關于林業技術創新及現代林業的發展對策探討

王霄

【摘 要】隨著生態環境問題的日益惡化，林業技術創新也逐漸受到重視，現代林業面臨極其嚴峻的考驗，為了滿足多元化發展需求，采用合理的林業技術，有助于產業結構的優化，能夠提高林業工作人員結構，實現生態化的建設發展。下面文章主要對林業技術創新的意義和存在的問題展開探討，并提出相應的技術創新策略。

【關鍵詞】林業技術；技術創新；林業發展；發展對策

林業的發展是國民經濟發展的重要基礎，同時也是國民經濟發展的推動力。如今，隨著科教興林戰略的日益深化，我國的林業發展取得了不錯的成績，在國民經濟中發揮著越來越重要的作用，社會各界對林業發展的重視程度不斷提升。科技的不斷創新推進了社會進步的速度，同時也為我國經濟的發展指出了更為明確的方向。在科技快速發展的今天，我國林業可持續發展也必要依靠技術創新來實現。人們要在先進科技的支持下，研制出更多的新品種，加快林業產業結構調整，促進林業經濟效率的提升。

一、林業技術創新對現代林業發展的意義

（一）技術創新可以促進林業產業結構的優化

在社會發展中，科學技術進步迅速，在現代林業發展中，很多林場仍然采用傳統的種植模式，這種模式下林木的生長周期非常長，林木的生命力和抵抗病蟲害的能力都非常弱，為了改變這種傳統種植模式的弊端，必須加強林業技術創新，提高林木生產質量。此外，加強林業技術創新，還可以提高林木的產量，促進林業產業結構的優化。

（二）優化林業產業工作人員的結構

工作量較大、工作技術性低、工作重復度很大、操作較為簡單是我國傳統林業經營模式下，林業工作人員的主要工作要求，對于傳統模式下的林業工作人員來說，較長的工齡已經豐富的經驗積累是其進行日常工作的最主要支持。當林業企業引入創新技術后，一方面可以很好的減少林業工作人員的工作強度，同時降低其工作的重復性以及枯燥程度，另一方面還可以加強林業工作人員的實踐以及積累的經驗，同時也對其提出了更高的工作要求，不僅僅需要學習并且高度熟悉相關的理論知識以及專業技術，還需要提升林業工作人員的綜合素質。為了保證林業工作人員的人身安全，降低安全事故發生的幾率，林業工作人員需要端正工作態度，保證工作狀態，謹遵相關的注意事項以及操作流程。全新的工作經驗模式可以很好的改善當地的就業困難，促進經濟發展。

（三）有利于生態體系的建設

林業技術創新有利于林業產業在發展過程中應用科學的管理模式，有效解決發展過程中存在的問題，在一定程度上節省人力資源。生態環境重建、防沙漠化等林業技術的應用對生態環境的發展有很重要的作用。生態環境建設主要是圍繞林業建設進行的，雖然實施了林業生態保護工程，但是由于缺乏先進的科學技術作為支撐，沒有完全發揮出林業對生態環境的作用。因此，加強林業技術創新，可以修復森林生態系統，恢復生物多樣性，保證林業產業可持續發展。

二、林業技術創新存在的問題

（一）資金投入不足，創新意識淡薄

受到工作環境的影響，我國多數林業工作者尤其是一些基層林業工作者，學歷層次較低，年齡較大，缺乏創新意識，沒有認識到林業技術創新對林業發展的重要性。缺乏先進的經驗理念。雖然有的林業工作者意識到了林業技術創新的重要性，但是由于資金投入不足、相關設施不健全、高端技術人才缺乏，導致林業技術創新工作進展緩慢。

（二）科技創新意識不強

傳統的林業管理用人力來完成林業建設，效率、效益都很低，隨著現代科技的進步，林業管理也實行了機械化。但仍有一部分人固守傳統思想，不愿學習新知識、新技能，自主創新能力不強，阻礙了林業的發展。更有人喜歡生搬硬套，不能因地制宜，反而影響了林業技術運用的效果，給林業建設造成了很大損失。

