錘煉精準科學選人用人之功

王中輝

近日，中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“條例”），旗幟鮮明地提出精準科學選人用人，這對于提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，具有重要意義。

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”選人用人就是風向標，選用什么樣的干部，就會有什么樣的政治生態。黨的十八大以來，我們黨堅持正確的用人導向，大膽選拔一批忠誠干凈擔當的領導干部，為我國改革發展提供了堅強的組織保障。但是，我們也要清楚地看到，個別地方沒有嚴把選人用人標準，個別干部不擔當不作為，甚至違法違紀的現象依然存在，這為我們今后如何精準科學選人用人提供了教訓和反面教材。這次修訂的條例，吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接了近年來出臺的相關新政策新法規，回應了干部工作中出現的一些新情況新問題，將極大推進選拔任用工作制度化、規范化、科學化。

錘煉精準科學選人用人之功，就必須樹立實績實干的目標導向。修訂后的條例中提到在干部考核中，注重考核工作實績，“考察地方黨政領導班子成員，應當把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等情況作為考察評價的重要內容，防止單純以經濟增長速度評定工作實績。考察黨政工作部門領導干部，應當把履行黨的建設職責，制定和執行政策、推動改革創新、營造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義等作為考察評價的重要內容。”通過科學規范的考核和指標設置，將引導廣大干部重實際、說實話、辦實事、求實效，引導廣大干部樹立正確的政績觀。

錘煉精準科學選人用人之功，就必須深入全面地考準考實干部。新修訂的條例著眼拓展精準識人的手段，突出科學用人的重點，抓住公正看人的關鍵，切實加大分析研判和動議的分量，強調用好個別談話等考察方式的同時，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以要求。特別是高度重視人選條件把關，鮮明樹起選人用人的政治標尺，明確把政治素質考察作為重中之重，強化對干部道德品行考察，注重了解干部的專業素養，加強對干部廉政情況的核查，將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求更加精準化。

精準科學選人用人是習近平總書記對干部工作提出的重要要求。各級黨委（黨組）及廣大領導干部、組工干部應當以修訂后的條例為基本遵循，始終堅持精準科學選人用人，持續培養造就一批忠誠干凈擔當的高素質干部，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。