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高職院校軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)分制教學(xué)體系和管理模式研究

2019-04-30 11:11:14王建
智富時代 2019年3期
關(guān)鍵詞:高職院校

王建

【摘 要】根據(jù)高職院校教育現(xiàn)狀,結(jié)合軟件技術(shù)專業(yè)特點,分析目前教學(xué)和管理中存在的問題,面向?qū)W分制改革,對該專業(yè)學(xué)分制教學(xué)體系和管理模式進(jìn)行探討研究。

【關(guān)鍵詞】高職院校;軟件技術(shù)專業(yè);學(xué)分制

學(xué)分制,是教育模式的一種。它以選課為核心,通過學(xué)分,衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)和量的綜合教學(xué)管理制度。19世紀(jì)末,學(xué)分制首創(chuàng)于美國哈佛大學(xué)。20世紀(jì)以來,學(xué)分制作為彈性學(xué)制的配套手段,為眾多國家采用。

我國高等教育的學(xué)分制起始于上世紀(jì)初,1918年北京大學(xué)在國內(nèi)率先實行“選課制”,1978年國內(nèi)一些有條件的大學(xué)開始試行學(xué)分制,之后學(xué)分制改革陸續(xù)在國內(nèi)高校全面推開。迄今為止,全國約有三分之一的高校不同程度地實行了學(xué)分制。

一、我國高職院校的學(xué)分制實施情況分析

由于我國現(xiàn)代高等教育開展時間相對較晚,與高等教育相關(guān)的一些教學(xué)體系和管理模式的發(fā)展也相對滯后。我國高等教育的學(xué)分制起始于上世紀(jì)初,1918年北京大學(xué)在國內(nèi)率先實行“選課制”,1978年國內(nèi)一些有條件的大學(xué)開始試行學(xué)分制,之后學(xué)分制改革陸續(xù)在國內(nèi)高校全面推開。

(1)試行階段(1978年-1985年)

1978年3月,“全國科學(xué)大學(xué)”召開,主管教育的方毅副總理在報告中第一次提出,“有條件的高等學(xué)校要實行學(xué)分制”。1983年5月,教育部在武漢召開了全國高等教育工作會議,全面調(diào)整學(xué)分制教學(xué)計劃,決定已試行學(xué)分制的學(xué)校,由部分系推廣到全校各系,由部分重點大學(xué)試行推廣到非重點大學(xué),由綜合性、多科性高校擴大到其它學(xué)校。

(2)推廣階段(1985年-1993年)

1985年5月,中共中央發(fā)布《關(guān)于教育體制改革的決定》,在此推動下,一些尚未試行學(xué)分制的高校,積極著手準(zhǔn)備,一些較早試行的高校,開始向?qū)W分制教學(xué)管理制度綜合改革方向發(fā)展。學(xué)分制的試行向縱深推進(jìn)。到1986年,我國高校學(xué)分制的推行已初具規(guī)模。據(jù)不完全統(tǒng)計,試行學(xué)分制的高校已多達(dá)200多所。由于經(jīng)驗的不足,學(xué)分制實驗出現(xiàn)了教學(xué)秩序雜亂,教育質(zhì)量滑坡等問題。

(3)深入階段(1993年至今)

1993年,國家教委召開了全國普通高等教育會議,制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校教學(xué)改革的意見》,其中明確要求:“繼續(xù)試驗、逐步完善并推廣各種有益于優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、因材施教和搞活教學(xué)的各種措施,如學(xué)分制、優(yōu)秀學(xué)生選拔制、主輔修制等,積極為優(yōu)秀學(xué)生的脫穎而出,為具有不同條件和才能的學(xué)生有益的個性發(fā)展創(chuàng)造條件”。迄今為止,全國約有三分之一的高校不同程度地實行了學(xué)分制。許多高校還在一定范圍內(nèi)實行了主輔修制和雙學(xué)位制,包括北大.清華在內(nèi)的一些高校,都有一些尖子學(xué)生提前修滿學(xué)分,提前畢業(yè)。

就職業(yè)教育而言,近幾年來,我國高職教育發(fā)展迅速,為了提高高等職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量,高職教育教學(xué)改革也在逐步開展。學(xué)分制教學(xué)管理的改革,也是其中之一。許多高職院校借鑒了本科院校的學(xué)分制模式,實施了學(xué)年學(xué)分制,方法基本與本科院校相同。

