（作者單位：中國平煤神馬集團綜合辦公室）endprint