雷語新解

編者按：春節前，有網友反映稱，呼和浩特市要求禁止在主干道貼春聯，對此相關部門回應稱，“企事業單位及商鋪可將春聯貼在本單位門窗內外等其他易清理位置……避免使用不易清理的粘合劑。”年后城管部門又沿街撕對聯。”對聯貼什么地方，用什么粘合劑是市民私事，這種執法違法，恐怕更加破壞地方形象、“影響市容”吧。

欄目主持/馬巖

“降速是正常調試”“不存在恢復正常的說法”。

日前，重慶地鐵環線無預告地降速運行，原先20分鐘的路程，如今40多分鐘才能到，不少乘客因此上班遲到。重慶軌道交通集團相關負責人接受采訪時一會兒表示“降速是正常調試”，一會兒又說“不存在恢復正常的說法”。地鐵降速非小事，而是事關群眾日常出行的大事。快幾分、慢幾分，都將影響成千上萬人的出行安排。無論出于何種原因降速，都應提前廣而告之，但重慶在地鐵降速前沒有發布任何消息，車站和車廂內既無廣播提醒，又未張貼通知公告。在降速運營數天之后，地鐵運營方仍不公布降速原因，如此表現，就不僅僅是運營和管理理念的落后，更是典型的“鴕鳥思維”。

“不是居民住宅，屬性不符”

上海市靜安區一小區市民安裝了50M光纖寬帶看直播網課還是經常卡頓。反復投訴報修后，網速仍然沒有提上來。當她前往別家運營商辦理寬帶業務時，竟被對方以住址“不是居民住宅，屬性不符”為由拒絕了。問了周圍一圈鄰居后，該市民才明白，原來整個小區400戶居民的寬帶業務，都要通過一家代理電信服務的私營企業才能接入。市場經濟規則和秩序日趨規范，反壟斷法律法規也已成熟的今天，一家公然霸市的代理商，不但能讓運營商們都繞著走，而且地方行政監管方面似也無可奈何，真要追查一下究竟是誰在背后“扶持”這種壟斷行為！

“員工每月走18萬步，少走一步扣一分錢”

前不久，廣州一家房地產公司職工吐槽公司的奇葩規定：要求員工每月走18萬步，少走一步扣一分錢。讓職工參與運動健身本該大力提倡，但從人的身體狀況來講，不是每個人都能達到每月走18萬步的，即便具備這個身體條件，恐怕還會因各種緣故不能達到每月走18萬的要求。再說，要不要運動健身，選擇什么樣的運動項目等，過于強求，也等于在侵犯他人的合法權益，與變相折磨人也沒本質上的區別。而且職工每月未達到公司要求的步數，按一步一分錢扣除，這更是強盜邏輯。身體是職工自己，錢也是職工自己的，公司憑什么又折磨職工身體？所以面對公司奇葩規定，我們就要在第一時間內將其扼殺在萌芽當中。

“文明吸煙區”

近日，北京王府井百貨大樓主出口門前出現了一個面積約78平方米的超大規模所謂“文明吸煙區”，引發社會各界的質疑。人流密集的都市繁華區域、百貨大樓門前，竟然設置超大規模吸煙區，并且冠以“文明吸煙”名號，顯然十分荒唐悖謬，不僅令人難以理解，更毫無“文明”可言。而且從法律角度審視，這一所謂的“文明吸煙區”，事實上也是明顯涉嫌違法，并與“公共場所全面禁煙”的控煙趨勢完全格格不入。如果我們容忍姑息這個打著“文明”幌子的“文明吸煙區”，在國內城市招搖過市，勢必不利于降低居高不下的吸煙率，實現相關“健康中國2030”的規劃目標。

“酒店員工喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等不準宴請同事，違者罰款2000元并退返所收全部禮金”

有網友反映，山西運城新絳縣有酒店下發了文件規定，酒店員工喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等不準宴請同事，違者罰款2000元并退返所收全部禮金。應該說，酒店和員工的關系是勞動合同關系，雙方可以約定的只能是相互的勞動關系，而同事間的交往屬于個人生活領域，酒店無權管理，把權力之手伸到員工的私人領域本身就是錯誤的，員工的私生活也不需要接受酒店的約束。作為用人單位，要清楚自己的權力邊界在哪里，也要注意方式和手段，而不可把“反正是為大家好”作為權力任性的理由。

近日有媒體報道稱，山西臨汾市隰縣數百名貧困戶擁有小汽車，有的還是奔馳寶馬等高檔汽車。對此隰縣扶貧開發中心工作人員回應稱，有車未必不符合貧困戶條件。曝光后臨汾市已成立調查組，就媒體反映的情況展開調查。