學生宿舍管理與學生干部作用研究

趙衛

本文根據自己日常的管理以及相關收集的資料，認為大學生宿舍管理存在以下主要問題。

一、大學生宿舍存在的問題與闡述

管理人員沒有認真的盡心進行管理，宿舍管理員大多數是物業管理人員或臨時工沒有受過正規的專業訓練，缺乏處理問題的經驗與方法。這些所謂的生活負責任人只能進行一些值班、打掃衛生拖地以及一些其他沒有高規格的工作，卻享受不屬于他們的待遇。他們沒有正規的訓練，所以導致高校宿舍的松動與學生的散漫，不能盡可能給予學生一個好的學術環境，他們這些散漫的管理有可能導致學生經常逃課，隨意丟棄東西，不能養成好的生活環境，不能最終培育成為高素質人才，導致不能形成學校想要的學生形象，也使學校正常的教育不能正常進行。

（一）學生之間不斷日漸增長的矛盾

我們這一代人大多數為獨生子，就因為這樣，大部分的學生都是衣來張手飯來張口，父母對孩子的嬌慣非常強烈，就因為這樣的形式與背景，使同學之間沒有真心、互相猜疑。同學表面為一個宿舍的舍友，背地卻是陌生人，就是因為這樣的壓抑，這樣讓人喘不過氣的環境，學生苦惱難過的心情、精神恍惚等現象嚴重至極。除此之外，同學來自五湖自海，每個人的家庭情況都不一樣，導致貧富差距增大，使同學之間分為等級，階級化的環境就是因為這樣，更多學生有意追尋單人房，即使在一個宿舍也分為很多群，為教學帶來困難。

（二）學生對生的意識不強以及宿舍的安全工作仍有巨大的漏洞

從近幾年不同層次在社會上的案件分析來看，學生丟棄東西大部分發生在宿舍中，盡管丟棄或者被偷的東西不多，但即使一個很小的東西也會引起猜疑，造成或大或小的影響。這些案件造成的主要原因大多數是學生的安全意識與防范意識不強，以及錯誤的生活習慣大意導致東西丟失，在日常的生活中，東西沒有及時上鎖，宿舍門沒有及時關閉，甚至有些家庭好的學生一些自己認為不重要的東西丟了卻不以為然，不進行上報，使更多人受害。學生對自己的健康也不以為然，無視學校的規章制度。在宿舍內使用酒精爐、蠟燭、高功率的電用品，自己私拉電線，貪小便宜購買劣質電源，這些都極大可能導致火災發生。我們都是脆弱的生物，當這些發生的時候，我們極可能失去生命，而且宿舍的安全設施不到位極易發生各種事故，使宿舍樓陷入危險中。

二、學生干部的優點分析

學生干部代表這一部分學生，在日常的學習以及生活中發揮著重要作用，分析如下。

（一）領導學生走向光明

學生干部是同學之間的支柱以及帶頭者，大部分嚴于規定自己，有很好的自律行為，應該可以說是絕大多數值得效仿的榜樣。只要是學校與老師重要強調的，我們學習干部都可發揮出色，而且禁止做的，一般都不會觸摸，而且領導身邊的人不會觸摸，能在學習以及日常的活動都可以比別人做的出色，令別人欽佩。

（二）協助的作用

學生干部是學校管理層和老師的幫助者，在眾多校園事務和班級事務中，都要班級干部配合才得以發揮重要的效果。學生干部能非常明確自己的責任，不斷增強自己的責任意識，敢管事，熱心為班級服務。

（三）連接與橋梁的作用

學生干部是老師與學生之間重要的橋梁，老師為了取得教育重要的成效，要求學生干部代替老師與同學們正常的交流，交流老師日常的優點與缺點。然后將反饋的信息及時上傳給老師，老師進行更好的教育改革，讓學習環境更加幽靜。

（四）班級凝聚力的創造者

一個班級學生干部就是一個太陽，是學生的核心，有向心、感召的作用。幫助后進生養成好的品格，使其成為言語行動一致、舉止優雅高素質的人才，就是用這樣的一種品格感染身邊的同學，使班級凝聚力增加，眾人拾柴火焰高。

（五）服務班級

身為一名班級的重要人物，就應該為大家服務，增強服務意識，用自己最大的力量解決同學所需之事，所急之事，時時為大家著想，盡己所能為同學解決事情，滿懷熱情為集體做事情。

三、發揮學生干部在宿舍管理中的措施

要搞好高校學生宿舍管理，必須利用好學生干部這一片的資源。

（一）成立學生干部宿舍會

要按照“以人為本，服務學生”的工作理念建立和進一步的完善學生宿舍管理的體系，成立大學生自我管理等組織，讓大學生通過組織建立的形式，讓大學生真切的參與到宿舍的管理，發揮學生干部最極限的效果，以各種檢查和活動為載體，深入開展衛生檢查、紀律糾風、安全防范等工作。以此充分發揮學生自我性質的提升，評選為優秀宿舍，打造良好的學風，使宿舍管理會成為高校的一支先進隊伍。

（二）加強學生干部的培訓

要使學生干部正常進行宿舍管理的工作，除了學生干部自身的自律以及自身精神的吸引，還不足以使工作達到最高效，必須進行正規的培訓，使之擁有專業的術語與處理事情的經驗。首先要進行正規的心理輔導，因為這件事情是服務學生可以進行更好的生活，而且一定程度上還影響學習、占據時間，高度越高，經歷的壓力也就越大，所以要進行正規心理老師的疏導，從而獲得教師和學校領導的關懷。俗話說沒有規矩不成方圓，所以接下來就應該進行良好的合理的獎懲機制以及獎勵與約束機制，只有這樣才可以調動積極性，能使學生干部不斷反省自己，不斷用實例激勵自己，也許就因為這樣，才有可能調動其內在潛力和創造更好的價值。

四、結束語

相信通過這些，可以使校園的宿舍相關方面管理以及相關的學生干部更加為之有效，發揮出其關鍵性的作用，完善宿舍的管理規定。日常的管理宿舍的方法不夠嚴謹，導致工作不能順利進行，比如學生到底可不可以在宿舍中使用電器，即使沒有超過規定的瓦數，還有輔導員到底可不可以檢查學生的宿舍。隨著高校學生相關維權意識的增強，還有各種問題的提出，所以，我們就應該制定更好的規定使宿舍管理正常進行。

參考文獻

[1]周峰.學生宿舍管理與學生干部作用研究[J].勞動保障世界，2017（6）.

[2]嚴超民.論學生干部在學生宿舍管理方面的作用[J].產業與科技論壇，2012（11）：248-249.