提高黨建政工工作實效性的路徑和策略

吳臣

摘 要：十八大之后，習近平總書記就從嚴治黨的問題提出了一系列新思想，這為提高黨建政工工作的實效性指明了方向。黨建政工工作能夠推動現代企業思想作風建設，既能夠提高員工的思想素質，又能夠強化企業內部的凝聚力。結合實際工作現狀分析，當前企業黨建政工工作中仍存在諸多問題，我們需要從解決問題出發逐步改革這部分工作，進而提高其實效性。本文中筆者以分析黨建政工工作的重要性及職能為切入點，指出了眼下其中存在的問題及提高實效性的措施，希望對進一步推進相關工作的優化落實帶來些許啟示。

關鍵詞：黨建政工;實現性;路徑;策略

現代企業中，只有讓員工的思想意識形態與企業文化結合起來才能夠推動各項工作順利開展。而實現這一目標的關鍵則是通過黨建政工工作加強對于員工思想層面的引導與教育，這能夠為單位和個人提供堅強的精神支撐，增強相關部門或崗位員工的服務意識，為企業的跨越式發展積攢下軟實力。結合實際工作現在分析，我們需要積極探尋提供黨建政工工作實效性的路徑，以下筆者展開了研究分析。

一、黨建政工工作的重要性及職能分析

1、增強團隊凝聚力，調動員工工作的積極性和主動性

黨建政工工作若能夠真正落到實處，不僅能夠增強團隊凝聚力，還能夠營造良好的工作氛圍，充分調動起員工的積極性和主動性。因此黨建政工工作除了一些常規流程之外，還要豐富其表現形式，嘗試以集體性的實踐學習活動來加以開展。如此不僅能夠有效緩解員工的工作疲勞，使其精神愉悅，而且能夠讓他們真切得感受到領導及部門的關懷和溫暖，從而增強員工的歸屬感和幸福感。再者，以國有企業為例，其領導人員是黨在經濟領域重要的執政骨干，肩負著使國有資產保值增值的重要責任，所以我們需要從增強團隊凝聚力出發來激發其工作積極性。【1】

2、強化思想教育，增強員工的集體觀念

黨建工作究其根本就是始終堅持馬克思主義、堅持中國共產黨的領導，并以此為指導思想開展工作。新形勢下，企業黨建政工工作也面臨著新難題，我們需要提高思想認識、明確工作責任，將黨管干部的原則落實到位。【2】21世紀，只有不斷順應時代發展的新趨勢，團結在黨中央的領導之下才能夠使自身的事業實現跨越式發展。黨建政工工作要求我們要積極學習黨的方針政策，以此為基礎組織豐富的實踐活動。要提高員工的思想意識，增強其集體觀念，不斷約束個人行為，從而不斷促使員工們向黨組織靠攏。

二、現階段增強黨建政工工作實效性所遇到的問題

現階段，大力推進黨建政工工作、逐漸提高其實效性的大趨勢下其中潛藏的問題也已經逐漸暴露了出來。基于提高企業黨建政工工作實效性的目標分析，眼下這類問題主要體現在以下方面：首先是工作理念仍需深入改進的問題。新形勢下，各個單位均在通過形式多樣的實踐活動擴充豐富黨政工作的理念，這也反映出了傳統工作理念無法滿足工作需要的現狀。因此想要提高黨建政工工作的實效性，就必須對我們所秉持的工作信念進行優化改革，尤其要改變過去奉行的“上級絕對服從下級”、“領導權威大過天”的理念，這樣才能夠既保證各項工作的推進落實，又避免對員工造成心理傷害，最終達到減少阻礙、提高工作實效性的目的。由此出發開展的黨建政工活動才能夠在企業文化建設、員工思想觀念引導等方面發揮應有的作用。

其次是忽視黨建工作、工作方法脫離實際的問題。經濟高速發展使市場環境也在不斷發生變化，企業所開展的黨建政工工作也因此而受到了影響。部分單位及企業對黨建政工工作重要性的認識產生了偏差，他們單純的認為只要能夠發展好業務可以不必再關注黨建、政工方面的工作。但這卻引發了一系列工作作風問題，員工的思想狀況也開始變得不穩定，若這方面的問題得不到解決將影響到單位或企業的健康發展。再者，若黨建政工工作無法貼近員工，員工會逐漸對其失去信任、信心，最終會影響到黨建政工工作的實效性。而貼近員工便需要與其展開“零距離交流”，不能擺架子、一味地以領導自居，這樣才能夠突出其實效性。【3】

三、提高黨建政工工作實效性的路徑策略分析

1、明確黨的核心領導地位，堅持以人為本的工作理念

現階段，市場經濟已經成為了社會發展的主要趨勢，因此在關注自身業務、推動經濟發展并且為民眾提供服務的同時也需要明確黨的核心領導地位。再者，只有團結在黨的領導之下，才能夠在現有基礎上不斷提高企業單位的工作效率。此背景下，員工的思想意識形態得到了空前統一，工作積極性自然得到了提升。開展黨建政工類的黨群實踐活動能夠向員工展示基層黨組織的形象，讓員工能夠感受到來自黨的關懷。當然，這方面的實踐也能夠幫助我們對過去一段時期的工作進行檢驗，明確其中的不足并加以改進，最終實現領導與群眾的團結統一，如此才能夠為黨建政工工作創造一個新局面。【4】

2、健全工作規章制度，優化管理體系

完善黨建政工工作的規章制度以及管理體系是提高其實效性必須要重視的工作。具體來說，事業單位或企業要在學習黨政文件的前提下結合自身的實際情況制定科學嚴謹的規章制度，并組織相關工作人員進行學習，以此來推動其貫徹落實。在此基礎上要優化黨建政工工作的管理體系，成立專門的部門或工作小組來負責這部分工作，明確工作目標、工作要求以及各項工作的具體內容。強化監督，確保其細節能夠落到實處。此外，還需要創新工作方式，推進新興技術在黨建政工工作中的應用，從源頭提高工作的實效性。習近平總書記強調要同步建設黨組織、優化黨組織的調整設置，真正將黨員的日常教育管理工作落實到位，從而為企業黨建政工工作創造新局面。

【總結】隨著經濟社會的不斷發展，各單位及企業開始關注到黨建政工工作的重要性，因此需要我們采取多種手段推動相關工作的有序進展。我們要注重內部人員的綜合素質，不斷提高其思想重視。此外還應該豐富工作形式，營造良好的工作氛圍，充分調動起員工工作的積極性和主動性。本文筆者結合個人實際工作經驗對此類問題進行了總結，旨在對相關工作的推進有所幫助。

參考文獻：

[1]王漢軍.淺談提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].現代國企研究，2018（14）：276.

[2]王亞楠.新形勢下提高國企基層黨建工作實效性的路徑和策略[J].企業改革與管理，2018（12）：170-171.

[3]張媛媛.提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略分析[J].人力資源管理，2018（04）：284-285.

[4]王永春.提高企業黨建政工工作實效性策略分析[J].中外企業家，2017（19）：221.