如何更好發(fā)揮工會橋梁紐帶作用

閏耀忠

【摘要】新時期，工會要始終堅持黨的領導，時刻強化責任意識和擔當意識，密切結合實際，主動作為，不斷改進工作，努力發(fā)揮好橋梁紐帶作用，全心全意為職工群眾服務，進一步維護好職工群眾合法權益，展現(xiàn)自身良好形象。

【關鍵詞】工會;發(fā)揮;橋梁紐帶作用

工會在開展各項工作時，必須要始終堅持好黨的領導，深刻學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并按照相關法律法規(guī)主動作為，積極落實好自身職責，確保始終依法促進管理，依法推進監(jiān)督，依法做好權益維護工作，這是工會提升工作質(zhì)量，推動自身發(fā)展必須始終遵循的原則。黨對工會的領導是一項基本原則，必須始終堅持，絕不允許改變，特別在新的歷史發(fā)展形勢下，更要落實好黨對工會的領導這一原則，讓工會工作在黨的領導下，不斷展現(xiàn)發(fā)展新活力，激發(fā)發(fā)展新動力，為企業(yè)中心工作推進作出自身應有貢獻。黨和國家領導人明確指出，要始終緊緊依靠工人階級、不斷鞏固工人階級作為領導階級的重要地位、切實發(fā)揮好工人階級建設中國特色社會主義主力軍的作用;工會是為廣大職工群眾服務的重要團體組織，必須讓職工群眾感受到工會是他們尋求幫助和維護自身合法權益的重要平臺。這一指示進一步闡述了黨和國家做好各項工作的根本依靠、工人階級在黨和國家的根本地位、工人階級發(fā)揮積極性的重要作用。黨始終鼓勵工會結合自身實際，開展更多貼近普通職工的工作，切實引導廣大職工緊跟黨的領導，遵循黨的指示，為高質(zhì)量完成黨的各項安排部署而努力奮斗?？梢赃@么說，把黨對工會的領導堅持好、落實好，讓工會的橋梁紐帶作用得到更加有效發(fā)揮，是工會的重要政治優(yōu)勢和光榮歷史傳統(tǒng)。

有效發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，必須時刻強化思想教育工作，提升職工思想覺悟，始終以高度的政治自覺性投身到各項工作中。經(jīng)過多年發(fā)展，我國工會組織已經(jīng)擁有一套比較完善的思想教育工作體系，在推動自身工作中起到了良好作用。然而，在新的時代發(fā)展形勢下，工會思想教育工作必須要始終堅持與時俱進的理念，要緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想這一大局，按照中央關于加強工會工作的新指示，認真研究掌握社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新內(nèi)容和新特點，大力加強職工擇業(yè)觀念教育，通過更接地氣、更觸動人心的思想教育方式，不斷增強職工就業(yè)自信心，讓尊重人、理解人、關心人的思想政治工作發(fā)揮更大作用，不斷開拓職工擇業(yè)新視野，讓職工更加主動適應新的發(fā)展環(huán)境，不斷實現(xiàn)自身價值。工會要緊緊掌握時代形勢變化的新趨勢，抓住良好契機，密切結合新情況、新問題，始終堅持思想政治工作的正確導向、鼓舞人心、激發(fā)士氣、動員隊伍。

推進工會自身建設，要在強化組織建設的同時，更要下大力氣做好工會干部自身建設工作。新時期工會工作面臨新挑戰(zhàn)、新任務，這就決定了工會干部必須具備較高的思想素質(zhì)、文化功底和心理素質(zhì)。在具體工作中，務必要在廣大職工面前樹立良好的務實為民形象，始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強學習進一步提升自身知識文化水平，持續(xù)增強自身的創(chuàng)新能力、工作能力和文字表達能力。工會干部在具體工作中，要始終主動承擔責任，要始終在其位、謀其政，盡心盡力、盡職盡責。要扎根基層，深入一線，做好調(diào)查研究工作，切實了解民情民意，主動為職工排憂解難。要堅決杜絕形式主義和官僚主義傾向，要深刻認識到，脫離實際拍腦袋定方案，不講實情憑想象定措施，就會嚴重違背工會組織辦事原則，如果再不深入基層，認真傾聽、了解職工所思所想和合理訴求，那么工會組織就無法發(fā)揮橋梁紐帶作用，就會在職工群眾中失去威信，將會嚴重弱化工會工作，進而造成工會各項工作要么無法開展，要么事倍功半。因此，加強工會自身建設工作始終在路上，只有進行時，沒有完成時，每一位工會干部要時刻強化責任意識和擔當意識，以較強的政策理論水平和積極進取的工作精神，不斷推進工會工作持續(xù)邁上新臺階，讓工會工作更受廣大職工群眾歡迎，為企業(yè)發(fā)展提供重要動力。

工會工作含有眾多內(nèi)容，但最重要的工作就是要始終維護好職工的合法權益，包括物質(zhì)生活改善、民主權利落實、精神文化提升等方面。工會要始終遵循相關法律法規(guī)，學法、懂法、用法，才能在日常工作中通過用好法律手段來維護職工合法權益，讓職工合法權益不受侵害，讓職工切實感受到工會作為“職工之家”的重要作用。要認真落實企業(yè)職代會等工作制度，切實保證職工履行自身民主權利。如果說維護職工合法權益是工會的工作宗旨，那么參與職工代表大會，履行好民主管理權利，是維護好職工合法權益的重要渠道。始終將民主管理作為工會工作的重要內(nèi)容，既是工會履行自身職責、強化維護工作、協(xié)調(diào)企業(yè)和職工關系的需要，更是對工會適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展新形勢、走好工會維護職工合法權益道路具有重要意義。要抓好送溫暖工作，始終牢記廣大職工的心愿是工會工作的第一信號源，要及時準確掌握廣大職工的思想情緒、工作生活存在的各種困難等。對于在工作生活中存在嚴重困難的職工要充分給予組織的關懷和照顧，建立完善的幫扶困難職工工作體系，進而采取切實措施，為他們解決存在的困難問題，切實將組織的關懷和溫暖第一時間送到困難職工群眾中，讓他們在組織的幫助下，盡快走出困境，重新燃起創(chuàng)造美好生活的斗志，增強與困難作斗爭的信心，進而與企業(yè)同心同德、齊心協(xié)力，以更加積極的心態(tài)、更加主動的作為迎難而上、拼搏進取，努力創(chuàng)造企業(yè)和個人更加美好的未來。