解聘準備著

津秀

小勾有心計了。因為吃了一次虧，他才有了心計。有了心計后，他又有了一次跟上回幾乎一樣的遭遇，他覺得，這回心計或許能幫上自己。

小勾大學念的是三本。三本畢業生不招用人單位待見，小勾也知道這么回事，但還得硬著頭皮去應聘。撞破了幾次腦袋瓜兒后，終于有一家單位接收了他。這是一家民企，叫什么投資公司。那段時間，這種投資公司很多，后來證明，多數是騙老百姓錢的。

不知這家公司騙了老百姓多少錢，就小勾看來，它先騙了自己。他和公司簽的合同試用期3個月，但在離3個月還剩幾天時，他被解聘了。理由？他至今不知道理由，老板一張嘴云山霧罩，說得他頭暈暈的。

第一次就業失敗讓他隱約感覺到，自己三本畢業，沒有大單位愿意要你，小企業即使要了你，老板要是爛了腸子，就像這家投資公司的老板這樣，那比自己找不著工作的損失還要大。

他開始長心眼兒，看相關的書，跟上了幾年班的哥們兒有主題地攀談。

終于，小勾又聘上了，是民辦培訓機構。那條街上有很多這種民辦培訓機構。說是培訓，其實很像托管班。有些孩子家長無法及時接上幼兒園和上小學的孩子，就請他們接走，當然，多少也教孩子們一些東西。

他跟這家機構簽的合同，試用期也是3個月。小勾后來說，第一次掉坑里以后，他對試用期特別敏感，老覺得仍舊是個坑。他格外小心，他要保護自己，不想讓巧使喚人兒的黑心老板的陰謀再一次得逞。

一個孩子，一次小事故，讓他擔心的事終于來了。

試用期兩個半月時的一天，來了兩位家長，領著孩子，說孩子在上幼兒園，他們工作忙，無法準時接孩子，家里老人身體不好，幫不上忙，想把孩子送來。這種情況很多，只要雙方價錢上能談得攏，基本沒問題。

孩子四五歲的樣子，男孩，愛動，愛說話。他在屋里踅摸了幾圈后，不知看上了小勾什么，過來搭訕。小勾這樣年齡的人很多不愿意跟小屁孩接觸，小勾也一樣。他手里正有活兒，加上不愛搭理，讓男孩覺得挺沒趣，便拿起小勾桌上一件東西把玩。那是一個玻璃流沙畫，就是兩片玻璃中間有水有沙子，反過來放，水和沙子會往下流，形成一幅山水畫。

誰都沒注意，男孩跌倒了，玻璃畫也摔碎了，孩子右手大拇指被劃出一個小口子，流了一點兒血。家長斥責孩子的同時，忙不迭地向小勾賠禮道歉。孩子挺皮實，不在意。小勾備有創可貼，趕緊給孩子包上了。

本來沒多大事，但小勾不知道，這一幕被老板看著了。

第二天，老板就告訴他，你不用來了，理由是沒照顧好公司客戶。小勾據理力爭，“不是我沒照顧好，是孩子太調皮，愛說愛動，是他爸媽沒有照顧好。再說，人家也沒把這事兒賴在我身上，我不該承擔這個責任。”

小勾覺得，第一次就業時那個坑，可能要在這兒重現。

但他不怕，他長心眼兒了。無論他怎么解釋，老板都說是他的責任，并且上升到了企業美譽的高度。賴皮加無恥，小勾心徹底涼了。

小勾懶得和老板理論，摔門而出。但他沒有不了了之，第二天，他就去了當地人社局的勞動仲裁部門，反映了自己的情況。仲裁部門的人讓他填了幾張表，讓他等通知。“我挺興奮，兩次就業，遭遇相同，讓我心里攢了一股火，我要趁機發泄出來，不能讓他們小瞧了我們。”小勾說。

仲裁時，小勾的主張是，單位在他的試用期單方面解除與他的勞動關系不合法。培訓機構的回應挺蠻橫，你在試用期，解除合同咋了？但他們沒想到的是，小勾用上了他的小心計，此前，他請單位在解除合同的協議中，把這句話的意思寫了進去。公司中套了。再加上小勾還有幾個心計，都給單位預備著呢，到最后，仲裁庭裁定單位不得解除與小勾的勞動合同。

（文中人物均用化名）