雙周公司

京東新政：優化10%高管，淘汰三類員工，取消快遞員底薪

近日，京東動作頻繁，業界認為，這是劉強東回歸一線業務后，開始實行新政。

今年2月，京東證實將對10%的副總裁以上高管進行優化。目前，京東已有3位高管離職，包括首席技術官張晨、首席法務官隆雨、首席公共事務官藍燁。

4月，先有京東員工在某職場社交平臺上爆料稱，京東發布內部郵件，要求堅決淘汰三類人：1.不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。2.不能干的人，也就是績效差的人。3.性價比低的人。后有消息指出，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入。

對此，京東一一回應表示，脫離郵件上下文的語境和具體案例去解讀信息很容易產生片面解讀，營造一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環境，才是對大多數努力工作的員工負責。而京東物流獨立運營之后，原來的薪酬結構已經不適應新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。因此，在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成。

劉強東在經歷了去年的風波后，業內都以為他會“退出京東集團”。但是通過一系列新政，劉強東強勢回歸，加上京東去年優秀的業績，說明去年的風波并沒有影響到京東和劉強東。

中國安能成為第97家央企，前身為武警水電部隊

4月4日，國務院國資委官網公告稱，經黨中央、國務院批準，武警水電部隊組建為國有企業后，使用“中國安能建設總公司”名稱。目前，已完成公司制改制，更名為“中國安能建設集團有限公司”，列入國資委代表國務院履行出資人職責的企業名單。中國安能的前身為武警水電部隊，在水利水電工程領域有很強實力，具有水利水電工程施工總承包特級資質，曾參建三峽工程、青藏鐵路、南水北調、西氣東輸和西電東送五大跨世紀工程。

融創時隔兩年再拿地，13億拿下陽光100重慶項目

4月2日，陽光100（2608.HK）對外表示，將其重慶陽光壹佰房地產開發有限公司的70%股權賣給融創西南房地產開發（集團）有限公司，總代價為13.34億元。此外，根據協議，交割完成后，賣方應繼續向目標公司提供金額約為2.93億元的股東貸款。融創中國自2016年8月之前通過并購收購后至今，一直沒有拿地。現在，融創又開始了通過收購獲地的方式。業界認為，自從入股樂視鬧劇之后，不管是拍地還是收購，融創現在終于開始認真回歸地產行業。

搜狗回應統計加班時長裁員：工作時長符合國家規定

4月5日，針對網傳“搜狗統計加班時長裁員”的消息，搜狗回應稱嚴格遵守國家法律法規，工作時長符合國家勞動法的相關規定。因工作需要且經過公司審批程序批準的延長工作時間，公司將依法支付加班補貼或安排調休。4月4日，一名認證為搜狗員工的網友在社交媒體上爆料稱，搜狗開始統計加班時長裁員，身邊很多同事每天堅持在公司至少11個小時，大家一起吃飯遛彎磨時間。對此，搜狗CEO王小川曾言辭激烈地進行過回應。

編輯：鄒松霖