我國綠色會計理論及實施問題的分析

林芳羽

摘 要：隨著社會的不斷進步與發展，環境問題日益突出，近年來，我國許多大企業雖已認識到開展綠色會計管理的重要性，積極對會計工作形式進行了改進，并完善資金控制，達到更好的維護企業經營的目的。但綠色會計在我國企業中發展較短，不僅基本理論構架等存在許多問題而且綠色會計人才匱乏尚未形成系統的完備的理論和相應人才培養體系。然而，環境保護的重要性刻不容緩，這就要求企業進行生產經營活動時必須考慮對環境的影響，并且在財務會計信息披露的同時體現出綠色會計信息的特點。本文首先介紹了綠色會計的基本理論，并分析了綠色會計在我國存在的一些問題及解決措施。

關鍵詞：綠色會計理論 ;實施問題 ;改進建議

一、綠色會計的含義

綠色會計在是傳統的基礎會計事項之上融入了眾多關于環保的事項;將自然環保的概念與會計學科的知識結合起來，不僅擴大了會計計量的范圍，而且使得會計計量變得無形化。綠色會計不僅以貨幣計量更多的涉及資源部分的非貨幣計量。依據國家制定的環保法律法規，充分考慮企業效益與綠色環境之間的關系，來監督核算企業的會計事項，極大程度上發揮會計管理的職責使企業創造綠色經濟效益。

二、綠色會計理論結構

綠色會計對象。綠色會計的核算對象范圍較傳統會計有所增加。綠色會計在以貨幣的有關經濟活動為核算對象的基礎上，進一步擴大了范圍，將其放入生態循環與資源環境價值的考量上。目前我國綠色會計對象主要包括以下幾類：第一，收入類，主要指企業的生產經營活動中與環境相關的收入;第二，所有者權益類，綠色會計進行權益核算的重要內容包括自然資本;第三，費用類，比傳統會計增加了社會成本和環境成本;第四，資產類，不僅需要考慮企業的有形資產的核算，同時也需要對與環境相關的水、空氣等資源進行核算;第五，負債類，企業所承擔的社會環境改善責任費用要確認為負債。? 綠色會計目標。綠色會計目標主要可以概括為下列兩方面。第一，總目標：不但要重視企業的精經濟利益，還要提高企業的社會效益和環境效益;第二，具體目標：對企業發展的相關環境信息進行披露，給企業具體的環境決策和經濟決策提供有效依據。? 綠色會計基本假設。不但包含傳統會計的會計主體假設、會計分期假設、貨幣計量假設、和持續經營假設而且還新增加了可持續發展假設和多重計量假設。可持續發展假設指企業的發展要考慮資源的再生問題，對企業經濟的核算和監督等要立足于可持續發展。多重計量假設是指在以貨幣計量的基礎上，以實物數量、質量、指數等對企業的環境效益和社會效益進行計量。? 綠色會計的基本原則。傳統會計在工作中需要遵循可比性、客觀性、一貫性、相關性、明晰性與及時性等原則，而綠色會計在傳統會計基本原則的基礎之上又增加了以下四項原則。第一，公平性原則：資源不僅屬于當代人同時也屬于我們的子孫后代，應保持資源的可持續發展;第二，社會性原則：企業需要承擔環保責任與義務，用社會價值科學的評估企業;第三，強制性原則：依據國家制定的環境保護法，以法律為準繩嚴格約束企業的不良行為，政府部門和環保部門應明確規定企業的最低限度，并利用相關政策吸引、鼓勵企業減輕對生態環境的破壞;第四，對應性原則：指某種環境消耗轉移的價值，需用該種環境資源的補償，避免破壞生態平衡;第五，靈活性原則：綠色會計除了可用貨幣計量外，還可以利用實物計量，并用文字、圖像等資料加以補充完善。

