新形勢下企業如何做好維穩及武裝保衛工作探討

王嬌潔

【摘 要】隨著國家經濟的不斷發展，我國的企業在經濟高速的發展的背景下也得到了有效的發展。近年來，盡管企業的發展速度有了明顯的提升，但是在實際的工作中也暴露出了一些問題，主要就是企業的安全方面出現問題，為企業的發展帶來了較大的壓力，嚴重影響了企業的正常發展，在這樣的背景下，就需要企業要加大對維穩以及武裝保衛工作的重視，并采用有效的手段來維護好企業的穩定，從而確保企業在激烈的市場環境下能夠得到可持續發展，本篇文章主要分析在新形勢下企業如何做好維穩及武裝保衛工作，并提出有效的策略。

【關鍵詞】新形勢下；企業；維穩及武裝保衛工作；探討

近年來，國家經濟的不斷發展促進了我國企業的發展，使得市場的競爭形勢也變得越來越激烈，在這樣的背景下，企業的安全穩定工作也逐漸暴露出一些問題，影響了企業的發展。在企業的發展過程中，維穩及武裝保衛工作在企業的發展過程發揮著重要的作用，對國家經濟以及企業的健康發展都有很大的影響，此外還影響著社會的和諧發展，在激烈的市場環境下，企業必須要做好維穩以及武裝保衛工作，采用有效的方式來實現企業的安全穩定發展。

一、企業維穩以及武裝保衛工作的現狀

在激烈的市場環境下，我國企業在發展過程中也逐漸出現一些問題，主要就是企業的穩定發展以及武裝保衛方面的問題，主要存在的問題有以下幾方面：首先，企業的文化建設沒有得到足夠的重視，在企業的發展過程中，企業的文化建設是一項重要的內容，但是在實際的發展過程中很多企業都是過度的追求經濟效益，而忽視了企業的文化建設，導致企業在發展的過程中缺少正確的指導思想，同時也導致很多員工無法有效的融入到企業的發展中，為企業的穩定發展埋下了安全隱患；其次，員工缺乏歸屬感，在經濟快速發展的背景下，很多員工一味的重視自身的利益，而忽視企業的整體效益，嚴重影響了企業的整體發展；最后，武裝保衛工作人員的綜合素質不夠高，無法實現企業的安全管理，會給企業的安全發展帶來影響。此外，很多企業在發展過程中忽視了對員工的思想工作，導致與員工缺少交流，導致有些員工情緒化，這樣對企業的發展也產生了很大的影響。

二、新形勢下企業維穩及武裝保衛工作的重要性分析

企業的維穩以及武裝保衛工作是企業發展的重要組成部分，對企業的安全穩定發展有著重要的作用，但是近年來企業的安全穩定方面也逐漸的暴露出一些問題，這就需要企業的領導者要加大對維穩以及武裝保衛工作的重視，同時采用有效的手段來實現企業的穩定發展。

（一）能夠為企業的發展營造良好的治安環境

在企業的發展過程中，加強對企業的維穩以及武裝保衛工作，能夠為企業的發展提供一個有利的發展環境，能夠讓企業的生產和經營環境更加的安全，對企業的發展能夠起到良好的保護作用，從而能夠間接的提高企業的知名度，能夠為企業的發展帶來新的發展契機，從而能夠讓企業在激烈的發展環境下穩定的發展。

（二）能夠為企業的生產經濟活動提供安全保障

在企業的生產和經營過程中，加強維穩以及武裝保衛工作能夠為企業的生產和經營活動提供安全保障，能夠避免企業在發展過程中受到不良因素的影響，能夠然企業在發展過程中追求最大的經濟效益，從而能夠實現企業的可持續發展。

（三）能夠維護企業職工隊伍的穩定發展

我們都知道，在新的發展背景下，激烈的市場競爭歸根到底就是對人才的競爭，高素質的人才對企業的發展有著重要的作用。在企業的發展過程中，企業的職工隊伍建設對企業的發展有著不可替代的作用，加強對企業維穩以及武裝保衛工作，能夠為員工的生命安全以及個人財產安全提供更高的保障，從而能夠讓員工的工作積極性得到有效的提升，從而能夠讓企業的職工隊伍實現穩定的發展。

（四）能夠有效的應對企業內部的突發事件

在企業的發展過程中，加強維穩以及武裝保衛工作，能夠及時的應對并解決在企業的發展過程中可能會出現的安全事件或者鬧事事件，一旦發生危險事件或者糾紛，武裝保衛人員能夠及時的應對并解決，有利于促進企業的安全發展。

三、新形勢下企業強化維穩及武裝保衛工作的有效策略

（一）加強企業的文化建設

在企業的發展過程中，企業文化在其中發揮著重要的指導作用，加強企業的文化建設能夠引導員工樹立正確的工作觀念，同時還能不斷的規范員工的個人行為，因此在實際的發展過程中企業要加大對文化的建設，要始終圍繞著企業以及員工的利益為發展核心，從而充分的體現出企業的發展理念，要為員工營造積極的工作環境，并采取有效的手段來提高員工的工作積極性以及綜合素質，從而讓員工更好的為企業的發展而努力。

（二）建立完善的企業維穩及武裝保衛機構

為了更好的開展企業的維穩以及武裝保衛工作，就需要企業要建立完善的維穩以及武裝保衛機構，為維穩工作的開展提供重要的保障。建立完善的維穩以及武裝保衛機構需要根據企業的實際發展情況出發，制定相關的工作責任制度，讓相關工作能夠得到有效的貫徹和落實，確保維穩以及武裝保衛工作能夠有效的開展。

（三）提高武裝隊伍的綜合素質

武裝隊伍的建設是影響開展維穩以及武裝保衛工作的重要因素，對企業環境的維護和穩定發展有著重要的作用，因此在實際的發展過程中，企業要加大對武裝隊伍的建設，通過定期的培訓以及思想建設，來引導武裝隊伍的工作人員樹立正確的價值觀念，并提高他們的綜合素質，此外還需要制定崗位工作規范，對各個崗位的職能進行明確的規定，要求員工嚴格按照規定開展相關的工作，并對武裝工作的人員實施定期的考核，制定考核標準，對工作表現良好的工作人員實行物質獎勵，對一些工作不積極的實行適當的懲罰，以此來激發員工的工作積極性，確保開展有效的維穩以及武裝保衛工作。

（四）建立完善的工作評價機制

為了強化企業維穩以及武裝保衛工作，企業還需要建立完善的評價機制，這是開展有效維穩工作的重要基礎，通過建立企業維穩工作的評價機制，能夠實現相關決策的科學性和合理性，能夠讓企業的各部門之間的工作實現有序的發展。建立完善的企業評價機制，主要就是以企業的經濟發展和維穩工作為主，同時還要建立對緊急情況的備用措施，以便在發生突發事件能夠及時的解決。

（五）加強防范工作

在激勵的市場環境下，企業在發展過程中，在追求經濟效益方面勢必會發生糾紛，從而容易發生一些具有報復性的事件，針對這一現象，企業需要對各種可能會出現的事件要做好積極的防范工作，同時還需要做好對企業設備的保護工作，盡可能的避免一些威脅企業發展的事件發生，從而確保企業能夠得到穩定的發展。

四、結語

綜上所述，在新的發展形勢下，為了讓企業在激勵的市場競爭中得到穩定的發展，就需要加強對企業維穩以及武裝保衛工作的重視，要積極做好維護企業穩定的工作，確保企業工作人員的各種權益受到保護，并在安全發展的前提下更好的追求高經濟效益的發展。

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