政工干部領導能力的提升措施探微

張玲

【摘 要】隨著世界經濟復蘇乏力和激烈競爭的市場經濟，我國經濟發展進入了新常態。特別是黨的十九大明確了中國特色社會主義進入新時代，企業政工干部也面臨著新的機遇和挑戰，能否適應新時代的要求和企業發展，在很大程度上取決于政工干部的綜合素質，本文就此作一些探討。

【關鍵詞】政工干部；能力提升；措施

思想政治工作是我們黨的最大特色，具有強大優勢，是黨的“傳家寶”。黨的十八大以來，習近平同志在講話中多次提到高度重視思想政治工作，強調一定要持續推進思想政治工作，必須積極解決思想政治工作中所遇到的各種問題，思想政治工作要緊跟革命的腳步。不久前在全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記明確指出，中國特色社會主義進入新時期，必須加強思想工作的宣傳，統一思想、凝聚力量。一定要自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。與此同時，根據國內外的形勢部署好下一步的工作任務，這樣不僅豐富了思想政治工作理論，而且還提升了思想政治工作的時效性，更加體現了這一黨和國家一切工作“生命線”的時代價值。廣大政工干部必須深刻學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國宣傳思想工作會議精神，不斷提升自身素質，不斷提高工作能力，不斷改進工作方式方法，切實增強工作針對性和實效性，努力在新時代成就新作為。

一、政工干部領導能力概述

目前，我國企事業單位一直都分為上下級關系，此種關系也可以被稱作管理與被管理關系，本文研究的政工干部領導能力正體現在這種關系之中。由于經濟的快速發展以及計算機技術的不斷進步，近年來各單位、企業中存在的管理與被管理關系越來越復雜化，這就需要通過政工干部開展人性化管理來實現雙方關系的協調，這種協調、引導與政工干部領導能力的支持息息相關。總而言之，政工干部領導能力的本質是“一種能夠使政工干部與被管理者形成互動的能力”，該能力直接關系著企業、單位的平穩持續發展。

二、提升政工干部領導能力的措施建議

（一）提高企業政工干部領導能力能力的緊迫感

政工干部就是從事政治思想工作的干部，思想政治工作是我黨的優良傳統和重要“法寶”之一，是新時代建設中國特色社會主義的中心環節，也是企業發展不可或缺的主要手段。企業各級黨委要從歷史、全局和戰略高度重視提高政工干部綜合素質的重要性和緊迫性。企業政工干部是企業黨委、工會、共青團工作的組織者、推動者和落實者，工作量大，涉及面廣，新時代對政工干部提出了更高的期待和要求，不僅要有過硬的政治素質，還要適應當前國內調結構、穩增長的新形勢，更能應對來自國際復雜多變的政治形勢對企業的負面影響。所以，必須要培養一支高素質的政工干部隊伍，是現代企業建設的一項十分緊迫的現實任務和事關長遠發展的戰略任務。

（二）加強創新

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出，思想政治工作要緊跟時代潮流，勇于創新。政工干部要把思想政治工作與生活，社會，時代緊密結合起來，使思想政治工作更加人性化。而且，這個概念必須是新的，必須研究習近平新時代中國特色社會主義思想，積極運用“五大發展理念”“供給側結構性改革”等科學理念，準確把握定位，學習先進理論，實現理念創新，不斷提高解決改革發展過程中出現的問題的本領，手段要活。網絡空間是數億人共享的精神家園，逐漸成為人們工作和生活的新領域。2017年12月4日，第四屆世界互聯網大會上，正式宣布中國網民規模居世界第一。在網絡信息高速發展的時代，思想政治工作必須加強與網絡的結合，政工干部要認識到新媒體的重要性，掌握網絡技術，把“用網”作為基本功，促進思想政治工作與互聯網的融合，了解并熟練使用“兩微一端”、QQ、微視、網絡論壇等新媒體平臺，組織各種有趣和愉快的主題活動，談論扎實，有生氣的網絡語言，線上線下同時發展，利用新媒體這種載體將觀念傳達給每一個人，有效增強思想政治工作的時代感和吸引力。結果是現實的，思想政治工作是以人為中心進行的，只有讓人民群眾滿意了，才能體現出思想政治工作做得到位，不能見物不見人，要為老百姓做實事，并且要廣泛開展理想信念教育，加強公民思想道德建設，通過思想道德建設，加強對人的教育，必須重視人民群眾的基本問題，積極回應熱議，勇于面對困難，加強對人民群眾的心理疏導，幫助消除消極情緒，努力解決人民群眾的實際問題，切實做到對人民群眾的理解、關心、幫助。讓人民群眾得到真正的實惠，用實際行動來向人民群眾證明政工干部是為老百姓服務的。

