淺談財(cái)務(wù)人員在促進(jìn)基層衛(wèi)生院發(fā)展的作用

楊紅蓮

[摘 要]文章主要對當(dāng)前我國基層衛(wèi)生院發(fā)展存在的問題進(jìn)行了深入分析，并以此為基礎(chǔ)提出了幾點(diǎn)解決建議，爭取為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)人員;基層衛(wèi)生院;財(cái)務(wù)管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.07.156

1 基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)步，我國基層衛(wèi)生院也隨之出現(xiàn)了比較快的發(fā)展，但是到現(xiàn)在為止很多基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作效果依然不盡如人意，甚至有比較大的問題存在，難以滿足基層發(fā)展的實(shí)際需要。接下來文章就對基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀存在的問題及原因進(jìn)行了相應(yīng)分析。

1.1 基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理存在的問題

（1）財(cái)務(wù)分工不明確?，F(xiàn)在基層衛(wèi)生院存在財(cái)務(wù)分工不明確的情況，甚至有很多財(cái)務(wù)工作人員的職責(zé)都是重疊的。而且因?yàn)榉N種原因的影響，基層衛(wèi)生院內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員數(shù)量比較少，并且對財(cái)務(wù)工作的重要性認(rèn)識也有極大的不足存在，甚至很多的財(cái)務(wù)工作人員都沒有會(huì)計(jì)資格證書，衛(wèi)生院也并沒有明確的將會(huì)計(jì)資格證書作為財(cái)務(wù)工作人員上崗的必要條件，這也就導(dǎo)致了很多負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的員工實(shí)際上都不是專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，從而使財(cái)務(wù)工作質(zhì)量受到了比較大的影響。除此之外，基層衛(wèi)生院也并沒有進(jìn)行經(jīng)辦人員以及審批人員的責(zé)任劃分，這更是造成了財(cái)務(wù)牽制制度的作用沒有辦法得到有效發(fā)揮，很容易滋生營私舞弊以及違法亂紀(jì)的情況。

（2）財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)較差。現(xiàn)在，很多基層衛(wèi)生院中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的員工綜合素質(zhì)都比較差，這也使衛(wèi)生院的順利良好發(fā)展受到了比較大的影響。第一，很多工作人員不僅綜合素質(zhì)較差，同時(shí)學(xué)習(xí)新知識的能力也比較差，根本沒有辦法高效地完成日常財(cái)務(wù)工作的處理;第二，還有一部分負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作員工沒有優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)意識與道德修養(yǎng)，甚至出現(xiàn)了挪用公款以及盜取財(cái)務(wù)信息的情況，財(cái)務(wù)管理工作極為混亂，使基層衛(wèi)生院的發(fā)展受到了比較大的限制。

1.2 基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題的原因分析

基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理會(huì)出現(xiàn)問題的原因主要有兩點(diǎn)，首先，財(cái)務(wù)工作人員不受衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的重視，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)眼中，業(yè)務(wù)部門更加重要，在他們眼中財(cái)務(wù)部門也并不能帶給衛(wèi)生院太多的經(jīng)濟(jì)效益，這種情況嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)工作人員的積極主動(dòng)性;其次，財(cái)務(wù)人員的數(shù)量較少，財(cái)務(wù)分工相對來講也不夠明確，缺乏對財(cái)務(wù)管理足夠的認(rèn)識，并且其能力和知識水平相對來講也存在比較大的缺陷和不足，這種情況也就導(dǎo)致了衛(wèi)生院完全沒有辦法有效完成財(cái)務(wù)預(yù)算工作。

2 財(cái)務(wù)人員對基層衛(wèi)生院發(fā)展的促進(jìn)作用探究

基層衛(wèi)生院和大型醫(yī)院之間進(jìn)行對比，內(nèi)部構(gòu)成情況較為單一，但是財(cái)務(wù)部門存在一致性。因?yàn)榛鶎有l(wèi)生院主要包括門診以及急診等相關(guān)部門，因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該對崗位具體內(nèi)容進(jìn)行負(fù)責(zé)，進(jìn)而對財(cái)務(wù)崗位的分工情況進(jìn)行確定。并且收費(fèi)人員需要把實(shí)際收入情況向財(cái)務(wù)人員進(jìn)行每天報(bào)送，這樣財(cái)務(wù)人員才能夠?qū)ζ鋬?nèi)容展開核算工作，并且加強(qiáng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的管理以及監(jiān)督工作，對基層衛(wèi)生院具體財(cái)務(wù)情況的可靠性以及準(zhǔn)確性進(jìn)行保證，進(jìn)而形成比較好的形式，做好相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。基層衛(wèi)生院要想得以快速發(fā)展，沒有辦法和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行分離，只有對財(cái)務(wù)部門的工作質(zhì)量進(jìn)行保證，才可以讓基層衛(wèi)生院獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提高基層衛(wèi)生院的資產(chǎn)情況，并且基層衛(wèi)生院才能夠把更多的資金使用在采購設(shè)備方面，加強(qiáng)基層衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，所以財(cái)務(wù)工作人員對推動(dòng)基層衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生著很大程度上的作用。

