供電企業(yè)政工工作的重要性與創(chuàng)新措施

王光耀

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-116-01

摘 要 供電企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到全國(guó)人民的生活水平，怎樣提高供電企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，一直是國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，本文針對(duì)供電企業(yè)政工工作的重要性和創(chuàng)新措施進(jìn)行研究，希望可以提高供電企業(yè)員工的政治思想水平，強(qiáng)化工作效率，為國(guó)家和人民提供更多更優(yōu)的電能服務(wù)。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng)管理 提高思想 建立制度

人的行動(dòng)受到大腦的支配，大腦由一個(gè)人的思想控制，提高供電企業(yè)員工的政治思想，能夠從根源上改變員工的工作狀態(tài)，讓員工更加積極的從事和熱愛(ài)工作，負(fù)擔(dān)起供電企業(yè)的責(zé)任。

一、政工工作在供電企業(yè)的重要性

（一）提高員工素質(zhì)

對(duì)供電企業(yè)員工進(jìn)行政工工作，能夠讓員工認(rèn)識(shí)到自己身為一名供電企業(yè)員工肩上的責(zé)任和使命，在日常工作中更加努力、勤奮，將我黨的先進(jìn)思想傳達(dá)給員工，讓員工從中學(xué)習(xí)黨員們不畏困難。敢于奉獻(xiàn)自己的精神。全心全意的投入到電能生產(chǎn)的工作中、提高員工綜合素質(zhì)。讓供電企業(yè)員工能在工作中更加認(rèn)真、仔細(xì)，減少日常工作中的人為失誤，保證供電企業(yè)設(shè)備更穩(wěn)定的運(yùn)行，減少人為引起的事故發(fā)生率，有效保護(hù)企業(yè)的資源，促進(jìn)電能傳輸和供電服務(wù)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)管理

一個(gè)企業(yè)能否高效的運(yùn)行，與其對(duì)企業(yè)上下的管理密切相關(guān)。針對(duì)加強(qiáng)企業(yè)的管理，除了要制定相關(guān)的制度，還要擁有執(zhí)行能力強(qiáng)的員工，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行政治工作的教育，使員工在對(duì)待管理時(shí)擁有更好的服從能力，在日常的工作中，自律能力更強(qiáng)，不會(huì)在要求嚴(yán)格的供電企業(yè)工作中松懈、偷懶影響工作效率。從改變員工的思想起步，加強(qiáng)企業(yè)的管理，提高供電企業(yè)的整體工作效率。

（三）擴(kuò)大黨的影響

供電企業(yè)隨著人們電能需求的增加不斷擴(kuò)充規(guī)模、增加工作崗位，對(duì)員工進(jìn)行政治工作教育，能提高黨在供電企業(yè)的影響力，供電企業(yè)的人數(shù)優(yōu)勢(shì)，是黨大力發(fā)展黨員的有利條件之一，企業(yè)可以通過(guò)邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員到企業(yè)進(jìn)行演講，將黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化教給員工，發(fā)展企業(yè)員工成為入黨積極分子，保證供電企業(yè)與黨的聯(lián)系更加緊密，引進(jìn)黨的先進(jìn)體系融入到供電企業(yè)自身的人員工作分配中，從黨的工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)更多有用的經(jīng)驗(yàn)，深化加強(qiáng)黨對(duì)供電企業(yè)的掌控，配合黨擴(kuò)大影響力，發(fā)揮一個(gè)多人口企業(yè)應(yīng)有的傳播價(jià)值[1]。

二、在供電企業(yè)實(shí)施政工工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)環(huán)境塑造

在供電企業(yè)實(shí)施政工工作的時(shí)候，不僅要通過(guò)政工教育對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，還要充分利用周圍環(huán)境來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的影響力，例如，在企業(yè)的樓梯口、走廊處粘貼習(xí)近平總書(shū)記的重要論斷，鼓勵(lì)員工更好的接受政治工作教育，在午休的企業(yè)食堂，通過(guò)廣播進(jìn)行政治思想工作的講解、在為員工派發(fā)的工作總結(jié)本右下角印上激勵(lì)員工的話、企業(yè)計(jì)算機(jī)的桌面上安裝可以學(xué)習(xí)黨知識(shí)的軟件，方便員工自學(xué)。將政工工作的開(kāi)展延伸到供電企業(yè)員工的工作環(huán)境中，讓員工隨時(shí)隨地都能感受到黨組織給予的激勵(lì)。塑造出一個(gè)執(zhí)行政工工作的最佳環(huán)境，提高員工學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（二）建立評(píng)比機(jī)制

