紀檢監察工作在煤炭企業管理中的創新

劉兆鵬

摘 要：現如今，煤炭企業在改革開放新形勢下，必然要加強黨風廉政建設工作，而這也是煤炭企業做好紀檢監察工作的基本要求。想要提高煤炭企業在市場競爭力，獲得更好的發展，就必須進行改革創新，其中，紀檢監察工作的改革創新尤為重要。提高煤炭企業管理中紀檢監察工作的質量，能使企業獲得更高的經濟效益。本文就針對煤炭企業紀檢監察工作中的作用展開探討研究，同時針對紀檢監察工作在煤炭企業管理工作中的創新提出了幾條建議

關鍵詞：紀檢監察;煤炭企業;管理;創新

在煤炭企業的發展過程中，由于煤炭企業自身缺乏完善的管理監督制度，也在一定程度上使得煤炭企業自身的管理工作出現了很多問題。因此，煤炭企業為了獲取更良好的發展，勢必要充分發揮紀檢監察工作在煤炭企業管理工作中的效用，企業必須建立起完善的監察制度，提高紀檢監察工作的嚴謹性和有效性，促進煤炭企業的發展，確保煤炭企業能夠獲得最大的經濟效益。

一、紀檢監察工作在煤炭企業管理中的作用

（一）紀檢監察工作能夠使煤炭企業形成良好工作風氣

由于企業的紀檢監察部門在實際的工作過程當中，代表的是黨的形象，不僅僅是對企業事務決策工作的參與，同時也對企業的一系列規章制度進行監督。而企業在發展過程中通過紀檢監察部門的監督，對企業領導干部的權力進行了一定的制約，并在一定程度上提高了工作人員的廉潔意識，同時煤炭企業也要在紀檢監察工作的基礎之上制定一系列的懲腐制度，有效避免企業中出現貪污腐敗的現象。通過紀檢監察工作能夠確保各項制度變得公開化、透明化，通過紀檢監察部門對企業的制度進行監督，能夠有效促進企業形成良好的工作風氣。

（二）強化企業內部管理，提高工作人員素質

在煤炭企業的發展過程中，企業內部工作人員的綜合素質的提升對企業的發展有著直接的影響，通過紀檢監察工作對工作人員進行監督，促使員工不斷提高自身的專業技術水平以及綜合素質，提高員工對工作的積極性和自身的專業技能。同時，紀檢監察工作對企業工作人員的履職行為有一定的規范約束作用，加強紀檢監察工作能夠將企業在發展中存在的問題在源頭上實現管理目的，同時相關部門要在紀檢監察工作的基礎之上完善企業內部管理制度，從而強化企業內部管理工作。

（三）提高企業的工作效率，增加企業經濟效益

我國社會經濟高速發展，煤炭企業要想在競爭激烈的經濟市場中獲得一席之地，就必須要提高企業自身的工作效率，而紀檢監察工作在很大程度上能夠滿足這一要求。在煤炭企業的運行過程中，紀檢監察工作能夠很好的發現煤炭企業在運行過程中存在的問題，并及時制定對應的措施，不斷完善煤炭企業的管理制度，從而提高企業的工作效率。在煤炭企業進行工程項目和物資的采購工作時，紀檢監察工作能夠起到一定的監察作用，從而降低企業的投資成本，直接提高企業的經濟效益，同時也能夠對企業的項目質量以及執行安全進行監察，從而防止煤炭企業在工作過程中出現質量差錯、安全事故，為企業產生間接性的經濟效益[1]。

二、現如今煤炭企業中紀檢監察工作開展過程中存在的問題

首先，紀檢監察工作人員中兼職人數較多，其主要涉及的工作重點不在監察工作方面，而是針對績效考核方面的工作內容，因此導致無法在監察工作上投入全部的精力，并且，監察工作所涉及到的工作內容較為寬泛，而監察人員數量相對較少，因此導致紀檢監察工作缺乏重點，從而無法達到預期的檢查效果。其次，紀檢部門工作人員的專業能力不足。紀檢監察工作的紀律性、獨立性以及業務性的特點都很強，因此，這就需要紀檢監察工作人員不斷提升自身的專業知識的更新。然而在實際的監察工作開展過程中，部分監察工作人員常由于知識面不夠寬泛、理論水平較低而導致在紀檢監察工作中采用的工作思路和工作方式都較為落后，使得紀檢監察工作的質量不能有效提高。