3 發(fā)揮財(cái)務(wù)人員促進(jìn)基層衛(wèi)生院發(fā)展的措施探討

3.1 提高對財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我們國家的社會(huì)各界都已經(jīng)充分意識到了財(cái)務(wù)人員對基層工作人員發(fā)展的重要作用。所以，基層衛(wèi)生院要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，基層衛(wèi)生院必須展開有效的培訓(xùn)工作，提升培養(yǎng)工作力度，從而使其工作人員的處理能力得到更大程度的增強(qiáng)。

第一，基層衛(wèi)生院應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)知識的培養(yǎng)，要求所有負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的員工都必須擁有會(huì)計(jì)證書，負(fù)責(zé)管理的工作人員應(yīng)該具有更好級別的證書。比如，所有負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的基層衛(wèi)生院員工都必須擁有相應(yīng)的初、中級會(huì)計(jì)資格證等財(cái)務(wù)工作證書，從而保證他們可以更加精準(zhǔn)高效地完成財(cái)務(wù)工作。

第二，基層衛(wèi)生院應(yīng)該定期展開培訓(xùn)課程進(jìn)行專業(yè)知識培養(yǎng)，特別是要重視和衛(wèi)生院相關(guān)的計(jì)算機(jī)以及財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)，從而使相關(guān)工作人員的綜合素養(yǎng)得到有效提升。與此同時(shí)，基層衛(wèi)生院負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的員工還需要進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算軟件的學(xué)習(xí)，有效通過財(cái)務(wù)軟件提升自身的工作效率和工作質(zhì)量，并且通過不斷的學(xué)習(xí)來更加準(zhǔn)確地完成核算工作。

第三，要著重對財(cái)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度以及道德品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。財(cái)務(wù)工作人員擁有比較特殊的工作素質(zhì)，非常容易出現(xiàn)違法亂紀(jì)的情況，雖然這些人會(huì)受到法律的制裁。但是這種情況依然會(huì)使基層衛(wèi)生院的形象受到比較大的影響，所以，財(cái)務(wù)工作人員必須利用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來提升自身在社會(huì)上的口碑，為基層衛(wèi)生院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

3.2 增強(qiáng)相關(guān)工作人員的實(shí)際操作能力

基層衛(wèi)生院在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)的時(shí)候，絕對不能只進(jìn)行理論知識的培訓(xùn)，應(yīng)該注意在進(jìn)行理論知識培訓(xùn)的同時(shí)，增強(qiáng)相關(guān)工作人員的實(shí)際財(cái)務(wù)工作的處理操作能力。只有這樣才能夠保證財(cái)務(wù)工作人員能夠有效利用自身所掌握的知識解決實(shí)際問題，更加高效地完成工作的溝通執(zhí)行。并且財(cái)務(wù)工作人員在應(yīng)用自身掌握知識解決實(shí)際問題的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度檢查衛(wèi)生院財(cái)務(wù)的情況，用以經(jīng)濟(jì)核算，從而為衛(wèi)生院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供更有力的保障。另外，基層衛(wèi)生院要想更加高效地完成財(cái)務(wù)工作處理，財(cái)務(wù)工作人員也必須和其他的部門進(jìn)行深入的溝通交流，這樣他們才可以對衛(wèi)生院的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況有一個(gè)更全面的認(rèn)識，以此為基礎(chǔ)展開相關(guān)工作，有效降低衛(wèi)生院可能會(huì)受到的經(jīng)濟(jì)損失。總的來說增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的實(shí)踐能力，能夠有效提升自身的工作效率，為自身的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的保障。

3.3 對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行健全完善

基層衛(wèi)生院要想使自身的工作質(zhì)量的得到更大程度的增強(qiáng)，為自身的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的作用，必須注意進(jìn)行相關(guān)制度的健全和完善，要想相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行財(cái)務(wù)工作處理。同時(shí)基層衛(wèi)生院在進(jìn)行規(guī)章制度指定的時(shí)候，一定要注意的一點(diǎn)就是遵守相關(guān)的政策解決這些問題，并從更多的角度入手進(jìn)行相關(guān)工作內(nèi)容的分析。除此之外，基層衛(wèi)生院還應(yīng)該根據(jù)人性化理念進(jìn)行制度的制定，并根據(jù)衛(wèi)生院的實(shí)際情況來約束財(cái)務(wù)人員，并讓財(cái)務(wù)工作人員的工作積極性得到有效增強(qiáng)，為基層衛(wèi)生院的順利發(fā)展提供了更有力的保障。

4 結(jié)束語

總的來說，基層衛(wèi)生院要想獲得更進(jìn)一步的發(fā)展，必須將財(cái)務(wù)工作人員的作用充分發(fā)揮出來，提升對相關(guān)財(cái)務(wù)工作的重視，并利用高效合理的措施來增強(qiáng)自身財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，并進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的健全完善，從而更加高效地完成財(cái)務(wù)管理工作，為基層衛(wèi)生院的發(fā)展貢獻(xiàn)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，給我國人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而為中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)以及社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

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