設(shè)計(jì)一個(gè)容納所有員工的積分榜，在每次政工工作結(jié)束后，隨機(jī)挑選員工進(jìn)行知識(shí)的考核，為考核優(yōu)秀的員工增加積分。建立一個(gè)積分的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，并根據(jù)積分設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)例如，增加員工的年終獎(jiǎng)金、足夠的積分可以在每個(gè)季度兌換一天的假期、有助于升職等。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)員工的好勝心，加強(qiáng)對(duì)政治思想的學(xué)習(xí)，通過(guò)積分獎(jiǎng)勵(lì)提升員工興趣，鼓勵(lì)員工進(jìn)行黨知識(shí)的學(xué)習(xí)。將積分機(jī)制納入供電企業(yè)的日常管理，提供更多的企業(yè)福利，全面改善傳統(tǒng)的企業(yè)政治思想教育模式，更利于政工工作的展開(kāi)。

（三）改革工作制度

供電企業(yè)是向人民傳輸電能和供電服務(wù)的核心，為了保證電能的穩(wěn)定，工作中不能有一絲一毫的懈怠，需要員工在工作中十分小心。傳統(tǒng)的供電公司對(duì)員工的工作安排一般都會(huì)因?yàn)楣ぷ饕螅才诺氖志o湊，沒(méi)有給到員工工作之余的其他時(shí)間學(xué)習(xí)先進(jìn)的內(nèi)容，但是隨著科技的發(fā)展，智能化技術(shù)的普及，很多供電企業(yè)的工作已經(jīng)不需要員工像從前那樣高密度的工作，應(yīng)該給予員工更多的個(gè)人時(shí)間，減輕員工的工作壓力，也讓員工有更多的精力接受供電企業(yè)政工工作的教育，更加有利于政工工作的開(kāi)展和落實(shí)，有助于構(gòu)建企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)更科學(xué)合理的工作制度給員工安排學(xué)習(xí)時(shí)間[2]。

（四）加強(qiáng)和外界的政工交流

供電企業(yè)政工工作的執(zhí)行，不僅要企業(yè)自己研究在內(nèi)部的政工工作的問(wèn)題，還要積極與外界討論，通過(guò)向其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，吸收其經(jīng)驗(yàn)和方法，選擇合適的技術(shù)應(yīng)用在自身上。當(dāng)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展快，先進(jìn)的理論知識(shí)可能經(jīng)歷了很短的時(shí)間就有了更優(yōu)者，與外界企業(yè)探討政工工作的執(zhí)行，保證企業(yè)自身的政工工作與時(shí)代接軌，向最先進(jìn)的知識(shí)看齊，避免造成固步自封的情況。同時(shí)，與外界的歷史博物館、黨史館取得聯(lián)系，組織員工進(jìn)行參觀，聘請(qǐng)專業(yè)的講解員為企業(yè)員工講解黨的光榮事跡，讓員工以黨的優(yōu)秀干部為榜樣，向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)。充分利用外界的優(yōu)勢(shì)來(lái)感染供電企業(yè)員工，提高政工工作的效果。

三、結(jié)語(yǔ)

為了保證人們的生活穩(wěn)定、社會(huì)繁榮發(fā)展、國(guó)家富強(qiáng)，供電企業(yè)就必須在自身的工作中加強(qiáng)對(duì)供電企業(yè)員工的思想政治教育，通過(guò)開(kāi)展政工工作提高員工的綜合素質(zhì)是供電企業(yè)勢(shì)在必行的工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭培臣.供電企業(yè)政工工作的重要性與創(chuàng)新措施[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019（07）：97-98.

[2]班文凱.供電企業(yè)政工工作的重要性與創(chuàng)新措施[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018（27）：59.