“對我好不好”緣何成為擇業首要因素

家政公司“阿姨來了”近日公布的《2018阿姨年鑒》顯示，“對我好不好”成阿姨上崗下崗首要因素。因為是長期與人打交道的服務行業，阿姨們選擇工作的參考標準第一是雇主是否待人親和，第二才是工資待遇如何。“包不包住”和“勞動強度大不大”也是阿姨們挑選工作的主要條件。（2月14日《工人日報》）

點評：調查數據是可信的，家政市場出現這樣的變化，說奇怪也不奇怪。

隨著近年來家政市場的火爆，很多時候家政人員都處于供不應求的狀態，那么在工資待遇相差無幾的情況下，家政人員自然愿意選擇那些待人親和、好相處的雇主。

“對我好不好”成為家政人員擇業的首要考慮因素，背后折射出的，實際上是家政從業人員個體乃至這個職業整體希望得到社會更多尊重的體現。只要是在法律與道德的范疇內，任何行業或職業的人，都值得尊重，也應該尊重。