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基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑

2019-04-04 00:54:00王傲聰
科學(xué)與財富 2019年5期
關(guān)鍵詞:重要性檔案管理信息化

王傲聰

摘? 要:隨著時代的發(fā)展,當(dāng)前社會中,人們對于事業(yè)單位的要求越來越高。其主要的原因在于事業(yè)單位是為人們服務(wù)的國家單位,因此事業(yè)單位建設(shè)的更好,就能夠讓人們的生活更加的安定。在當(dāng)前來看,最為重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是進(jìn)行事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)。但是我國的大部分事業(yè)單位在此項(xiàng)建設(shè)上,都存在一定的問題。本文就從我國事業(yè)單位檔案管理目前存在的問題入手,來探究事業(yè)單位檔案管理工作信息化建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞:檔案管理;信息化;重要性

1 前言

事業(yè)單位是我國基于為人民服務(wù)思想而建設(shè)的一系列以人民生活訴求為主的工作單位,這些工作單位最大的特點(diǎn)就是能夠幫助人們滿足生活的需求。但是我國大部分的事業(yè)單位都過于注重行政工作,而忽略了本單位的建設(shè),從而導(dǎo)致我國大部分事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)都不夠合理。這就需要事業(yè)單位能夠全面進(jìn)行改善,才能夠保證事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的進(jìn)程。其具體的問題與策略如下:

2 我國事業(yè)單位檔案管理目前存在的問題

2.1 沒有合理開發(fā)檔案信息資源

我國事業(yè)單位檔案管理目前存在的問題中,第一項(xiàng)內(nèi)容為沒有合理開發(fā)檔案信息資源。出現(xiàn)這種情況的原因在當(dāng)前來看主要分為兩個方面:第一個方面就是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。在大部分的事業(yè)單位中,領(lǐng)導(dǎo)都較為重視實(shí)際工作,而忽略內(nèi)部建設(shè),因此出現(xiàn)檔案信息資源開發(fā)不合理或者不開發(fā)的局面。第二個方面就是事業(yè)單位的工作較為繁重,其進(jìn)行檔案信息資源開放的時間都是業(yè)余時間,因此進(jìn)度緩慢,難以取得成效,這在事業(yè)單位中極為常見。

2.2 缺乏必要的檔案信息內(nèi)容安全的措施

我國事業(yè)單位檔案管理目前存在的問題中,第二項(xiàng)內(nèi)容為缺乏必要的檔案信息內(nèi)容安全的措施。出現(xiàn)這種情況的原因比較集中,其主要的原因就是資金的匱乏。事業(yè)單位一直以來都存在資金匱乏的問題,這個問題嚴(yán)重的困擾了事業(yè)單位的內(nèi)部建設(shè),從而導(dǎo)致了我國事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的進(jìn)步一直較為緩慢,這在當(dāng)前來看,必須要加以改善,投入專項(xiàng)資金,才能夠改變事業(yè)單位檔案信息內(nèi)容安全措施缺乏的情況,確保事業(yè)單位的信息化建設(shè)。

2.3 檔案管理工作人員素質(zhì)低下

在我國事業(yè)單位檔案管理目前存在的問題中,第三項(xiàng)內(nèi)容為檔案管理工作人員素質(zhì)低下。在當(dāng)前來看,檔案管理工作人員素質(zhì)低下的主要原因有兩個:首先是事業(yè)單位的不重視。這樣的情況發(fā)生,就讓事業(yè)單位中的檔案管理人員都不能夠較好的進(jìn)行工作,從而導(dǎo)致了事業(yè)單位的檔案管理崗位的工作人員普遍是一些公司的冗余人員,而沒有專業(yè)的技術(shù)水平,從而導(dǎo)致了這種情況。其次是事業(yè)單位沒有足夠的資金投入人才培養(yǎng)項(xiàng)目。檔案管理信息化是當(dāng)前最新的內(nèi)容之一,這種情況下,公司原本的人才是需要經(jīng)過學(xué)習(xí)才能夠掌握檔案管理信息化內(nèi)容的。

3 事業(yè)單位檔案管理工作信息化建設(shè)的途徑

3.1 提高管理人員專業(yè)素質(zhì)