（三）相關體系建設落后，主體地位不清晰

很長一段時間以來，我國林業高校以及林業科研機構是支持我國林業不斷發展的重要動力來源，這就導致了在林業技術發展過程中各個企業的參與度較低，遠遠比不上高校以及相關機構，同時企業投入的相關科研經費過少，并且投入的經費的使用去向不太清晰，最終導致企業的林業技術創新難以取得令人難以的結果，并且不能很好的適應企業的后續發展，林業技術創新便無法成為推動林業結構改革以及促進國民經濟發展的中流砥柱。所以，林業相關企業必須成為林業技術創新與發展的工作主體，企業進行技術創新必須以企業的實際需求為基礎，這樣才可以保證氣溫能夠對癥下藥，體現林業技術創新的真正優勢以及作用，大力推動我國林業產業結構的改革以及調整，促進我國國民經濟的可持續發展。

三、促進林業技術創新的建議

（一）轉變傳統觀念，加大資金投入

觀念決定著行為，要開設林業技術講座，宣傳林業產業發展新理念，培養林業從業人員的創新意識，積極轉變傳統的工作理念。加大對林業技術的投入力度，通過建立林業示范園推廣林業技術，讓人們感受到林業技術創新帶來的成果。政府要建立多元化融資渠道，加大對林業企業的扶持力度。

（二）重視林業工作隊伍的建設

人才是實現林業技術創新的關鍵所在，因此，林業相關部門一定要重視高科技人才的引入工作。同時，對于現有的林業工作者，要定時組織開展培訓與學習活動，普及林業先進知識，讓他們深刻了解林業的發展必須依靠技術創新，還要不斷提升他們的創新意識，幫助林業工作者快速提高其職業素質，從而打造一支綜合素質過硬的林業工作隊伍。除此之外，為了提高林業技術人員開展技術創新的主動性，相關部門可以將創新能力和薪資制度掛鉤，以吸引更多有能力的高科技人才加入林業工程的建設與管理工作中來，進而推動我國林業技術的不斷創新。

（三）建立比較完善的技術創新機制

在現代林業的長期發展中，我國林業產業帶來的經濟效益仍然很低，林業經營方式仍然沒有擺脫粗放型的經營模式，林業產業結構也存在著很多不合理的地方，林業產品的技術含量也非常低，這些都是因為我國在林業技術創新方面缺乏有效的技術創新機制。為此，要想促進現代林業的快速發展，就必須建立完善的林業技術創新機制，加強北方林業技術創新，進一步加快林業產業化的速度，提高北方林業的生產水平。在北方林業經營管理過程中，要堅持“科學技術是第一生產力”的思想，提高林業技術創新在現代林業發展中的主體地位，積極引進先進的林業技術。合理調整林業技術的布局，推動現代林業的整體發展。

（四）多把重點放在林業建設的轉型方面，做到改頭換面的效果

而做到這些肯定離不開對林業的改革與更新，同時也要去繁從簡，抓住重點實質性的東西轉變思維，從而研發新技能達到有實質性效果。各機關單位還要多把精力放到林業高新技能的拓展，主動培養林業技術產業，從實質上支持林業發展，強化林業建設。林業相關單位也要提供有效咨詢顧問支持解決林業方面的困難和難題，減少開發新技能產生的不必要浪費，專業的顧問為林業發展提供強大的后盾支持。

四、結語

總而言之，現代林業要想取得快速的發展，就必須依靠林業技術創新。因此，林業相關部分必須認識到林業技術創新的重要性。雖然在林業技術創新的過程中會遇到不少的困難，但是林業相關部門和工作者一定要積極面對，尋找合理的路徑來解決問題，推動林業的可持續發展。

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