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園林工程施工管理中存在的問題及對策

2019-04-01 02:55:52胡軍
現代園藝·綜合版 2019年2期
關鍵詞:園林工程施工管理

胡軍

摘要:在園林工程施工中強化管理具有十分重要的意義。本文分析了我國園林工程施工管理中管理手段落后、施工設計不科學、人員素質有待提高、植物成活率低等實際問題,針對性地提出了健全管理觀念、科學施工設計、增強隊伍素質、科學種植等有效措施,旨在為我國園林工程施工管理水平的提升提供借鑒和參考。

關鍵詞:園林工程;施工管理

1 園林工程施工管理中存在的問題

1.1 管理觀念及管理手段落后

我國園林施工管理上,由于發展時間較短,在管理觀念和管理手段上相對匱乏。具體表現在:重視建設而不重視后期的養護和管理[1]。現階段,許多管理觀念是從國外引進的,提高了園林建設的管理質量,但與我國實際情況有不相符合的環節,完全照搬照套對我國園林施工帶來消極影響。同時,我國園林管理質量監督體系也不夠健全,許多技術人員技術素養匱乏,不能真正落實相關的質量責任,技術人員對數據偏差以及數據統計不夠重視,缺乏相應的監督和責任意識,致使在施工中程序不規范,職責不清晰[2]。

1.2 缺乏科學合理的施工設計

園林工程建設前,由于沒有詳細勘察項目施工場地,不能結合實際狀況進行科學的設計,造成了施工進程中一些不必要問題的產生,對整體的工期起到了消極影響。有些設計人員不能重視設計的重要作用,施工時不能依據現場的地形、地貌科學合理地實施施工規劃。在植樹、造景、水池等工程規劃中,不能采取科學合理的設計方案,對園林項目的管理形成了阻礙,嚴重影響了施工整體進度。在很多園林工程建設過程中,都沒有根據當地的情況來制定合理有效的施工設計圖,從而產生很多不應該有的問題。

1.3 人員隊伍的素質有待提升

園林工程企業由于近幾年來不能準確地定位施工管理,對工程管理與施工管理不夠重視,不了解園林工程內容,忽視了管理在施工過程中的重要作用。有的企業為減少成本支出,在人員選擇上只是重視薪資問題,沒有關注人員專業性和能力,造成了企業人員綜合素質及專業水平較低。許多無證上崗的人員沒有工程施工的實踐經驗,不能滿足工程施工要求,造成許多人為問題的產生,影響了園林產業的發展。很多園林工程從業人員,只是一味地運用老舊不正確的方法來進行操作,導致園林設計計劃并沒有很好地顯現出來。

1.4 不當施工造成植物成活率低

在園林工程建設中植物是重要組成部分。在實際施工中,由于施工人員不了解植物的習性特點,有時反季節種植或種植在不適宜生長的環境里,植物不能適應環境,導致出現問題。在運輸苗木的過程中,沒能對苗木進行很好的保護,使苗木出現損傷,從而降低苗木的生存機會。在具體種植中,不注重保護土壤,使土壤透氣、滲水性降低,植物無法充分獲取土壤養分。在后期保護過程之中,沒有準確預測土壤濕度,沒有按時修剪,導致苗木無法更好成長。

1.5 不注重工程的后期保護

園林工程的后期養護,對施工的質量有著很大的影響。可以說不注重施工的后期保護,前中期的努力就會付諸流水。在現在的園林工程中,許多從業人員更加注重前期的項目,忽略后期的維護。在施工單位,注重前中期園林工程,而忽略后期管理時,就會導致管理出現極大的問題,影響整個園林工程,使很多前期種植的苗木毀于一旦,極大地影響整個園林工程質量。

2 加強園林工程施工管理的對策建議

2.1 健全和完善管理觀念及體系

要樹立管理意識,營造良好的管理氛圍,在施工進程中要因地制宜地結合施工現場進行管理,高度重視管理的重要性,豐富管理方法和手段。進一步健全施工的管理制度體系。在施工中引進先進的施工技術,結合項目的特點,遵循園林建設的規律,因地制宜、科學合理地提升管理水平。具體施工中,管理和監督部門應該做好施工程序的監督,利用監察隊等專職人員對施工進行檢查,積極解決處理發生的問題;同時,要利用社會監督的方式,在強化內部監督的同時,做好外部監督,充分發揮社會監督的作用,使社會監督參與到園林施工管理中。

2.2 因地制宜進行科學施工設計

因地制宜是我國園林提升施工水平的一項重要措施,在園林工程設計階段,要提前做好準備工作,收集相關書籍以及資料,對現場進行詳細的考察,在樹木選取、景觀布置、構筑物擺布等設計方面,要與現場環境高度契合,以此來提升施工的效率,避免不必要問題的產生。同時,在施工過程中施工人員也要結合工程的實際狀況,充分了解地質、地貌以及周邊環境,對施工進度與選擇做出合理的建議,按照科學合理的施工設計,井然有序地開展園林工作。

2.3 增強管理隊伍的整體素質

在園林工程施工中人員是核心因素,要采取措施強化施工及管理人員的綜合素質水平。一是采用引進人才的方式,提升施工管理人員的引進門檻,運用激勵機制,吸引優秀管理人才和技術人才的加入,奠定園林工程施工的人才基礎。二是加強對現有員工隊伍的培訓,無論是引進的員工還是現有員工隊伍都要進行培訓教育,強化隊伍的理論與實踐水平,增強綜合素質。三是要加強員工隊伍的專業素養提升,要加大資金投人,定期或不定期開展專業技術知識培訓,豐富技術人員的實踐經驗。四是要完善獎勵懲罰機制,采取績效考核的方式對優秀員工及時獎勵,激發員工隊伍的工作熱情。對工作不積極的員工予以相應懲罰,強化整體人員隊伍的責任感。

2.4 科學種植提升植物成活率

在園林工程施工中,管理人員以及施工人員要充分了解植物的習性和特點,科學合理地選擇種植季節和區域,確保植物在合適的氣候、溫度、適合的土壤環境中生長。具體施工中,要加強對土壤的保護,避免破壞土壤的情況發生。采購及運輸時,要注意保護樹苗,最大限度地減少在樹苗運輸過程中產生的損傷。對挖掘出來的樹苗,要及時盡早地進行種植,提升樹苗的成活率。

2.5 加強整個過程,不忽略任何一個小細節

施工管理過程中,每一個細節都不容忽略,要做到不放過每一個小問題,處理好每一件大事情,從而做到盡職盡責。在施工過程中,要清晰地認知保護環境的重要性,明白園林工程是一個造福百姓的好工程。在施工過后,只注意所有廢棄物的處理,不亂丟,全部處理妥善。在施工后,要定期檢查苗木,定期修剪,定期澆水,不讓園林工程毀于一旦。

3 結論

在園林工程施工中管理的作用顯而易見,只有高度重視園林工程施工管理的重要作用,結合具體實際情況強化管理,才能促進我國園林工程施工管理進一步提升。

參考文獻:

[1]房新星.淺談園林施工管理中的問題及對策[J].南方農業,2017,11(21):48+50.

[2]徐方杰.現代園林工程施工中存在的問題及對策探究[J].現代園藝,2017(10):192.

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