國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新及其路徑研究

黃鑫鑫 東瑩

[摘要]隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作中存在的問題日益凸顯，其主要問題是由于國有企業(yè)沒有充分重視黨建工作，黨建工作路徑太過單一，使得黨建工作與企業(yè)文化、人民群眾相脫節(jié)。因此，國有企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變黨員干部的思想理念，拉近與人民群眾的聯(lián)系，從而將企業(yè)文化融入黨建工作中，開創(chuàng)黨建工作新路徑，有效地促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑

我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，國有企業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮著重要的作用。新時期，國有企業(yè)要想不被市場淘汰，就需要變革思想，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作，把握好時代發(fā)展的機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

一、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑，不僅可以有效提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平，還可以使國有企業(yè)管理更加合理化、科學(xué)化。在國有企業(yè)黨建工作建設(shè)中，企業(yè)工作人員與黨組織人員應(yīng)將企業(yè)利益擺在工作的首位，在面對困難時，企業(yè)工作人員與黨組織人員能夠上下同心，共同面對并解決困難，使國有企業(yè)內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)和諧。在激烈的市場競爭中，有效地增強(qiáng)國有企業(yè)的競爭力，才能促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑，可以促進(jìn)國有企業(yè)文化的發(fā)展，同時也可以保障國有企業(yè)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)落實(shí)國有企業(yè)黨建工作，能夠深化企業(yè)文化，提高國企競爭水平，使國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，不僅提高了其黨組織的經(jīng)營水平，同時還有效地提高了其領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力，推動其穩(wěn)定增長，為其發(fā)展提供重要支撐。

二、新時期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要性

（一）有利于鞏固黨的執(zhí)政地位

國有企業(yè)在發(fā)展過程中要明確自身的地位，作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，只有做好國有企業(yè)的建設(shè)，才能最大限度地保證我國的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會的進(jìn)步。黨建工作的開展還有利于我國戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對于堅(jiān)持社會主義道路有重要的意義。只有充分認(rèn)識到新時期國有企業(yè)黨建工作的重要性，才能不斷地從自身出發(fā)，探索新的黨建工作開展方式，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的正常開展。

（二）黨建工作的開展要立足于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

當(dāng)今的社會是“互聯(lián)網(wǎng)+”的社會，是“大數(shù)據(jù)”時代，國有企業(yè)開展黨建工作要充分認(rèn)識到現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用帶來的優(yōu)勢條件，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷改革創(chuàng)新。比如說通過黨務(wù)管理信息系統(tǒng)對基層黨建的信息進(jìn)行采集和整理，并在公共平臺上進(jìn)行公示，這對于保證公開化、公正化的考核有重要的意義。同時，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用，也為國有企業(yè)開展黨建工作提供了全新的思路和策略，有利于國有企業(yè)順應(yīng)社會發(fā)展的潮流，發(fā)揮其先鋒作用，帶領(lǐng)更多的人參與工作。

三、國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑

（一）改變傳統(tǒng)的黨建工作理念

國有企業(yè)對黨建工作應(yīng)該加強(qiáng)重視，不斷開辟黨建工作創(chuàng)新的路徑，改變傳統(tǒng)的黨建工作理念。目前某些國有企業(yè)對黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容、主次程序分不清，對中心思想的認(rèn)識存在偏差，忽視工作重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)一些片面的問題。黨支部工作人員常常認(rèn)為他們的主要工作內(nèi)容就是研究表彰、人員的發(fā)展方向、經(jīng)費(fèi)的支出等，進(jìn)而導(dǎo)致黨支部對于年度計(jì)劃的工作安排沒有充分落實(shí)重要決策，也使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相背離。這就需要國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨組織工作的重視，進(jìn)行黨組織內(nèi)部改革，改變傳統(tǒng)的黨建工作理念，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。所以，國有企業(yè)中的黨務(wù)工作人員，要加強(qiáng)對自身職責(zé)的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感，發(fā)揮黨建的真正作用，肩負(fù)起創(chuàng)新黨建工作的責(zé)任。

（二）運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)手段強(qiáng)化黨建工作

進(jìn)入21世紀(jì)以來，互聯(lián)網(wǎng)被廣泛運(yùn)用到各個領(lǐng)域中，國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)融入黨建工作中，從而建立“互聯(lián)網(wǎng)+”國有企業(yè)黨建。同時還要將黨建工作融入微博、微信等新媒體當(dāng)中，便于黨建工作的深入推進(jìn)，從而帶動國有企業(yè)黨建工作制度體系的改革，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作形式，順應(yīng)時代發(fā)展，滿足社會發(fā)展需求，有效地促進(jìn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用，不僅可以加快黨建工作時序，使其不受時間空間的影響，還可以有效落實(shí)黨建工作制度，提高黨建工作效率，還有利于國有企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和措施，以形成良好的風(fēng)氣，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧發(fā)展，從而提高了國有企業(yè)的管理能力。

總之，國有企業(yè)黨建工作的開展是順應(yīng)時代發(fā)展的表現(xiàn)，同時也是一件系統(tǒng)性較強(qiáng)的工程。要保持國有企業(yè)黨組織的先進(jìn)性，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使黨建工作能夠緊跟時代的腳步進(jìn)行。重視現(xiàn)代化技術(shù)的使用，并采用全新的思想和方法增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織工作的實(shí)力，強(qiáng)化國有企業(yè)內(nèi)部民主、監(jiān)督，增強(qiáng)黨的科學(xué)執(zhí)政能力。

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