關于會計專業的調研報告

錢佳慧

[摘 要]本調研報告主要通過企業調研、高職院校及會計專業調研，分析比較會計行業現狀與高職院校會計專業之間的差距及存在的問題，并提出了具有可行性的改革方案，希望能夠為提高會計專業人才的培養質量提供借鑒。

[關鍵詞]企業調研;會計專業人才;管理會計;教育改革

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.04.020

[中圖分類號]F230-4[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2019）04-00-04

1 ? ? 調研概況介紹

1.1 ? 調研的目的和意義

現代社會發展日新月異，科技與經濟更是飛速發展，會計工作從之前的手工做賬發展到如今的電子記賬，在不久的將來更有可能被機器人取代。在這種情況下，作為一名會計教育工作者更需要時刻關注會計行業的發展趨勢，深入社會、企業，了解會計行業現狀，從而能夠與時俱進，根據實際需要調整會計人才培養的目的及標準，調整教學內容和任務，從而培養出社會需要、對企業有用的會計專業人才。本文介紹了此次調研涉及的對象、方法、調研內容、得出的結論、存在的問題以及針對問題提出的改革方案。

1.2 ? 調研對象及方法

結合調研目的，此次調研對象包括會計行業企業、職業學校及會計專業學生3大類。行業企業調研對象涉及范圍較廣，包括外資企業、事業單位、個人獨資企業以及合伙企業，涉及目前較為流行的行業，如網約車、電子物流、供應鏈管理以及最需要會計專業人才的會計師事務所、代理記賬公司等服務行業。此次被調研人員除了會計專業相關人員，還涉及企業的中高層領導，因為需要了解企業領導對會計的看法和態度，共收回80份調查問卷。職業學校及會計專業學生調研主要是對本校師生進行調研，包括非會計專業和會計專業學生，其中針對會計專業學生的調研則包括在讀學生以及已經畢業的會計專業學生，共收回120份調查問卷。

此次會計專業調研報告主要采取抽樣調查。企業調研主要采取訪談調查、專家征詢以及常見的問卷調查（包括電子問卷），而學校及學生調研主要通過問卷調查（包括電子問卷）及電話調查的方式搜集資料。此次調查問卷針對不同對象分別設計了3份：用于行業企業調研的主要側重企業對會人才的需求進行設計;用于職業學校及學生調研的，則側重于會計教學計劃實施情況、學生掌握程度、學生對會計的認知程度和對未來職業生涯的規劃;對于已經畢業的會計學生，則通過問卷想要了解其畢業后的工作是否是對口工作，是否繼續考會計職稱，學校所學是否符合企業需求等。

2 ? ? 調研內容

2.1 ? 會計行業環境

我國從周代開始就有專設的會計官職，主要負責核算銀兩收支以及稅賦情況。當時有一種說法叫作“月計”“歲會”，即每月的結算叫作“計”，每年的合算叫作“會”，逐漸便有了“會計”這一叫法。到了現代社會，會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的管理工作。

財政部在《會計行業中長期人才發展規劃2010-2020年》中，強調了加強會計人才隊伍建設的必要性和緊迫性。更指出了我國現階段會計發展狀況與經濟發展需求不相適應，主要體現在：缺乏高層次復合型會計人才、會計人才結構和布局不盡合理、會計人才發展的體制機制有待完善、會計人才市場管理有待加強等。

通過此次企業調研，發現目前在職的會計大部分是本科或者?？茖W歷，其中少數具有中高級職稱。在會計師事務所或代理記賬機構中，除合伙人擁有注冊會計師及高級職稱外，更多則為沒有任何職稱的會計人員。相關數據顯示，全國范圍內64%的會計從業人員擁有大專以上學歷，而擁有職稱的占28%，其中僅8.34%的會計人員具有高級職稱。會計人員數據統計如圖1所示。

由此可知，我國目前的會計市場正處于“低端人才飽滿，高級人才緊缺”的狀態。出納、普通會計人員處于飽和狀態，在會計從業資格取消之前，無論是否是會計專業，有很大一部分人都會嘗試去考從業資格，成為一名出納或會計人員。然而像高級復合型會計人才，如擁有高級會計職業資格證書的會計師，或者有豐富會計經驗、擁有注冊會計師證書的會計人才則供不應求。在此之前，我國會計專注的一直都是財務會計，側重的是如何進行賬務處理。隨著經濟的發展，會計工作除了加工處理數據，更是應該將數據應用在企業管理中，運用數據解析過去，控制現在，然后籌劃未來。

在人才發展規劃中除了指出我國會計人才結構失調，也明確了我國未來的會計人才培養目標，即到2020年要培養一支規模宏大、結構優化、素質較高、富于創新、樂于奉獻的會計人才隊伍，確立我國會計人才的競爭優勢，建設國際一流的會計人才隊伍，為在21世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定會計人才基礎。人才發展規劃在明確會計人才培養目標的同時，也明確了新時代會計人員必須具備的素養。

2.2 ? 企業調研（結合實踐企業）

此次調研了外資企業、事業單位、個人獨資企業以及合伙企業4類企業，其中主要深入調研的是一家港澳臺獨資的供應鏈管理公司，注冊資金近900萬美元。該公司主要致力于智能供應鏈管理和電商產業園投資建設，涉及大健康產業。在長沙市、南京市已開始建設總建筑面積超過16萬平方米的大健康產業園區，日前與蘇州市吳江區、昆山市周市鎮等政府正在積極洽談，計劃在2019年內在蘇州地區開始建立面積10萬平方米左右的大健康產業園。公司主要由投資管理部、法務部、工程部、財務部及人事部組成。其中，財務部是筆者此次實踐的部門，由公司財務總監作為企業指導老師（也是蘇州市會計協會秘書長）。該公司在未來將秉持“創新、誠信、正直、專業”的理念，聚合豐富的創意、人才和資本，致力于物流產業園的發展。本著與各方攜手，創造非凡價值，秉承專業、共贏、回饋社會的理念。