陪老板做試驗(yàn)

四葉草

曉磊大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到了一家咨詢公司工作。公司不大，30多名員工，分為咨詢業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)開發(fā)部、管理部和辦公室等幾個(gè)部門。曉磊喜歡和人打交道，進(jìn)了咨詢業(yè)務(wù)部工作。

這是個(gè)很年輕的公司，同事們朝氣蓬勃，老板也年輕，是個(gè)80后，比曉磊大不了幾歲，工作氛圍很融洽，新人老人說話做事都沒有代溝。這對(duì)像曉磊這樣剛走出校門的大學(xué)生來說，簡(jiǎn)直就是福音。她慶幸自己選對(duì)了公司，很快適應(yīng)了這個(gè)新集體，雖說工資不是很高，但她挺珍惜這份工作。

因曉磊有半年的實(shí)習(xí)期，需要學(xué)習(xí)和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，老板沒有硬性規(guī)定她每月需要完成多少合同額，但曉磊做得特別起勁兒，很自覺地跟著師傅學(xué)習(xí)。師傅為客戶咨詢，她就在一旁觀摩，并做好服務(wù)保障。她覺得能成為像師傅一樣的咨詢師，特別酷。沒事時(shí)，曉磊就捧起老板推薦的業(yè)務(wù)書籍或者師傅給她的案例文本仔細(xì)研讀，該抄寫的抄寫，該記憶的記憶，該梳理的梳理。資料越看越多，積累也越來越豐厚。曉磊覺得她成為咨詢師指日可待。到了那時(shí)，不僅可以為客戶提供咨詢服務(wù)，工資收入也會(huì)大大增加。曉磊一遍遍在腦海里想象著這樣的場(chǎng)景，心里成就感“爆棚”。

就在曉磊滿懷信心準(zhǔn)備通過公司內(nèi)部考核，即將成為一名初級(jí)咨詢師的時(shí)候，有個(gè)不太好的消息在公司內(nèi)流傳：公司近一個(gè)階段效益不是很好，賬面已經(jīng)出現(xiàn)虧損了。曉磊從同事們的言談舉止上能感覺到這個(gè)消息的分量，平時(shí)大家臉上都笑意融融，忽然間嚴(yán)肅了很多。

大家私下也議論公司這回要怎么才能走出困境，可始終不見老板有什么動(dòng)靜。終于有一天，老板黑著臉通知，所有人員都放下手中的工作，馬上召開全員大會(huì)。

曉磊心里咯噔了一下：該不會(huì)是要裁員吧？這第一份工作才剛剛適應(yīng)，要是丟了，肯定不舍啊。她連走路都小心翼翼的，生怕弄出點(diǎn)兒什么響動(dòng)，成了老板發(fā)泄怒氣的“出氣筒”。

大家都坐好了，老板清了清嗓子，表情嚴(yán)肅地開始講話。他只字未提公司虧損的事情，而是大談特談工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，說有些人上班嘮閑嗑，把工作時(shí)間都浪費(fèi)了；有些人工作沒有進(jìn)取心，辦事拖拖拉拉沒有效率；有的人心思沒用在工作上，人坐在辦公室里，心不知道跑到什么地方去了……

教訓(xùn)了一通，老板最后說要出臺(tái)一個(gè)新舉措：立刻在公司內(nèi)部實(shí)行A4紙工作法。這個(gè)說法有點(diǎn)兒新奇，曉磊支著耳朵使勁聽，終于把老板的要求弄明白了：每個(gè)人都把次日工作計(jì)劃和當(dāng)天的工作總結(jié)各自寫在一張A4紙上，提交給老板審閱。工作計(jì)劃要詳細(xì)，工作總結(jié)要和列出的工作計(jì)劃內(nèi)容一一對(duì)應(yīng)，注明工作進(jìn)度和完成的情況，而且完成了的工作計(jì)劃要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，沒完成計(jì)劃的要分析原因，并提出整改措施，說說今后該如何避免再出問題。

老板強(qiáng)調(diào)，每天的計(jì)劃、工作總結(jié)都要打印出來，不但自己要仔細(xì)查看，還要貼到辦公室公告欄中，同事之間相互查看，互相監(jiān)督。報(bào)送給老板的材料可以用電子郵箱傳送，貼公告欄的要按格式打印。

