試探國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型

陳相敏

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化改革的腳步不斷地加快，國(guó)有企業(yè)從過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)的經(jīng)濟(jì)模式中脫離出來(lái)，企業(yè)職工無(wú)論是人生觀、價(jià)值觀也發(fā)生了變化，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在利益分配上的多樣化和復(fù)雜化，這些都給國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前由于國(guó)有企業(yè)體制的制約，國(guó)有企業(yè)政工作隊(duì)伍已經(jīng)無(wú)法滿足新形勢(shì)的發(fā)展需要，這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重影響到了國(guó)有企業(yè)的政工建設(shè)。本文將對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題以及轉(zhuǎn)型途徑進(jìn)行分析與闡述。

一、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的問(wèn)題

1.國(guó)有企業(yè)政工人員素質(zhì)應(yīng)提高。政工工作在國(guó)有企業(yè)中的地位普遍不高，而且年輕的職工對(duì)政工工作不熱衷，導(dǎo)致從事國(guó)有企業(yè)政工工作的職工一般年齡偏高。還有的如參加政工工作得到的福利待遇無(wú)法與一線員工相比，所以國(guó)有企業(yè)內(nèi)部多以年齡較長(zhǎng)的人從事政工工作。由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，現(xiàn)在正在朝著完全市場(chǎng)化進(jìn)行改革，正在逐步吸收世界上先進(jìn)的文化以及科學(xué)技術(shù)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)提出新的要求，職工的思想政治素質(zhì)必需適應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng)發(fā)展，只有這樣才能提升工作能力。形式主義是國(guó)有企業(yè)政工人員做政治思想工作時(shí)的通病，創(chuàng)新性差，在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)逐漸的遭到淘汰，傳統(tǒng)的照章辦事阻礙了工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，政工隊(duì)伍人員的老化更是綜合素質(zhì)難以提高的重點(diǎn)問(wèn)題，政工工作人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致政工工作難以收到成效，政工工作轉(zhuǎn)型難以實(shí)現(xiàn)。

2.國(guó)有企業(yè)政工人員政工價(jià)值觀的偏差。由于國(guó)有企業(yè)的體制問(wèn)題，造成國(guó)有企業(yè)不重視思想政治工作，導(dǎo)致對(duì)政工隊(duì)伍認(rèn)識(shí)存在偏見，已經(jīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政工隊(duì)伍造成了影響。首先，當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下經(jīng)濟(jì)利益為重的思想占據(jù)上風(fēng)，對(duì)思想政治工作的開展造成一定阻礙。其次，政工人員的工作成績(jī)常常被忽略，工資福利不高，有些從事政工的人員選擇轉(zhuǎn)行，造成政工人員的隊(duì)伍不斷地縮小。再其次，由于年輕干部不愿從事政工工作，導(dǎo)致政工隊(duì)伍難以補(bǔ)充新生力量。最后，國(guó)有企業(yè)在改革中，政工人員常被精簡(jiǎn)，因此崗位難以吸引人才、留住人才。

3.國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)政工工作重視。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高低及社會(huì)效益的好壞是國(guó)有企業(yè)所關(guān)注的，對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)比較片面膚淺，認(rèn)為政工工作不能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。久而久之，政工隊(duì)伍中的員工就會(huì)認(rèn)為政工工作沒(méi)有前途，就會(huì)產(chǎn)生工作和不工作還是一個(gè)樣的消極怠工情緒。只要政工人員產(chǎn)生了這些思想，就會(huì)逐漸的滲透到政工工作中去。在做思想工作的時(shí)候，也是應(yīng)付了事，不但耽誤了時(shí)間還浪費(fèi)了人力物力。

二、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的有效途徑

1.國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍要重視自身的學(xué)習(xí)，做到精益求精。加強(qiáng)政工人員的理論知識(shí)，水平要不斷地提高，政工人員要了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的方方面面，要及時(shí)了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，只有掌握了這些情況，才能做好職工的思想政治工作。要有針對(duì)性的找到突破口，做到點(diǎn)子上。要有親和力，從統(tǒng)一職工思想、轉(zhuǎn)變職工的思想觀念入手，讓人心悅誠(chéng)服，以提高職工的積極性，增強(qiáng)職工的凝聚力。切實(shí)轉(zhuǎn)變職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不相適應(yīng)的現(xiàn)狀，努力營(yíng)造全體職工共同參與支持、推動(dòng)改革的良好輿論氛圍。政工干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高自己在政工工作中的能力，在對(duì)職工做政治思想工作時(shí)才能夠準(zhǔn)確、系統(tǒng)地表達(dá)自己的真實(shí)意思，但方式方法要得體，努力做到通俗易懂。要注重調(diào)查研究，學(xué)會(huì)耐心傾聽，學(xué)會(huì)系統(tǒng)分析的方法，全面、客觀地掌握職工的真實(shí)思想和情感。要學(xué)會(huì)理解職工的真實(shí)意圖，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在工作中政工干部要樹立良好的形象，以真理服人，以行為引導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠政工人員來(lái)實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在政工工作中起著表率作用。

2.國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍樹立政工工作的價(jià)值。首先，要認(rèn)清國(guó)有企業(yè)政工工作的價(jià)值所在，（下轉(zhuǎn)第47頁(yè)）