三、國內綠色會計存在的問題

除了一些污染環境比較嚴重的上市公司為規避來自公眾的壓力而披露的部分信息外，其他企業基本上沒有這些方面的信息披露。導致此問題的原因分析大體如下：

首先，地方政府官員不恰當的政績觀和發展觀。在我國，不少政府官員缺乏對這方面的認識，由于環保工作在政績上很難體現而通常被忽視。尤其是改革開放以來重點抓經濟的思想的影響，使許多官員忽視了環境被污染這個問題的重視，甚至有人認為發展經濟就要先污染后治理。這種“先污染，后治理”的錯誤管觀念，也是導致國內綠色會計建立和實施遲緩的重要原因之一。? 其次，企業生態環境責任意識不強，只注重眼前利益，缺乏遠見。以追求企業利潤在最大化為經營目標的生產企業是綠色會計的主要核算對象。有些企業在生產經營活動中，為自身利益，選擇忽視企業對社會環境應有的保護責任，而企業應該履行的環境保護責任即綠色會計的主要核算內容。在我國，絕大多數企業都未能做到主動進行綠色會計核算，主動承擔自己該負的生態環境保護責任。

再次，專業綠色會計人才資源的匱乏。目前我國對綠色會計的研究工作主要是學校或者科研機構內的專家學者在做。有關綠色會計學科建設和教學相對比較落后，綠色會計理論缺乏專業的培訓機構，綠色會計專業人才匱乏，綠色觀念薄弱。綠色會計作為新興的會計學分支，要求會計從業人員具備觀念更新需及時，結構調整要主動，積極掌握新知識，與時俱進，快速適應新形勢下的會計工作。

四、關于國內綠色會計的改革的建議

首先，增強企業和政府的環境保護意識，加大對企業綠色會計管理工作的重視度，并給予一定的扶持。單純的靠企業自身發展具有一定的局限性，政府部門作為管理機構把門人，要發揮其職能，給與企業一定的政策鼓勵，從根本上改變原有會計管控方式，撤銷高耗能高污染項目，鼓勵幫助企業引進新的技術措施，幫助企業緩解資金難題，做好減排工作。

其次，進一步建全完善綠色環境會計法律章程，實行綠色會計獎懲措施。完善健全體系制度法律建設是實施好進快工作的基礎。努力做到法規制建設同經濟發展和綠色會計發展相適應，做到違法有懲，做事有章。一方面，使得違反規定的政府官員和企業受到應有的處罰，另一方面對企業在不違反國家基本規定的基礎上，與自身情況相協調，做出會計報告進行審核工作，管理分析環境信息，為綠色會計的實施提供基本方針。

再次，加大教育宣傳力度，提高綠色會計人員素質，培訓相應綠色會計專業型人才。要想做好綠色會計實踐與理論的緊密結合，離不開對專業型人才的需求。培訓和選拔綠色會計專業的管理人員，至少應做到以下兩方面，一方面，各大高校應加強自身的教學水平，開設綠色會計管理專業班，完善相關課程內容，幫助學生打好課程理論基礎。使學生懂得綠色會計實施的可行性和可實施的重要意義，并加強在教學過程中的指導性管理。另一方面，為保證對會計環境做出準確判斷企業要做好綠色會計從業人員的選拔工作，提升從業人員的入職要求。同時企業也應做好相應的日常培訓管理和考核工作，設置專業化、實踐性課程，注重提高相關人員的綜合素質。

結語：? 綠色會計是我國保護環境、減少環境污染、改善空氣質量狀況的需要。綠色會計理論體系有待進一步完善，有待經過實踐的考驗，企業要想順應時代發展的潮流從而在激烈的市場競爭中取得一席之地，那么建立完善完備的綠色會計體系將是必不可少的一步。與傳統會計相比較，綠色會計具有較大的優勢，能為企業帶來更大的利益。當然，針對綠色會計存在的問題，需要不斷的從實踐中發現，理論整改后再應用于實踐，逐步行程科學完備的綠色會計理論體系。并建立建全相應的人才培養措施和法律制度。

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