江西省宜春市宜豐縣衛生計生綜合監督執法局積極打造“五型機關”

認真清掃，不留死角

一、完善學習制度，建設“學習型”機關

建立學習制度，制定年度學習計劃，本著“提高隊伍素質，提升工作水平”的目的，堅持每月集中學習為主，個人自學為輔，采取黨組織書記授課、學習心得體會交流、觀看警示教育片等形式，形成人人主動學習、熱愛學習的良好氛圍。豐富學習內容，組織領導班子認真學習總書記系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，領導班子要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，抓好自身建設，努力踐行“心系群眾衛監為民”的執政理念，深入貫徹群眾路線，鞏固和拓展教育實踐活動成果。

二、不斷改進作風，建設“服務型”機關

牢固樹立“心系群眾衛監為民”的工作理念，切實轉變職能，把工作重心轉移到服務上。利用網絡建立微信公眾平臺，將衛監工作的最新動態推送上傳，增設快捷查詢按鈕，方便群眾了解辦事流程，建立快捷的服務機制。進一步改進服務態度，注重角色定位、職能定位和責任定位，站在群眾立場考慮，做到接待群眾熱情周到、辦理業務耐心細致、服務過程快捷高效。認真處理來信來訪，實行跟蹤辦理落實制度，切實做到件件有著落、事事有回音。

三、樹立創新意識，建設“創新型”機關

加強學習，促進轉變觀念，樹立創先爭優意識，做到日常工作抓優化、重點工作抓強化、創新工作抓轉化。實行首接服務、全程跟蹤辦理和績效考核制，實行定崗定責，進一步理順單位和科室工作職能、理清工作關系，明確科室職責和人員責任，做到人人有事干、事事有人辦。實行周匯報、月總結、季考評、半年總結和年度獎罰制度，堅持工作清單管理、重點工作督辦和日常工作進展匯報，不斷創新工作方式，促進工作上層次、上水平、上臺階。

四、規范工作程序，建設“效能型”機關

積極落實工作制度，扎實開展“效能提升年”活動和“慵懶散”專項治理，大力推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等六大制度，讓每個人都有壓力、有動力，真正做到事必交、交必辦、辦必果、果必報。進一步明確班子成員和人員分工，從機關內部管理制度執行著手，制定崗位職責和工作辦理程序，強化機關人員分工合作，做到令行禁止，確保落實上級決策部署、政策規定不打折、不走樣。

五、抓好黨風廉政，建設“廉潔型”機關

加強反腐倡廉教育，落實好班子的“一崗雙責”，開展崗位廉政教育、警示教育、法紀教育，切實加強反腐倡廉教育，夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。嚴守紀律規定，認真落實中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格執行“十個嚴禁”和“三個不得”紀律規定，廉潔從政，厲行節約。嚴把權力關，加強對關鍵崗位、重點環節的監管，采取公開工作程序、辦理流程、監督形式等措施，不斷提高干部群眾的滿意度。（江西省宜豐縣衛生計生綜合監督執法局 古石海）