淺談新時代如何做好國有企業青年思想政治工作

于洪珣

摘 要：隨著我國經濟的發展，各式各樣的企業不斷崛起，國有企業為了實現可持續發展，就必須重視對國有企業青年員工思想政治工作。本文首先對現今國有企業青年員工思想工作的必要性和基本原則進行簡要分析，然后又針對當前國有企業青年員工的思想政治工作的特點及應對措施展開討論，并提出個人見解。

關鍵詞：國有企業 思想政治 特點

國有企業作為支撐我國經濟發展的支柱，伴隨著我國經濟的飛速發展，國有企業在我國市場大環境下的發展日益艱難，導致發展到達了一定的瓶頸。為了解決這一問題，企業把思想政治工作作為企業發展的核心并在企業當中開展開來。思想政治是我國黨建工作的中心，為了促進我國國有企業的發展，對國企青年員工的思政工作的開展是必然要求。

一、當代國有企業加強對青年員工思想政治工作的必要性與基本原則

（一）必要性

思想政治工作是我黨及建設發展的基礎工作，我國市場經濟錯綜復雜，各種企業之間競爭不斷，企業文化建設也各有不同，給國有企業的發展帶來了一定的困難。青年員工作為國有企業發展的中堅力量，只有青年員工有先進的思想和開放的思維，才能使國有企業不斷發展，并在市場經濟發展的潮流下站穩腳跟，穩步發展。因此，加強國企青年員工的思想政治工作能幫助員工樹立正確的人生價值觀和正確的企業發展觀。只有企業員工樹立正確的思想政治觀念，才能熱愛生活，并在工作中抱著積極的態度，從而為企業做貢獻。

（二）基本原則

國有企業的青年員工在時代發展的潮流下都有自己獨立的思維和觀念，所以在日常工作中的一些事情上難免會有一些分歧。思想政治工作的開展是為了可以提高員工之間的凝聚力，促進員工之間互相團結，使他們可以凝聚成一股繩，在工作上互相支持、互相學習，從而促進國有企業的發展。

青年在國有企業中是企業發展的動力所在，青年充滿活力而且在生活和工作上都有激情。所以，要抓緊青年員工在這一年齡段的優勢，把思想政治工作的核心思想、素質、以人為本放在首要位置，將思想政治工作的價值實現到最大化。同時，國有企業還要針對員工的個性差異多作引導，將人性化、合理化的管理落實到位。

二、當前國企青年員工的思想政治工作特點及應對措施

（一）特點

1.個體意識增加

在市場經濟體制發展的背景下，人類逐漸形成了獨立的意識，尤其是青年，他們作為一個國家未來發展的希望，逐漸成為社會經濟活動的主體。當今國有企業的青年在工作上的主要需求是待遇，所謂待遇除了企業工作的環境，還有就是工資問題。除此之外，這些青年需要一定的空間來展示自己，而且這些青年員工自我意識過強，往往因為看重個人利益而忽略了企業的集體利益，給企業的發展帶來了一定的障礙。

2.善于接受新事物

青年員工思想比較開放，而且他們順應時代的潮流，在性格方面欣然接受一些新鮮事物，更善于去迎接挑戰。但正是由于這一性格特點，青年員工的情緒很容易失控從而引發一些過激的言語甚至行為。而且在日常工作中，他們很容易因為一些小事情引出消極的情緒，使他們不能用樂觀的心態去工作。

3.需要被認可

我國人口眾多，現有的市場企業很難滿足眾多人口的就業問題，而對于青年人來說，他們需要面對的就是就業的壓力。就算在一些企業中工作的青年員工，他們也面臨著諸多的競爭，所以他們需要被企業認可，希望企業重視自己在企業中的地位。但是這種想法很容易造成他們急功近利的心態，嚴重的還會對企業的經濟造成一定的損失。

（二）相應對策

首先，國企在思想政治工作上要不斷地進行創新，時代在進步，國有企業的思政建設也要跟緊時代的步伐，加強黨建工作的實質性，讓員工樹立高的思想覺悟。其次，傳統的企業思想政治宣傳基本就兩種樣式，一種是在公告欄上張貼企業黨建或者思想政治工作的公告，但是大部分員工不會去看。第二種就是開大會由一些領導講一些自己的創業經過或者以談話的方式來宣講，青年人對這些講話并不會感興趣，所以都不會去用心聽，講話的效果也不會顯著。在信息技術發達的當今時代，國企的領導可以借助多媒體信息投影儀來給企業青年員工加強思想政治工作。例如，在網上搜集一些圖片或者下載一些和思政有關的視頻以開會的形式播放給員工，而且在演講時，可以帶有一些幽默風趣的方式提高員工的學習積極性。最后，傳統的思想政治工作已經沒有辦法滿足于目前國企發展的進程，因此，國企需要制定新式的思想政治工作方法。比如說，可以開展集體答辯會或者進行有獎考試的方式來提高青年的參與積極性，從而使思想政治工作的開展更為有效。

三、總結

綜上所述，在高速發展的新時期，國有企業為了保障自身發展，就必須把青年的思想政治工作落實到位。要加強黨建工作的內容，創新黨建工作的方式，采用正確的方式落實工作，以達到最好的工作效果。但是在進行黨建工作時，難免會出現一些問題，比如青年的脾氣性格、開放性思維等原因，企業領導應當創新黨建工作，以先進的方式進行工作。最后，企業的領導應結合本企業的實際情況，直面挑戰，為我國國有企業和經濟發展做出有力貢獻。

參考文獻

[1]依北望.新時代如何做好國有企業青年思想政治工作[J].企業改革與管理，2020（01）：188—190.

[2]趙強.新時代做好國有企業思想政治工作的意義及措施[N].科學導報，2019-03-26（B02）.

[3]趙航.新時代國有企業青年職工思想政治工作機制構建研究[D].華北電力大學（北京），2019.