基層林業技術推廣存在的問題及對策研究

王麗麗

摘 要：基層林業技術對于林業的保護和建設，發揮出了重要的作用。我國政府也對基層林業技術的推廣工作提高了重視程度，確保各項技術更夠更好的發揮出價值。此次研究主要是針對我國基層林業技術推廣存在的問題、以及具體的解決對策展開分析，希望能為相關人員提供參考。

關鍵詞：基層林業;技術推廣;問題和對策

前言：當今時期，科學技術快速發展，我國基層林業技術也在不斷完善，但是在基層林業技術推廣過程中，種種問題的存在，使基層林業無法實現進一步發展。因此，有必要針對各種問題進行分析，提出有效的解決措施，實現我國林業的健康穩步發展。

一、當前基層林業技術推廣工作存在的問題

1.1推廣方式落后

影響我國林業發展的首要因素，在于技術推廣方式的不完善。現如今，在基層林業技術推廣過程中，很多方面還不夠完善，由此限制了我國林業的進一步發展。在如今的林業技術推廣中，依舊是遵守國家政策的基礎上進行推廣，然后，才會結合基層林業的實際狀況，進行解決措施的選擇。此種技術推廣方式存在一定的局限性，不具有自主性能，在實際工作過程中，林農的工作受到經濟效益影響，由此忽視了技術推廣工作，使技術推廣工作受到的限制。如果此種現狀問題不及時進行解決，任由林農以自身利益實施技術推廣，必將會對基層林業技術推廣程度帶來不利影響，所以相關部門必須提高重視程度。

1.2勞動力水平低

在基層林業技術推廣工作過程中，要求推廣人員必須具有較高的綜合能力，工作人員能夠對技術特點、應用范圍做到充分了解。但是在具體的工作過程中，由于林農整體技術能力比較低，致使技術推廣工作無法順利開展。隨著現如今我國經濟的不斷發展，越來越多的農村勞動力進入城市中發展，致使農村留守人員多是兒童和老人。留守人員的整體勞動力，可以說比較差，對基層林業技術推廣工作造成了極大影響;如果在工作過程中存在技術錯誤問題，必將會影響工作進度。出現此種現狀的原因，其一是老年人不具有較強的自主能力，由于年齡問題無法將基層林業技術推廣工作落到實處;其二是老年人受到傳統思想觀念的影響，無法接受和使用先進的科學技術，同樣會限制了新型技術的推廣。

1.3資金不足

一般情況下，我國基層林業技術研究，常會需要投入非常多的資金，但是就目前情況來看，實際的研究費用可以說少之又少，很多的研究項目不能夠順利開展。而我國政府，在進行林業技術推廣工作中，也無法給與更多的資金支持，由此使林業技術無法取得良好的研究效果。此外，受到較為辛苦的工作環境影響，基層林業干部以及技術推廣人員自身存在思想問題，由此對基層林業技術推廣造成影響。

1.4推廣工作隊伍不完善

作為基層林業技術推廣工作的關鍵組成，專業技術人員在如今的工作中，尚無法發揮出有效的作用，同時存在隊伍不夠完善的問題。詳細來講：一些技術推廣人員的實際工作時間無法得到保證，常會被安排從事其他工作，由此使專業的技術推廣人員無法在實踐工作中，充分的發揮出專業技術的作用。同時，考慮到現如今的林農，主要是在得到上級安排的情況下開展工作，并且自身工作能力差，所以無法按期完成工作任務。隨著科學技術的不斷發展和完善，基層林業技術推廣人員如果沒有掌握有效的技能，沒有意識到技術的重要性，必將無法落實基層林業技術推廣工作。

二、基層林業技術推廣中具體措施

2.1對我國林業制度進行創新

當今時期，科學技術快速發展，為了緊跟社會發展的步伐，基層林業必須不斷創新和完善制度，對技術推廣方式進行調整。在此過程中，各級政府需要發揮職能調控作用，將傳統的“單一式”推廣方式進行取代，加強對新型技術和理念的運用，實現技術創新，使工作人員了解到科技興林的理念，由此不斷的豐富林業技術推廣方式。如果有必要，政府部門可以成立推廣會，保證基層林業技術推廣工作能夠有效開展，切實提升技術推廣工作的有效性。

2.2加強對基層林農的培訓

作為基層林業技術推廣的主要對象，林農的整體素質對于技術推廣工作具有一定的影響。考慮到如今時期，我國城市化發展較為迅猛，越來越多的農村勞動力將工作重點轉移到城市，由此使基層林業工作人員整體素質參差不齊，老年人是主要的工作群體。但是，受到身體素質和年齡等因素的影響，老年人無法充分了解技術體系。對于此種工作人員技術能力較低、知識框架不完整的情況分析，相關部門有必要對林農展開培訓工作，如可以開展技術推廣講座，使林農對技術內容做到充分的了解，由此進一步提升自身的綜合技能。在培訓過程中，結合林農的實際狀況，合理安排培訓時間，使林農保持濃厚的學習興趣。除了提升林農的技術方面知識，還需要及時轉變林農傳統落后的思想，使林農能夠站在長遠的角度分析問題，從而能夠不斷豐富自身力量知識，掌握更加新型的科學技術，由此確保基層林業技術推廣工作能夠順利開展。

2.3加強對基層推廣隊伍的建設

在基層林業技術推廣過程中，如果推廣隊伍出現不穩定的情況，必將會影響到林業技術推廣工作的有效開展。因此，有必要對推廣隊伍進行調整和優化。在此過程中，各級政府部門需要做好指導作用，出臺相關的政策條例，確保所有的工作人員能夠積極的投入到工作中。同時，制定責任制度，將工作內容具體落實到個人，可以吸引更多的學校學校進入推廣隊伍中，使推廣隊伍更加具有朝力。此外，穩定推廣人員的工作時間和工作性質，加強對技術推廣人員的技能培訓;如果在基層林業技術推廣工作中存在問題，需要及時解決，切實將技術推廣工作落實到位。

2.4實現林業技術與當地實際有效結合

在基層林業技術推廣工作中，一些部門并沒有結合當地區的林業發展情況展開工作，此種技術推廣工作缺乏靈活性，并沒有取得良好的技術推廣工作。對于此種現狀，要求有關部門能夠加以重視，強化管理力度，做好調查和分析工作，對當地區的林業實際情況做到充分準確的認識，由此制定出有效的技術推廣對策。作為基層林業技術推廣工作的主體，技術推廣人員在實際工作中，切忌盲目根據政府政策開展工作，而是在政策的指導下，做到靈活應變，合理調整，因地制宜，使技術推廣方式更加具有效果。除此之外，各級政府還需要提升資金的投入力度，高度重視技術的開發和研究，確保各項資金能夠充分發揮出作用，切實的保證基層林業得到可持續性發展。

總結：總而言之，我國基層林業技術推廣工作中還存在很多不完善之處，影響技術推廣工作的進度和效果。因此，我國政府有必要不斷完善制度條例，調整技術推廣方式，增加資金的投入;并且注重對技術推廣人員的培訓，要求林農能夠更加的配合推廣工作，由此切實保證基層林業技術推廣工作質量，實現我國林業的持續發展。

參考文獻：

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