學(xué)分制分為完全學(xué)分制和學(xué)年學(xué)分制兩種形式。完全學(xué)分制,具有充分的選課自由,也要求學(xué)生要對自己未來的發(fā)展,職業(yè)生涯的規(guī)劃有著明確的判斷能力和比較準(zhǔn)確的把握,只要達(dá)到最低學(xué)分即可畢業(yè)。同時需要有大量的課程可供選擇,教學(xué)資源和師資力量也需要相當(dāng)充足,需要有寬松的社會就業(yè)環(huán)境,加上對學(xué)生自身素質(zhì)的較高要求,這些都是目前我國高職院校和社會大環(huán)境很難做到的。學(xué)年學(xué)分制保留了學(xué)年制計劃性強、專業(yè)分類嚴(yán)密完整的特性,又具有學(xué)分制的某些長處,例如在對課程的選修方面,給予學(xué)生在一定范圍內(nèi)的自由度等。因此,目前我國試行學(xué)分制的大部分高職院校實行的也是學(xué)年學(xué)分制。

由此可見,世界主要發(fā)達(dá)國家在高等教育層面,普遍采用學(xué)分制教學(xué)評價體系,并且已經(jīng)實施了很多年,形成了一套非常成熟且行之有效的管理模式。在實行學(xué)分制方面已經(jīng)走在了我們的前面。特別是20世紀(jì)90年代以來,在經(jīng)過了一個多世紀(jì)以后,歐美西方發(fā)達(dá)國家又開始對學(xué)分制進(jìn)行了新的研究和探討,目的很明確,就是要在變化了的歷史條件下,進(jìn)一步完善學(xué)分制教學(xué)管理,確保高等教育培養(yǎng)人才的質(zhì)量。我國的高等教育,特別是高職教育,還需要繼續(xù)努力,在吸收國外高校先進(jìn)經(jīng)驗的同時,發(fā)展適合自己的學(xué)分制教育模式。

二、軟件技術(shù)專業(yè)特點分析

軟件技術(shù)專業(yè)是高職院校理工科專業(yè)的重要組成部分,有的院校把軟件技術(shù)專業(yè)作為計算機專業(yè)的分支專業(yè),有的院校將軟件技術(shù)專業(yè)作為獨立專業(yè)開展教學(xué)。

在我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,軟件行業(yè)既是一個獨立的行業(yè),同時又是一個支撐行業(yè),現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系下的各行各業(yè),基本上都離不開軟件的支撐。因此,軟件技術(shù)專業(yè)在各個高職院校理工類專業(yè)中,都是比較熱門的,該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)的時候也比較搶手。軟件技術(shù)專業(yè)理論與實踐并重,強調(diào)學(xué)生的實踐動手能力。一個合格的軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生,也必須具備較強的綜合能力。

以山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中提到的能力結(jié)構(gòu)要求為例,軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生需要具備的能力包括:

(1)具備起草工作計劃、總結(jié)等工作中常用應(yīng)用文的能力;

(2)具備運用辯證唯物主義、馬克思主義的立場的基本觀點及方法去認(rèn)識、分析和解決問題的能力;

(3)具備良好的身體素質(zhì)和交往合作能力;

(4)具備一定的英語聽說讀寫譯能力;

(5)具有閱讀本專業(yè)的英語資料的能力;

(6)具備計算機應(yīng)用能力及信息的獲取、分析與處理的能力;

(7)能熟練應(yīng)用當(dāng)前主流的軟件開發(fā)工具;

(8)具備熟練的中、英文鍵盤錄入能力和較強的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用能力;

(9)具有較強的軟件設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)能力;具有基本的軟件文檔編寫能力;

(10)具有程序測試的一般能力;

(11)具有一定的協(xié)調(diào)工作能力、組織管理能力;

(12)具備質(zhì)量意識、產(chǎn)品競爭意識、工程意識、團(tuán)隊精神、合作精神;

(13)具有自我學(xué)習(xí)、知識技能更新、適應(yīng)崗位變化的能力。

由此可見,軟件技術(shù)專業(yè)學(xué)生除了具備較強的專業(yè)知識,還需要其他各項能力,而每種能力特點不一樣,學(xué)習(xí)方法也不一樣,對于學(xué)生的性格要求也不一樣,所以在培養(yǎng)學(xué)生的時候,就不能做到一概而論。

目前,很多高職院校軟件技術(shù)專業(yè)實施的還是傳統(tǒng)教育模式,即為所有的學(xué)生安排相同的課程,設(shè)置相同的授課時間,采用相同的考核方法,一定程度上浪費了時間、人力和物力,限制了部分同學(xué)的自由發(fā)展。

全面實施學(xué)分制,需要做好較多的準(zhǔn)備工作,這也是一些苦難因素,比如相關(guān)制度、教師資源、硬件資源、考核體系、管理系統(tǒng)等等。然而,高職院校軟件技術(shù)專業(yè)實施教學(xué)體系和管理模式是大勢所趨,對于完善教學(xué)制度,提高教學(xué)質(zhì)量,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和積極性,都有深遠(yuǎn)的意義。

【參考文獻(xiàn)】

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