四個“有沒有”值得捫心自問

姬建民

今年春節后上班第一天，山東省委書記劉家義就在“擔當作為、狠抓落實”動員大會上的講話中提出，作為一名領導干部，當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，一定要自問幾個“為什么”：一問自己有沒有追求卓越的境界？二問自己有沒有迎難而上的擔當？三問自己有沒有一抓到底的激情？四問自己有沒有常抓不懈的執著？

四個“有沒有”尖銳實在，切中時弊，既對山東省領導干部明確指向，對其他外埠干部隊伍也有鑒戒。

先說追求卓越。黨的十九大作出了實現中國夢的戰略部署，各省市也都結合實際確定了相應目標。如何高標準地抓好落實，實際反映了一個領導者的精神狀態。如有的金玉其外，虛頭巴腦，急功近利，兩眼看著上級的臉色，口號喊得很響，表態調門很高，總是熱衷于那些華而不實、勞民傷財的形象工程、政績工程；有的信奉寧可不干事、也要不出事，混天度日保位子，敷衍應付過日子，工作上只求過得去，不求過得硬等。顯然，這些干部應當捫心自問，你是要當追求卓越的領頭雁，還是已成為擂鼓進軍的絆腳石？

再說迎難而上的擔當。空談誤國，實干興邦。改革越深入，硬骨頭越難啃。中國夢越接近，困難與挑戰越繁多。近5年來，習近平總書記推崇“實干”，親自主持召開40次中央深改領導小組會議、5次中央深改委會議，審議通過400多個重要改革文件，推出1932個改革方案，一些醞釀多年的改革事項頻頻破題，一些久拖不決、久攻不下的難題逐步被突破。然而，有些領導干部為了維護既得利益，畏首畏尾，怕字當頭，不敢挑最難的擔子，害怕接燙手的山芋，不愿啃最硬的骨頭，工作上推下搡、生怕攤上丁點責任。對照之下，不難看出這些干部在事業擔當上的懸殊差距。

再說一抓到底的激情。“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”作為一名真正的黨員干部，打從面對黨旗舉手宣誓起，就應該為了黨和人民的事業夙興夜寐，激情工作，不講價錢，不打折扣。偉大夢想不可能一蹴而就，也絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。新時代需要奮斗激情，新使命點燃奮斗激情，凡是認準的事，必須具有一抓到底的激情。海南三亞市委書記上任三個多月，一直忙著會見、開會、調研等，每天除了四五個小時睡覺，其他時間都在忙工作。這就是激情。山東省委倡導學做“李云龍式”的干部，政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，也是一種激情。保持激情如鐵塔，沒有激情松垮垮，這在一些干部身上得到認證。

再說常抓不懈的執著。“滴水穿石，鐵杵磨針”。人貴有恒，干任何事情要有決心、恒心和耐心，要有執著追求的精神。身為黨的干部，如對自己負責的任務摻有私心雜念，刻意盤算“功成是否有我”、能否從中獲利，自然瞻前顧后，畏首畏尾，影響全局發展。艱難困苦、玉汝于成。現在最需要的是常抓不懈、一抓到底、自強不息的堅韌與一往無前、一錘接著一錘敲的釘釘子精神。實在說，每個崗位、每項事業都定義著每個人的人生價值，小詩“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學牡丹開。”似乎可為黨員干部畢生追求的一種境界。

“有沒有”確實值得自查，但關鍵在于要真正把自己擺進去，敢于觸及見不得人的思想與靈魂，自查不怕丑，亮丑不怕羞，才可能針對問題癥狀祛病除疾。誠如是，身心得到洗禮，就會遵循習近平總書記“實事求是、求真務實，善始善終、善作善成，把準方向、敢于擔當，親力親為、抓實工作”的指示精神，擼起袖子加油干，走好我們這一代人的長征路。