創建“五型”班子 打造堅強領導集體

丁偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-060-01

摘 要 領導班子建設是干部隊伍建設的重中之重，最重要的就是要提高領導能力和工作水平。國有企業領導班子必須不斷改進工作作風，強化擔當意識，提升履職能力，努力鍛造擔當型、創新型、進取型、和諧型、廉潔型“五型”堅強領導集體。

關鍵詞 國企黨建 班子建設 五型

領導班子是一個地方、一個單位落實黨中央決策部署、推動各項工作的“指揮部”“戰斗部”。作為國有企業領導班子，必須把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步改進工作作風，強化擔當意識，提升履職能力，努力鍛造擔當型、創新型、進取型、和諧型、廉潔型“五型”堅強領導集體，打造風清氣正的政治生態，形成干事創業的整體合力。

建設“守初心、擔使命”的擔當型領導班子。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，用好批評和自我批評武器，引導各級領導班子樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對違反政治紀律的行為堅決批評制止，不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承，堅決把紀律和規矩挺在前面。認真落實黨委中心組學習制度，做到時間、地點、人員、內容“四落實”。帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義和實踐要求，認真學習習近平總書記最新重要講話、指示精神，把服從服務大局作為基本要求，堅決貫徹落實上級組織的重點工作部署，做到工作落實與上級要求同頻共振，確保政令暢通、令行禁止。

建設“有思路、有闖勁”的創新型領導班子。堅持工作需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，積極選聘市場化、專業化、法制化、年輕化、開放型、開拓型“四化兩型”領導干部。加強優秀年輕干部選育管用，放眼專業條線，著眼基層一線，發現培養一批有思路、有闖勁的優秀年輕干部。每年利用領導班子考核，組織開展基層優秀年輕干部專項調研，分類掌握一批優秀年輕干部。樹立“實踐實干實績”用人導向，發揚“忠誠+擔當”“智慧+汗水”優良傳統，優先提拔重用在困難單位、吃勁崗位歷練的干部，讓想干事、能干事、能打仗打勝仗的干部脫穎而出，培育新時代忠誠干凈擔當的“獅子型”干部。從嚴查處誣告陷害行為，著力為干部澄清正名，為基層泄壓減負，營造擔當作為、干事創業的良好環境。

建設“能干事、干成事”的進取型領導班子。堅持“走出去、請進來”，分批分層組織領導干部到高等院校進行培訓，提高戰略思維能力、宏觀把控能力、專業管理能力。舉辦“新時代網絡輿情應對與危機管理”講座，提升各級領導班子和領導干部應對輿情、應對危機的能力。大力弘揚調查研究、真抓實干的作風，健全完善班子成員基層聯系點，定期深入基層開展調研，堅持帶著問題下去、找到對策上來，帶著課題下去、形成思路上來。綜合運用業績考核、工作述職、民主測評、個別談話等多種方式，對領導班子和領導干部進行考核評價，強化考核結果運用，對敢擔當善作為的人員進行提拔重用，對不作為慢作為的人員進行組織調整。建立末位淘汰競爭機制，嚴格按照市場標準、市場規則進行業績考核，做到崗位能上能下、人員能進能出、收入能高能低。

建設“講團結、重民主”的和諧型領導班子。明確班子成員工作職責，帶頭落實上級組織各項決策部署，做到分工不分家、補臺不拆臺，形成“1+1>2”的整體合力。定期召開黨委會和總經理辦公會，凡屬重大事項，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定和少數服從多數的原則進行決策。發揮好黨委領導作用、經理層經營管理作用，厘清權責邊界，建立職責清晰、精簡高效、運行專業的管控模式。嚴格落實民主集中制原則，堅決做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級。堅持大事講原則、小事講風格，班子成員之間相互支持、相互尊重，形成共識共為的整體合力，共同維護好領導班子的團結統一。認真落實領導干部談心談話制度，進一步溝通思想、化解矛盾、增進團結。

建設“講修養、守規矩”的廉潔型領導班子。帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統美德，帶頭發揚黨的優良作風，注重提升個人道德修養和黨性修養，始終以黨員標準嚴格要求自己。注重家風建設，弘揚良好家風，管好子女、配偶和親朋，教育好身邊工作人員。始終堅持自重、自警、自省，慎交友、交好友，堅決做到不該去的地方不去，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。帶頭落實中央八項規定，鍥而不舍反對“四風”，嚴格執行企業各類規章制度，堅決做到不碰紅線、不觸底線。嚴格執行個人事項報告、述職述廉、關愛提醒、函詢誡勉等制度，用好監督執紀第一種形態，及時進行“咬耳扯袖”，把各類苗頭性問題消除在萌芽狀態。綜合采取經濟責任審計、專項巡察、選人用人工作專項檢查等方式，重點加強對管財、管物、管人等關鍵崗位的監督，加大對招標采購、營銷策劃等重點領域監管力度。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，對各類違規違紀行為“零容忍”、嚴查處，營造風清氣正、干事創業的良好環境。