（三）開展形式豐富的活動

為確保政工干部是否擁有較強的領導能力，還要開展各種活動，政工干部要深入到第一線、實施“微演講”活動并開展集中培訓，是提高政治干部領導能力的常用途徑之一。例如，在開展“微演講”活動中，我國廣西百色靖西邊防大隊是典型的。大隊圍繞政工干部開展的“微演講”活動明確規定了政工干部自選的主題、當場選拔參與者、并在5分鐘內組織語言，由此政工干部才有機會向人民群眾展示才能的機會，以東省蒙陰供電公司在開展政工干部進班組活動中，政工干部將親至工作現場展開此來磨煉自身能力，由此才能深入開展思想政治工作，思政工作者的領導能力也將借此機會得以提升。又例如，在典型的生產線上，山慰問，有能力的政工干部還親自體驗一線工作人員的工作，這種深入一線活動的開展同樣可以大幅度提升政工干部的領導能力，并且在一線職工眼中樹立了良好的形象，為更好地宣傳思想政治工作奠定了基礎。值得注意的是，通過這種培訓，有能力的地區應每年定期召開政工干部培訓，通過這種培訓確保政工干部能夠緊跟時代發展步伐，加強領導能力，企業、單位的長期可持續發展實現將獲得有力支持。

（四）提高思想道德修養，提升個人人格魅力

政工干部人格魅力是綜合素質的重要組成部分，應具有良好的政治素養。在工作中，政工干部的做事風格，會潛移默化影響到周邊的員工。優秀的人格魅力，可以讓員工在無形中做到價值觀統一。作為政工干部不只是在思想上教育員工，在工作中更要率先垂范，從而達到讓廣大員工以政工干部言行舉止作為標準來要求自己的目的，自覺地提升員工的思想政治覺悟。作為政工干部，要熟悉運用生活和工作方式，主動參與到員工的生活和工作中去，達到縮小政工干部和員工的距離，讓員工在思想上得到進步，有利于政工干部有的放矢地開展思想工作。

（五）要加強協調合作

思想政治工作是一件持久的工作目標，不能急于求成，要進行科學與周全的規劃；必須未雨綢繆；并且要團結一致，積極面對思想政治工作中的各種困難。政工干部要善于加強與主管和相關職能部門協調合作，讓思想政治工作緊密結合業務工作開展。

三、結語

綜上所述，政工干部領導能力的提升具有重要意義。首先要端正態度，深入基層，發揮領導帶頭作用，其次，以身作則，加強自身素質能力的培養，堅持學習新理論、新觀念，最后，要堅持以人為本的工作原則，從人民的利益出發，切身人民的感受，了解他們的需求，幫助百姓解決實際問題，加強人民對于政工干部的信任程度，為營造穩定的社會環境做出貢獻。

【參考文獻】

[1]戶寶強.淺談新時期企業政工干部隊伍建設的思考及對策[J].工會博覽，2011（10）：65-66.

[2]林素清.提高國有企業政工干部素質與能力的思考[J].經貿實踐，2018（01）：224.

[3]郝進.分析政工干部領導能力的提升措施[J].財經界（學術版），2017（03）：131+133.