淺析如何做好地勘單位青年職工思想政治工作

燕琳瑯

【摘要】由于經濟全球化帶來的巨大沖擊，追求利益最大化成了各行各業搶占市場份額的重要手段。但是也正因如此，令各行各業忽略了內部的思想政治工作，使職工的價值觀與職業道德操守出現了一些問題，只注重利益。對于地勘單位而言，由于工作的特殊性，青年員工的思想政治工作則更為重要。只有做好了職工的思政工作讓職工樹立正確的思想價值觀，堅持謙虛的工作態度，才能促進我國地勘事業不斷獲得新的發展。因此，本文將針對如何做好地勘單位青年職工思想政治工作展開研究。

【關鍵詞】地勘單位：青年職工;思想政治工作

在全面建成小康社會的重要階段與中國特色社會主義發展的關鍵時期，黨的建設新的偉大工程具有統領和決定性作用。思想政治工作是國有地勘單位的重要組成部分，也是推進地礦事業轉型發展的重要保證。新時代、新形勢、新要求，地勘單位要把提高黨的領導能力、保持和發展黨的先進性和純潔性，體現到推進地礦事業發展上來，為地勘單位發展提供可靠的政治和組織保障，從而實現地礦事業的持續健康發展。目前，青年職工是地勘單位的主力軍，隨著文明社會的推進，青年職工的價值觀、思想觀念也發生轉變，地勘單位想要全面提高工作效率，那么解放思想、推進思政工作必不可少。基于這樣的現實要求，本文將在分析當前地勘單位青年職工思想上存在的誤區的基礎上，針對如何做好地勘單位青年職工思想政治工作進行研究。

一、當前地勘單位青年職工思想上存在的誤區

（一）職工獻身思想減退，艱苦奮斗意識懈怠

作為我國優秀的傳統美德，勤儉節約、努力工作一直都被人們所倡導。對于將艱苦奮斗作為行業標桿的地勘行業來說，艱苦奮斗精神更是這個行業賴以生存和發展的堅強基石。伴隨著計算機等高科技技術的廣泛應用，雖然為地礦行業的高速發展提供了有效的技術手段，但不容忽視的是該行業的工作性質及工作成果也同樣需要通過實踐來驗證理論。地層、自然和氣候的變化并不是由某個固定的規律所能決定的，變化的結果都需要根據樣品的測試數據得出，因此深入現場進行實地調查是不可避免的。一部分剛剛進入地質行業的年輕工作者，更習慣于在計算機上進行操作，利用系統軟件去分析，不愿深入現場;有些即使去了，遇到稍險惡的環境便妥協，造成不好的影響。

（二）“主人翁”意識不強，找礦立功意識淡薄

目前，在地質行業隊伍中，職工的歸屬感、主人翁意識較之以前更加淡薄。工作中沒有奉獻精神，太過于計較個人得失，這些情況的出現在一定程度上影響了職工主人翁作用的發揮。在當今市場經濟迅猛地沖擊之下，一些人的價值取向和心態發生了變化，認為沒有報酬，就不會去開展工作;要開展工作，就要給予一定的酬勞;做的事情多一點，就應該多取得報酬，認為所從事行業的發展未來與自己不相關，所在單位的發展也不是個人需要操心的事情。

二、做好地勘單位青年職工思想政治工作的具體措施

（一）完善地勘單位的黨建機制，為青年職工思想政治工作打下基礎

要加快各項配套制度的完善與改革，建立黨建工作責任制，建立黨建工作質量監控與保證體系，建立激勵與約束機制，把各基層黨組織的積極性、主動性和創造性都凝聚到地勘單位改革、發展、穩定的目標上來。同時，要不斷完善干部培養、選拔、任用、考核等工作機制;進一步完善黨委負責制、干部職務任期制等管理制度，進一步擴大民主，完善領導科學決策的機制，積極探索發揚黨內民主的科學途徑和辦法，調動廣大干部職工參與決策的積極性。只有建立了完善的黨建工作機制，才能夠為青年職工思想工作的開展打下堅實的基礎。

（二）時刻堅持以人為本

青年思想政治工作的開展需要堅持以人為本的原則，這就需要從青年職工的基本特點出發，通過開展多種豐富活動促進青年職工的思想進步。地勘單位要注重結合單位實際情況進行多樣化的文體娛樂活動，在活動開展的過程中融入以人為本的思想理念，注重讓青年職工成為活動開展的主體，讓青年職工在活動舞臺上充分展現自我優勢，既通過活動開展發現青年職工的優點和閃光點，又通過活動的開展挖掘青年職工的潛力。為了更好地實行以人為本理念，地勘單位要注重充分發揮青年職工的主體性，諸如工作的開展，都可以讓青年職工成為主題思想開展的主體，讓其對工作開展的策略予以制定、對工作開展的具體措施予以優化，從而形成極具系統性的工作理念，鼓勵其真正參與到工作實踐中來。

（三）通過積極引導，提高青年職工的意識水平

一方面，要了解清楚地勘行業特殊的工作性質，創新工作方法和意識。例如辦板報等傳統形式已經不再適應當前的思想政治工作需要。在開展思想政治工作時，可以在原有宣傳載體的基礎上，應用網絡等現代化手段，使青年職工更加清晰地了解地勘行業面臨的市場壓力，增強其危機意識和機遇意識，戒驕戒躁，最大限度地發揮新時期青年求知、求實、求發展的特點。另一方面，思政工作者還要注重做好自我素質的提升，要緊跟時代的步伐，學會使用微信、微博等新媒體，并通過此類新媒體關注青年的思想動態，了解職工的需求，并幫助其解決困難。

綜上所述，只有加強了我國地勘單位青年職工的思想政治工作，才能夠從本質上提高青年職工的工作素質，穩定地勘單位內部秩序，最終實現地勘單位的科學、長期、可持續發展。因此，地勘單位應該要在完善黨建機制的基礎上，時刻堅持以人為本，提高青年職工的思想政治水平，豐富職工的政治涵養。

參考文獻：

[1]王澤民.構建煤炭企業文化體系，提高思想政治工作水平[J].納稅，2018，No.197 （17）：247.

[2]梁凌.新時期企業政工隊伍建設與企業思想政治工作相結合[J].改革與開放，2018，No.489 （12）：39-40.