如何有效開展國(guó)有企業(yè)的黨建政工工作

吳凡

[摘要]黨建政工工作指的就是黨自身在政治、思想、作風(fēng)、制度方面的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的黨建政工工作存在缺陷，影響了企業(yè)的發(fā)展。本文將從國(guó)有企業(yè)黨建政工工作中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略來闡述，希望能夠給國(guó)有企業(yè)全面深入進(jìn)行更具實(shí)效性的黨建政工工作給予幫助。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè);黨建政工工作;實(shí)效性

引言企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。

新時(shí)代、新要求下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，在這樣的情（二）提高黨務(wù)干部能力形下國(guó)有企業(yè)想要站穩(wěn)腳跟，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要堅(jiān)持黨務(wù)干部隊(duì)伍作為企業(yè)黨建政工工作的先行者，有很重黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面開展更具實(shí)效性的黨建政工工作。目前雖然要的示范作用。所以，要提升黨務(wù)干部的素質(zhì)能力：第一，已經(jīng)大面積開展相關(guān)工作，但大多數(shù)國(guó)有企業(yè)在實(shí)際黨建工作中實(shí)效性仍然不足。因此，國(guó)有企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨建政工工作的建設(shè)，以更好地開展國(guó)有企業(yè)的黨建政工工作。

一、實(shí)效性不高的原因

（一）黨建工作嵌入不夠

習(xí)近平總書記在去年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)手著艷黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。任何企業(yè)都必須有自己的精神核心，黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)和傳家寶。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展下，一些國(guó)有企業(yè)都將重心放到生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)上，忽視了企業(yè)的精神核心。黨建工作外實(shí)內(nèi)虛，外加企業(yè)員工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)度不夠，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量下滑，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證國(guó)有企業(yè)始終圍繞中心、服務(wù)大局，沿著正確的道路走下去。

（二）黨務(wù)工作水平有限

在全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的大背景下，作為國(guó)企政工干部應(yīng)當(dāng)隨之增強(qiáng)理論素養(yǎng)、創(chuàng)新工作方式，才能保證黨建工作不會(huì)落后于時(shí)代發(fā)展。而目前黨務(wù)干部隊(duì)伍老齡化、理論水平有限，政工理念跟不上現(xiàn)代管理理論的步伐，無法正確理解新時(shí)代的思想轉(zhuǎn)變并將這種轉(zhuǎn)變?nèi)谌牍ぷ髦小Ａ硗猓涔ぷ鞯姆绞椒椒ㄟ^于單一、傳統(tǒng)，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，致使黨建政工工作實(shí)效性不高，影響了黨建政工工作的發(fā)展。

（三）黨建工作脫離實(shí)際

目前，國(guó)有企亞黨建工作還普遍地存在偏離實(shí)際情形的問題，工作流于表面，形式化較重，不能很好地與企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致偏離企業(yè)實(shí)際，造成不良循環(huán)，長(zhǎng)期處在這樣的循環(huán)中，會(huì)給企業(yè)黨建工作的開展、實(shí)施帶來較大程度的影響，一定程度上牽制了實(shí)效性的黨建政工工作的開展。

二、構(gòu)建黨建新格局策略

（一）重視黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力

黨在國(guó)有企業(yè)中有著極為關(guān)鍵、重要的地位，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中黨的領(lǐng)導(dǎo)力量是非常強(qiáng)大的，各企業(yè)應(yīng)該引起高度重視，重視黨的領(lǐng)導(dǎo)力、重視黨建政工工作，充分展現(xiàn)出黨的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。只有企業(yè)自身做到了對(duì)黨建政工工作的重視，才能引起下一層的干部以及基層工作人員的重視，壓力層層傳導(dǎo)、工作逐級(jí)落實(shí)，這樣國(guó)有企業(yè)才能真正地實(shí)現(xiàn)從經(jīng)濟(jì)效益到社會(huì)效益的雙重提升。在實(shí)際黨建政工工作落實(shí)過程中，要確保黨的思想在企業(yè)進(jìn)步、時(shí)代的發(fā)展中是和諧統(tǒng)一的，是能不斷引導(dǎo)創(chuàng)新理念、增強(qiáng)市場(chǎng)竟?fàn)幜Φ摹Ｖ挥谐浞职l(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，才能最大限度地調(diào)動(dòng)各方力量，為黨務(wù)工作者應(yīng)定期或不定期地開展教育培訓(xùn)，其培訓(xùn)的重點(diǎn)在于如何以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)基層。第二，要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的宣傳和黨組織書記輪訓(xùn)工作。從基層出發(fā)，同時(shí)積極對(duì)以往黨建工作進(jìn)行總結(jié)，如召開企業(yè)半年度和年度黨建工作會(huì)議，突出基層黨建工作特色亮點(diǎn)，指出存在的主要問題，推動(dòng)基層黨建工作不斷優(yōu)化。第三，黨務(wù)干部還要強(qiáng)化與其他職能部室干部的溝通交流，如與經(jīng)營(yíng)干部之間交流，強(qiáng)化與其他科室干部間的交流能力，以此調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的工作積極性。

（三）發(fā)揮黨組織作用

把企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，把基層黨支部建設(shè)成為具有創(chuàng)造力、凝聚力的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬的骨干群體。第一，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。正確處理好黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層的關(guān)系。第二，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合企業(yè)各方面建設(shè)的實(shí)際，開展以支部班子好、黨員隊(duì)伍好、活動(dòng)開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好為主要內(nèi)容的“五好支部”建設(shè)活動(dòng)，真正把支部建設(shè)成為企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。第三，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)深入開展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，通過黨員發(fā)揮作用，把企業(yè)建成先進(jìn)企業(yè)、示范企業(yè)，使黨組織的作用深入到各個(gè)單位，把促進(jìn)企業(yè)建設(shè)作為檢驗(yàn)黨建工作最根本的標(biāo)準(zhǔn)。第四，創(chuàng)新工作方式。過于單一化的工作形式給黨建政工工作的有效落實(shí)帶來了阻礙，對(duì)傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行改革優(yōu)化，著重加強(qiáng)新媒體的應(yīng)用，為黨建政工工作創(chuàng)造落實(shí)的平臺(tái)，通過現(xiàn)代電子設(shè)備，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和工作交流平臺(tái)，使企業(yè)黨建政工工作形式更加靈活。

結(jié)語

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在黨建政工工作的落實(shí)上存在著流于表面的問題，與新時(shí)代黨建要求還有差距。這些將阻礙企業(yè)和諧、快速的發(fā)展，所以要轉(zhuǎn)變理念，調(diào)動(dòng)員工積極性，開展更具實(shí)效性的黨建政工工作，從而使國(guó)有企業(yè)向更高更強(qiáng)的方向發(fā)展。

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