三、紀檢監察工作在企業管理中的創新策略

現如今，隨著我國經濟水平的快速發展，為了確保煤炭企業能夠提高自身的市場競爭力，在快速發展的經濟市場中占有一席之地，煤炭企業的領導層就必須要正確認知煤炭企業的紀檢監察工作的重要性，并及時的改進創新紀檢監察制度。在煤炭企業的管理工作中，只有企業領導層正確的認識紀檢監察工作對企業發展的重要性，加強企業紀檢監察的工作力度，充分發揮紀檢監察工作的效用，才能促使企業能夠獲得良好平穩的發展。而紀檢監察工作的開展能夠避免煤炭企業出現管理工作上的違規亂紀現象，從而提高企業自身的競爭力。

（一）加強廉政宣傳工作，創新工作思路

煤炭企業想要充分發揮紀檢監察工作的效用，就必須要跟隨時代發展的步伐，貫徹落實黨的四項基本原則，以經濟建設為中心的基本路線，加快對紀檢監察工作的創新。在煤炭企業的發展過程中，廉潔教育宣傳工作具有重要的作用。廉潔教育宣傳工作不僅可以在一定程度上預防企業內部出現問題，更能加深企業工作人員在日常工作中的廉潔意識。然而在現如今的煤炭企業管理工作中，企業對工作人員的廉潔教育宣傳工作還做的不到位，而這也就容易導致煤炭企業容易產生內部矛盾，因此，這就需要煤炭企業的管理人員，加強對廉潔教育的宣傳力度，提高工作人員的廉潔意識。現如今時代在不斷發展，原有的監察方式已經無法滿足現如今煤炭企業監察工作的目的，煤炭企業管理人員要及時改善紀檢監察工作的方式，轉換工作思路，從而更好地發揮紀檢監察工作的效用，從而提高煤炭企業的企業管理水平，促使企業能夠獲得更長遠的發展。

（二）制定完善的監察制度，提高紀檢監察工作人員作風

在煤炭企業的運行過程中，必然離不開紀檢監察工作的開展，對于煤炭企業的發展而言，紀檢監察工作具有重要意義。但根據實際的發展情況來看，在很多煤炭企業中，紀檢監察工作的開展還不完善，而這就需要煤炭企業的管理人員及時制定出一套具有可行性的檢查措施，從而確保紀檢監察工作能夠順利開展。同時，煤炭企業也要對企業紀檢監察部門工作人員進行嚴格要求，不僅要提高自身的工作能力，同時也要不斷完善紀檢工作相關知識，并建立起一定的激勵制度，以提高紀檢人員對工作的熱情，企業要定期對監察部門工作人員開展專業知識技能培訓會，提高紀檢工作的開展效率，同時煤炭企業的領導層也要提高對紀檢監察工作的重視。紀檢監察工作人員一定要貫徹落實學習我黨的“三個代表”重要思想，要具有開拓創新的精神，積極開展紀檢監察工作[2]。

（三）加強紀檢監察工作的隊伍建設

煤炭企業中加強紀檢監察工作的內在要求是加強企業的自身建設，提高企業工作人員整體素質。紀檢監察部門工作人員可以通過業務知識培訓、知識調研等方式，不斷提高自身的專業能力，并且，煤炭企業要積極將政治基礎好、學歷較高、原則性較強的同志充實到企業的紀檢監察隊伍中來。

四、結束語

現如今，我國社會經濟不斷增長，煤炭企業也獲得了良好的發展，然而在煤炭企業的管理工作中，紀檢監察工作還需要繼續改進創新。在煤炭企業的管理過程中，紀檢監察工作起到了重要的推動作用。但在現如今的煤炭企業管理過程中，紀檢監察工作還存在著一些問題，導致煤炭企業的管理工作不能在最大程度上發揮自身的效用。因此，煤炭企業管理人員要及時發現并改進在紀檢監察工作中存在的問題，及時制定有效的解決措施，有效的提高企業的管理水平，促使煤炭企業能夠平穩運行。

參考文獻：

[1]解宏緒.新常態下煤炭企業管理轉型升級與創新發展[J].煤炭經濟研究，2015， 35（5）：27-29.

[2]胡麗娜，薛陽.我國煤炭企業管理創新體系研究——以神東煤炭集團為例[J].山東工商學院學報，2015，29（6）：49-56.