新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

摘 要 企業黨建與思想政治工作的開展對于保障企業健康持續發展來說十分必要。企業黨建與思想政治工作得到了有效落實，企業就能擁有良好的發展路徑，同時還能提高企業職工隊伍的整體思想素質，能使黨的工作路線和政策方針得到更好的貫徹，還能為企業的良性發展創造良好的空間。本文主要對新常態社會發展背景下企業黨建思想政治工作的加強與創新進行詳細的探討。

關鍵詞 新常態 黨建 思想政治 加強 創新

一、引言

在現階段企業的建設發展中，黨建思想政治工作對于企業的穩定發展有著非常重要的作用，如果黨建思想政治工作不能落實到位，會在一定程度上影響到企業內部的凝聚力以及主要的發展方向。在十九大會議上，習近平主席也反復強調過黨建工作的重要性，更是提出了從嚴治黨的觀念，從這就能夠看出黨建工作在社會發展中所占據的重要位置。黨的十九大會議召開以來，為了響應習近平主席關于黨建工作的號召，各地的企業都加大了企業內部黨建思想政治工作開展的力度，在這個過程中要求企業黨組織能夠對自己在思想政治工作推行過程中遇到的問題進行總結，研究職工在新常態背景下工作以及心理上的變化，對員工的思想動態進行全方位的掌控，為企業黨建思想政治工作的開展提供有力的保障。

二、新時期加強黨建思想政治工作的積極意義

（一）提高員工的創新意識

創新可以推動企業的可持續發展，只有當國有企業的員工整體有高度的創新意識時，國有企業才能走出創新的特色道路，不斷為公司的長遠發展注入新的活力。隨著我國市場經濟體制的改革以及經濟全球化的不斷深入，國有企業所面臨的與外資企業以及民營企業的競爭更加激烈。只有當國有企業具有創新能力以及創新意識時，國有企業才能在激烈的市場競爭中占據關鍵地位，從而實現長遠可持續發展。

（二）提高職工的職業素質

在黨的十九大中，黨的思想政治工作被擺放在了首要的位置，所有工作的開展都是以黨的思想政治工作為綱領來進行，在現階段黨的思想政治工作既是新時代黨的建設的重要組成部分，又是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。因為在企業的發展中，黨的思想政治建設工作能夠提高企業員工的綜合素質，在思想政治的熏陶下，可以使企業員工建立起較強的工作責任心，能夠以一個良好的工作作風來建立起企業的文化形象。

三、新常態下加強企業黨建思想政治工作的有效策略

（一）黨建思想政治工作人員應該不斷提升自身素質，樹立終身學習的理念

黨建思想政治的工作人員是企業在思想政治建設方面的領導者，同時也是貫徹落實黨和國家的指導方針的主要力量，把握著企業在市場經濟中的發展方向，因此，企業應該不斷強化企業黨建思想政治人員的隊伍，優勝劣汰，形成競爭機制，加強其工作質量和效率。企業在挑選黨建思想政治工作人員的時候，應當為其隊伍注入新鮮血液，挑選出具有創新意識并且思想作風過硬的年輕人，將經驗與創新思維相結合，不斷優化企業黨建思想政治工作人員的隊伍。由于形勢的不斷變化，企業還應當對黨建思想政治工作人員進行定期的培訓與考核，以適應當前的經濟形勢，與新形勢下市場經濟的發展步調保持高度一致。只有這樣，才能為企業在新形勢下的發展提供強有力的精神保障。

（二）圍繞主題活動求創新

以黨建思想政治工作為主題，在企業內部開展主題活動，是向企業員工宣傳黨建思想政治工作理念的重要途徑。開展主題活動也是對思想政治工作宣傳方式的一種創新，要根據具體形式來確定不同的主題活動。例如說，在企業生產經營活動開展中，遇到特別困難、特別緊急的任務時，黨組織就要從公司發展的大局出發，開展鼓足員工干勁的主題活動，在這樣的狀況下，黨建工作的工作重心就要適當的轉變，以穩定人心、振奮精神為主來開展相關的工作。在黨建思想政治工作創新活動開展中，黨組織開展主題活動的對象不僅僅是黨員，應該包括企業的全體員工，只是黨員在這個過程中起著帶頭作用，以黨員帶動群眾的形式來深化黨建思想政治工作的開展，來發揮出黨建思想政治工作的實際效益，促進企業的長遠發展。

（三）完善黨建思想政治的考核機制

對黨建思想政治工作的考核應該根據國家規定進行。國企要積極響應國家的號召，結合實際工作條件完善黨建思想政治考核機制，適時給予先進職工物質獎勵和精神獎勵。在公司內宣傳優秀員工的事跡，發揮先進員工的示范作用，創造一個良好的企業文化氛圍，讓公司員工保持積極樂觀的工作態度。因此，建立健全的黨建和思想政治考核機制，有利于推動開展國有企業黨的建設和思想政治工作。

四、結語

開展有效的黨建思想政治工作是新常態下企業發展的必然趨勢，在企業的發展過程中，只有始終堅持以黨的指導思想為企業發展的指導思想來開展一系列的經營活動，才能夠使企業在經營過程中保持較強的競爭力，才能夠實現企業的長遠發展。

（作者單位為中原石油工程有限公司鉆井二公司）

[作者簡介：張建軍（1974—），男，本科，中原石油工程有限公司鉆井二公司泥漿服務站黨支部書記，研究方向：黨建。]

參考文獻

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