基于媒體融合的新聞采編工作人員轉型分析

張曉燕 南京廣播電視集團新聞廣播

時代在發展，社會在進步，媒體融合時代，新聞采編工作人員的工作內容發生了許多變化，需要轉型來滿足人民群眾日益增長的精神文化需要。新聞采編工作人員要怎樣轉型，才能適應這個媒體融合的時代，新聞媒體又應做出什么調整來實現其新聞采編工作人員的轉型，是需要研究的問題。

一、新聞采編工作人員與媒體融合

(一)新聞采編工作人員

新聞采編工作人員是一個統稱，它包括新聞通訊員、記者、編輯等從搜集新聞到報道的一系列工作者[1]，比如新聞采訪、內容、寫作、編輯、發行的工作人員。不同媒體的不同性質對新聞采編工作人員提出了非常不同的具體要求，但總體上，新聞采編工作人員需要具備的素質有：敏感的新聞探知能力、新聞價值的掌控力、思維的發散和邏輯能力、嫻熟的表達能力，等等。[2]

(二)媒體融合

新舊媒體的融合，是互聯網時代發展的必然趨勢。Andrew Nachison 曾在演講中將“視頻的、音頻的、印刷的、互動性數字媒體之間的操作性、戰略性、文化性聯盟”稱為媒體融合。我國許多學者認為“媒體再造”是媒體融合的根本，比如報紙與手機再造出的手機報，就是一種“再造媒體”，是新興媒體補充、調和、整治傳統媒體的產物。

(三)媒體融合挑戰新聞采編工作人員

當下媒體社會化了，自媒體發展突飛猛進，信息的接受者與傳播者變了，用戶生產內容(UGC)大量出現在新聞媒體的報道中。于是，新聞采編工作人員的工作類型之間模糊了界限，工作內容發生改變，因此需要更強更全面的專業素質、采編合一的先進理念，從而發展多元的新聞內容。[3]

二、基于媒體融合的新聞采編工作人員的轉型分析

(一)保有新聞采編工作人員的專業素養

網絡環境中，新聞的傳播者及其傳播方式更加多元，但傳播的新聞信息良莠不齊。因此，當前媒體市場需要高質量的新聞產品，媒體融合時代的新聞采編工作人員仍然需要專業素養，也就是用嫻熟、高水平的寫作表達能力，生動形象地展現深層新聞內容。這樣的新聞采編工作人員才能在信息轟炸背景下得心應手，保住新聞的質量和媒體的公信力，賦予媒體融合意義。

(二)轉型成為全媒體新聞采編工作人員

當今社會需要復合型人才，新聞采編工作也不例外。新聞采編工作人員應吸收全媒體的工作理念，熟練掌握不同平臺受眾群體畫像和媒體平臺的調性，多樣化地生產新聞內容；還要在新聞中設計互動環節，使新聞具備商業化傳播特征。因此，媒體融合時代的新聞采編工作人員需要完成多個方面的工作，包括設計新聞選題和新聞產品，采編新聞內容，塑造、營銷新聞品牌，處理大數據等工作在內。

(三)改變新聞采編工作人員的工作制度

媒體融合的時代大背景下，新聞內容產生了同質化等質量問題，且由于上文所說的采編人員要成為復合型人才，需要做多個方面的工作，新聞內容的生成、采編流程也應相應地轉變。比如說，新聞采編工作人員的工作環境，原先是比較孤立的，現在應當改善，使新聞采編工作人員能夠在全媒體的環境中工作，集中生產多個新聞內容，在外部運用多種方式生產新聞，在內部能夠共享資源。共享資源有利于減少重復的生成工作，整合新聞生產過程；而外部生產多樣的新聞，能夠適應各個平臺的文化調性和傳播特點，提升新聞采編工作人員的工作水平。例如新華網的超級編輯部，還有國外報刊普遍應用的Eidos Methode 系統，都用于完成全媒體采編等工作，能夠整合全媒體的內容、技術資源，有效管理報紙和網站。

(四)探究新型媒體集合

媒體融合時代，新聞采編工作人員的轉型，從根本上說，是為了形成影響力大、公信力強的新型媒體集團，再造媒體，生產多元的新聞。媒體融合作為一種手段，能夠幫助傳統媒體建設渠道、生產內容、改善并取得優勢。新聞采編工作人員應對深刻地認識到，新聞采編工作人員在新興、再造的媒體中扮演了重要的角色。南方報業的“南方+”客戶端是一個新媒體集合的好例子，它同時注重、尊重專業采編工作人員和自媒體用戶的新聞生產，整合分析資訊，但將二者區分開了。

三、結語

媒體融合的時代背景下，新聞采編工作人員所扮演的角色在媒體中依然重要，對通訊員、記者、編輯的要求不降反升，大眾傳播者與受眾都需要優質新聞。盡管媒體在融合，新聞采編工作人員也面臨這生產環境孤立、難以引導輿論等困難，因此新聞采編工作人員仍然應認識到基于媒體融合的具體轉型策略，以及自身肩負的重大使命，勇于探索開發新的新聞生產方式和產品，提升所在媒體的公信力和影響力。