這一天折騰下來，辦公室里的A4紙用量大增，老板的郵箱爆滿。你想呀，每個(gè)人一天至少要使用兩張A4紙，這30多號(hào)人加在一起，可就是六七十張紙了！

第一天實(shí)行A4紙工作法，老板把所有人的工作計(jì)劃都退回來了，說工作內(nèi)容太少，必須增加內(nèi)容。這一返工，小半天時(shí)間就過去了。下班時(shí)，老板要求大家相互檢查工作完成情況。你查我，我查你，原本融洽的集體，忽然間就有點(diǎn)兒氣氛微妙了，大家還不能按時(shí)下班。其實(shí)平常也加班，但這樣的加班讓大家情緒不好，特別沒干勁。

老板發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況，又改口說推薦一個(gè)人做監(jiān)督檢查。全公司就曉磊一個(gè)實(shí)習(xí)生，年紀(jì)最小，工作最少，所以，所有人都把目光投向曉磊。曉磊無可奈何，只能把這項(xiàng)“光榮而艱巨”的任務(wù)承擔(dān)下來。

頭幾天，老板對(duì)曉磊的工作很不滿意，對(duì)她咆哮過幾次，說她檢查工作避重就輕，極其不負(fù)責(zé)任，明明有人工作沒有做到位，她還幫著打掩護(hù)。曉磊的心里冤枉死了，一是她自己對(duì)業(yè)務(wù)還不是很熟悉，客觀評(píng)價(jià)每個(gè)人的工作確實(shí)有難度；二是曉磊評(píng)價(jià)的同事都是她的前輩，給誰(shuí)評(píng)價(jià)不好誰(shuí)都可以對(duì)她瞪眼睛，即使做得不是很好，曉磊也不敢真給差評(píng)呀。即便這樣，同事對(duì)曉磊的工作還不滿意呢，說她看人下菜碟，偏一個(gè)向一個(gè)。

老板實(shí)行了一個(gè)月的A4紙工作方法，總結(jié)了一下，工作效率沒提高多少，倒是讓大家把大把的時(shí)間浪費(fèi)在了制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)上了，真正用在公司業(yè)務(wù)上的時(shí)間減少了。三個(gè)骨干直接給逼得離職了。老板痛定思痛，終于在月底宣布：取消A4紙工作法。

曉磊的心里樂開了花，這一個(gè)月她是“風(fēng)箱里的耗子——兩頭受氣”呀，這回終于不用再當(dāng)什么監(jiān)督檢查員了，心里輕松了不少。

誰(shuí)知，老板接下來說：“我經(jīng)過仔細(xì)分析，覺得大家的主要問題是工作精力不集中，工作不出效率。我學(xué)習(xí)了世界最先進(jìn)的工作法，經(jīng)過比較，決定在公司實(shí)行番茄工作法。”隨即，老板開始給大家科普，把番茄工作法介紹給大家。

聽老板講解了半天，曉磊終于弄明白了，所謂番茄工作法就是化小時(shí)間單位，通常用25分鐘專心工作，然后放松休息5分鐘，再繼續(xù)工作、休息。據(jù)說，專家論證過，這樣可以提高工作效率，取得意想不到的成果。

有了上次的經(jīng)驗(yàn)，大家知道，反對(duì)也沒用，就都按老板的部署實(shí)施起了番茄工作法。當(dāng)然，每個(gè)人開始工作的時(shí)間起點(diǎn)都不一樣。結(jié)果，辦公室里手機(jī)鬧鈴聲此起彼伏，熱鬧得像自由市場(chǎng)。大家不僅無法集中精力工作，還受別人工作節(jié)奏的影響。

見狀，老板又下命令，所有的人都用一個(gè)節(jié)奏來安排工作和休息時(shí)間，讓曉磊來做“敲鐘人”。曉磊又傻了，自己喜歡的事情做不了，不想做的事情偏偏總是找上門。

沒辦法，曉磊的手機(jī)設(shè)了N個(gè)時(shí)間段的鬧鈴，隨時(shí)跟進(jìn)調(diào)整。看到同事們?cè)诠ぷ骱托菹㈤g奔波，曉磊覺得很好笑。有同事正和來訪的客戶談話，到了規(guī)定的休息時(shí)間，硬是把客戶撇在一邊，自己到走廊散步放松去了。還有人正在打電話，話沒說完就撂下了，休息5分鐘以后再打。簡(jiǎn)直亂了套。

又忍耐了半個(gè)多月，曉磊發(fā)現(xiàn)老板并沒有好的扭虧辦法，只是在工作方法上試來試去，也沒有給她轉(zhuǎn)正的意思，果斷提出辭職，逃離了老板的工作法試驗(yàn)。