“支部建在樓上”

曹玲娟

【亮點】

1999年6月，上海浦東新區濰坊新區黨工委在嘉興大廈建立全國首個樓宇聯合黨支部。

上海采取先建立樓宇黨組織再向樓宇內各單位延伸的辦法，由街道黨工委統一領導，依托商務樓宇內的物業公司、產權單位、骨干企業等建立樓宇黨組織，然后根據入駐單位規模大小和黨員數量，單獨或聯合建立黨組織。

把樓宇黨建納入城市基層黨建工作大局中來謀劃推進，有效擴大了黨在新興領域的影響力和號召力。

【做法】

上海浦東新區東方路877號，嘉興大廈。這棟商務樓有24層，在周邊鱗次櫛比的高樓中并不顯眼。

而在1999年，東方路剛從文登路改名不久，那時的嘉興大廈在周邊是相當醒目的一幢高樓。

物理高度，總會被后來者不斷刷新，但有一項工作，讓嘉興大廈在歷史上永遠留下了深刻的一筆——這里，是全國第一個樓宇聯合黨支部的誕生地。

20年間，樓宇黨建從無到有、從弱到強的點滴歷程，都鐫刻在嘉興大廈的角角落落、里里外外。

跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織，使黨員重新找到了“娘家”

樓宇的崛起，是上海這座超大型城市快速轉型和發展的重要表現。這一嶄新而快速成長的空間，不僅承載著商務和經濟功能，更是黨建工作的新天地。

“據資料顯示，嘉興大廈建成后，入駐企業的產權形式多元，國有、集體、私營、外資、合資、股份制等都有，企業門類多樣、企業屬地不一、企業規模不一。”浦東新區濰坊新村街道社區黨建辦公室主任謝堅介紹。

對當時情形的回憶，一個較為普遍的說法是，1999年嘉興大廈籌建聯合黨支部時，大廈內有74家企業、1000多名員工，黨員只有8名，分散在7家不同的企業。

60歲的嘉興大廈第一聯合黨支部書記曹建華回憶：“我是紡織系統國企出來的，當時壓錠減員分流任務很重，很多職工從‘企業人變成了‘社會人，當時找到了黨組織，就像找到了自己的家。”

“最開始，我們的樓宇黨建，主要承擔一種回歸和紐帶功能。”嘉興大廈聯合黨委書記安梅介紹，當時的嘉興大廈聯合黨支部，作為一個跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織，使黨員重新找到了“娘家”。

把黨的活動開展起來，把黨員凝聚起來

“支部建在樓上”，將樓宇內跨單位、跨行業、跨系統的黨員和企業或其他組織聯結起來，這不僅僅是組織體系的建設，更是一項“聚沙成塔”的工作。

這背后，是大量具體細致的黨建工作，讓各方精氣神得以凝聚成一股繩。

陳玉明是嘉興大廈第四聯合黨支部書記，據他回憶，自己那個時候花費精力最多的，就是“怎么把活動搞起來，把人聚起來”。

商務樓宇里，新經濟組織、新社會組織居多，“三會一課”很難做到時間、內容、人員“三落實”。

如何破題？靠不斷增強黨員活動的吸引力、黨支部工作的凝聚力。

“我們黨支部的黨員基本都是外貿企業的人，18個人里一小半是企業老總。”陳玉明開動腦筋，在黨日活動中組織經濟主題講座，聚焦外貿政策、退稅方案調整等企業普遍關心的問題，“大家有共同語言，黨支部活動就有了吸引力”。

隨著黨建活動的不斷深化，嘉興大廈黨建的輻射半徑越來越長。2005年，嘉興大廈聯合黨支部升格為聯合黨總支，統籌濰坊街道東片27幢樓宇的黨建工作；2009年，嘉興大廈聯合黨委經過正式選舉，成為上海一家規模較大的區域性非公組織黨委。

截至目前，嘉興大廈聯合黨委下轄66個支部，擁有近1300名黨員，覆蓋36幢商務樓宇。

年輕黨員給樓宇黨建增添活力

“我們聯合黨委下轄的黨支部，有2/3都是青年人當書記。”安梅笑著說，“非公組織的黨員普遍學歷比較高、很年輕。”

年輕黨員開展黨日活動，也帶有鮮明的時代特征。

“年輕黨員希望有點特別的活動形式，我就一直在思索，我們這里是嘉興大廈，嘉興南湖有紅船，可以緊緊圍繞‘紅船精神開展主題活動。”作為嘉興大廈聯合黨委錢江大廈聯合黨支部的“80后”書記，劉思思精心籌備“微黨課+微制作”主題黨日活動，通過多媒體黨課，讓青年黨員在特定的環境氛圍中深切感悟“紅船精神”。然后，黨員們再親手制作一份紙模紅船，“放在家里激勵自己”。

現在，這堂“紅船精神”黨課已走出嘉興大廈，推廣到濰坊社區不少黨組織。

隨著對基層黨建和社會治理規律認識的進一步深化，濰坊新村街道的樓宇黨建也進入由1.0版組織覆蓋、2.0版服務凝聚向3.0版引領治理跨越的新階段，更加注重黨建同社會治理緊密結合，不斷豐富基層黨建內涵。

（本組稿件摘編自《人民日報 》）