想要讓事業(yè)單位檔案管理工作信息化更好的建設(shè),人才是第一要素。在當(dāng)前來看,想要提升管理人員專業(yè)素質(zhì),就需要從兩個方向入手:首先是對老員工的培訓(xùn),對于事業(yè)單位而言,人才的培養(yǎng)是較為重要的,這樣能夠獲得屬于自己單位的專職人才,長期使用。其次是采用獵頭招聘的手段,這樣可以讓一些社會上經(jīng)驗(yàn)足,技術(shù)強(qiáng)的人才加入到事業(yè)單位中,但是考慮到事業(yè)單位的資金狀況,這一類人員的招納不宜過多,否則會讓事業(yè)單位財政出現(xiàn)問題。除此之外,招聘的手段也可以進(jìn)行改變。例如采用常規(guī)招聘,在常規(guī)招聘中,這種辦法是比較常見的,其主要的原因就在于,常規(guī)招聘的人群基數(shù)較大,能快速招攬一系列所需要的人才。除此之外,還可以采用校企合作的方式,雖然是事業(yè)單位,但是其本身也能夠和高校進(jìn)行合作,為高校的學(xué)子提供一條事業(yè)單位之路,從而幫助高校提升就業(yè)率。同時,事業(yè)單位可以全面的進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃,然后高校來完成此類規(guī)劃,這樣就能讓培養(yǎng)出來的人才是復(fù)合當(dāng)前時代需求的。但是需要注意,事業(yè)單位必須具備前瞻性,因此高校培養(yǎng)人才一般需要三到四年時間,如果沒有前瞻性可能會讓培養(yǎng)出來的人才呈現(xiàn)出未來發(fā)展空間較小,從而造成事業(yè)單位投入超過回報的情況,需要謹(jǐn)慎。

3.2 加快檔案管理的軟、硬件建設(shè)

為了有效地節(jié)省檔案管理所占用的時間,使用性能穩(wěn)定、受到外界破壞較少的硬件、軟件設(shè)備進(jìn)行管理不失為一種比較好的方法。有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)加大投資力度,對成套設(shè)備進(jìn)行采購,加強(qiáng)管理人員對相關(guān)技術(shù)設(shè)備使用的方法進(jìn)行技術(shù)上的培訓(xùn)。這不僅可以大力的促進(jìn)檔案管理的工作,而且還可以保證檔案能夠得到長期的、有效的保護(hù)。計算機(jī)管理技術(shù)對全世界數(shù)據(jù)的存儲和管理有著非常廣泛地使用,是保證電子存儲數(shù)據(jù)安全和完整的重要方法,它也滲透在檔案管理的各個階段。計算機(jī)軟、硬件由于具有良好的存儲容量,足以為設(shè)備提供大量的空間用來存儲數(shù)據(jù),對于減少信息存儲工作的時間,減輕管理人員大量的工作方面是非常有效的。提高信息檔案管理機(jī)構(gòu)的人員水平,我們不但需要有效地引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)管理設(shè)備,更要重視對檔案信息自身的建設(shè)。檔案管理的綜合發(fā)展不但需要對檔案管理內(nèi)容制定相應(yīng)的規(guī)章制度,更要對軟件應(yīng)用進(jìn)行充分的使用,為檔案管理提供基礎(chǔ)上的幫助。

3.3 建立實(shí)用的檔案信息網(wǎng)站

檔案信息網(wǎng)站是文件檔案管理機(jī)構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的,用于及時展示信息的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站。建立一個較好的檔案信息網(wǎng)站的方法,為檔案管理機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全面化的管理,對檔案管理實(shí)施信息化發(fā)展具有不可替代的作用。以網(wǎng)頁的形式來提供人事檔案、網(wǎng)上咨詢信息檔案等其他內(nèi)容的信息服務(wù),對社會中實(shí)際存在的內(nèi)容和電子文檔進(jìn)行歸檔管理,對文件下載和存檔提供導(dǎo)航服務(wù),是使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行文件管理的一個重要的標(biāo)志,可以顯著地提升信息管理的實(shí)用性。建立信息檔案網(wǎng)站的做法可以對情報檔案、情報信息等其他資源進(jìn)行充分的共享,有了更加廣泛地可選擇能力的提升,這是值得發(fā)展的。使用計算機(jī)操作系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行檔案信息的管理,不斷適應(yīng)日益更新的社會對檔案管理和發(fā)展的需求,是滿足我國相關(guān)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的重要舉措。檔案管理最好選用面向主流市場的,有良好行為記錄的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備,這樣才能提供有保障的信息化建設(shè)的服務(wù)。保持與軟件公司和國內(nèi)外材料生產(chǎn)廠家的溝通,定制適合檔案管理工作的操作系統(tǒng),保證軟件的時效性,不斷對檔案信息進(jìn)行更新,也方便對數(shù)據(jù)的管理和開發(fā)展開工作。

4 結(jié)束語

在當(dāng)前社會中,人們的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,因此大部分的人都渴望自己能夠有更好的生活條件。其中人們較為關(guān)注的就是事業(yè)單位的建設(shè),因?yàn)槭聵I(yè)單位中很多的內(nèi)容都是公共項(xiàng)目,能夠給人民帶來方便。但是隨著時代的發(fā)展,我國大部分事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)都較為老化,從而容易出現(xiàn)一定的問題。本文就從當(dāng)前存在的三項(xiàng)具體問題入手,經(jīng)過詳細(xì)研究,得出三項(xiàng)具體解決對策,希望能夠幫助事業(yè)單位更好的進(jìn)行檔案管理信息化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]韓淑卿.事業(yè)單位人事檔案管理工作的思考[J].機(jī)械管理開發(fā),2010(5):130~131.

[2]羅麗英.聘用制下事業(yè)單位人事檔案管理模式創(chuàng)新研究[J].邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012(6):60~61.

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