透過中國版“TR35”榜單陜西可以看到什么

文 / 劉曉斌

科技改變重塑生活的力量之強，就連最偏遠的山村和最保守的人們都能清晰感受到。

在享用科技發展帶來的種種便利的同時，有人希望能窺視未來變化的可能，獲得先人一步的機遇；有人則擔憂科技發展帶來的沖擊，想要規避變化所帶來的風險。

但是，未來可以預測么？對這個問題，最聰明的大腦也不敢給出確切答案。

對于普通人來說，未來難以預測，但對于極少數的某些人來說，未來就在他們所努力的路徑和方向上，他們所做的事情就是在創造未來。

一個被簡稱為“TR35”的榜單，所尋找和挑選的正是這樣一些人。

Google 聯合創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林，Linux 之父林納斯·托瓦茲，Facebook 創始人馬克·扎克伯格，網景（Netscape）網絡瀏覽器的創造者馬克·安德森，Yahoo 創始人楊致遠，Apple 設計總監喬納夫·伊森都曾登上這個榜單。

他們上榜的時候還不是獲得巨大商業成功的大佬，而是未來一切尚未可知的新人，但被認為“有可能改變世界”。

拉里·佩奇和謝爾蓋·布林2002年上榜時只是剛創業四年的年輕創業家，與他們同時上榜的還有位不太為人所知的華人女科學家蘇姿豐，如今已成為全球 CPU巨頭 AMD 的首位女性 CEO。 2007 年馬克·扎克伯格上榜時，創辦 Facebook也才三年時間。

2019年1月9日，AMD總裁兼首席執行官蘇姿豐博士現身CES展會發表主題演講

《麻省理工科技評論》“中國 35 歲以下科技創新青年 35 人”頒獎典禮

關于TR35

“TR35”的全稱是“全球35歲以下科技創新35人”，主持這項評選的《麻省理工科技評論》是歷史最悠久、也是極具世界影響力的技術商業類雜志。

《麻省理工科技評論》高度關注新興科技及其對商業和社會的巨大影響，如今已經成為以數字科技和線下活動驅動的全球頂尖科技創新社區。

從1999年開始，《麻省理工科技評論》每年會在全球范圍內尋覓最有可能改變世界、極具才華和創新精神的年輕技術人才、創新者或企業家。

從影響力、創新力、進取力、未來潛力、溝通力五個維度評估，涵蓋 IT（計算機、通信、網絡）、生物醫藥、商業等領域，最終選出35位35歲以下的科技創新精英（TR35），這份榜單在全球的學術界和產業界獲得了廣泛認同。

隨著中國科技創新領域進程加速，華人力量開始在“TR35”榜單上凸顯出來，2011年至2018年8年間評選出的280人中，有40位華人，占比達14%。

《麻省理工科技評論》在2017年的榜單發布詞中說，“我們希望對這35位科技創新者的描述，能讓人感受技術的研究范疇有多廣闊，以及未來有可能即將發生什么！”

中國版“TR35”榜單

“DeepTech深科技”是國內與《麻省理工科技評論》官方獨家合作的新科技內容品牌，也是被貼“硬科技”標簽最多的科技媒體。

不久前，DeepTech 聯合中科創星在北京舉行“變局·洞見——2019 年硬科技戰略發布會”，發布了自己的最新媒體和產業戰略，“定位于中國領先的全新硬科技內容平臺”。

“DeepTech深科技”聯合《麻省理工科技評論》在2017 年首次將“35 歲以下科技創新 35 人”榜單落地中國。中國區評選旨在以全球視野挖掘最有創新能力的中國籍科技青年。

這個榜單也是“TR35”榜單史上規模最大、評委級別最高的區域性榜單，這很大程度要歸功于中國在科技創新領域的迅速崛起。

2018 年 3 月 12 日，DeepTech 與《麻省理工科技評論》共同啟動了“35 歲以下科技創新 35 人”中國區2018 年榜單評選流程。

經過長達 9 個月的時間，50 位來自中國與全球頂尖學術研究單位、企業集團、投資機構重量級評委團，以及《麻省理工科技評論》中美編輯部的縝密評選，今年1 月 21 日，2018 年《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創新 35 人”中國區榜單發布。

這個榜單和TR35傳統榜單一樣，分為五個類別，有發明新技術、為解決問題的方法賦予新的想象力的發明家，有將原有技術賦予創新活力的遠見者，有拓展人類科學知識邊界的先鋒者，有在科學技術中發現商業機會、擴大市場甚至創造市場的創業家，還有利用科技手段改善人類生活環境、甚至用科技解決人類生存問題的人文關懷者。

從獲獎者的獲獎理由來看，人工智能是絕對熱門，35位獲獎者中有12位從事的工作或研究項目與人工智能有關，其余獲獎者也主要在從事生物科技、新材料、新能源與航空航天等方面的研發和應用。全部獲獎者所從事的研究項目都在西安提出的“硬科技八路軍”的范疇之中。

從地域來看，今年北京有16個獲獎者、浙江有3個獲獎者、上海有2個獲獎者；天津、香港、安徽、深圳、武漢和四川分別有1個獲獎者，其余8名獲獎者均在國外機構工作。

從國內高校來看，清華有7名獲獎者、中科院有4名獲獎者、浙大有3名獲獎者；電子科技大學（成都）、南開大學、香港科技大學、北京大學和武漢大學各有1名獲獎者。

從國內企業來看，北京藍晶微生物科技有限公司、呈源生物技術有限公司、乂學教育、科大訊飛 、商湯科技、平安集團、美團點評、北京藍箭空間科技有限公司、Momenta各有1名獲獎者。

陜西、西安缺席“TR35”榜單

西工大王震教授

遺憾的是，2018年的榜單上，缺少了陜西、西安的身影。

西工大教授王震是2017年西部唯一的獲獎者。他的研究領域是復雜性網絡，獲獎理由是“探索了群體行為動力學及其在網絡工程中的應用，為如互聯網、交通網、生物網等在內的各種復雜網絡的穩定性分析與控制提供了有力的理論工具和全新視角”。

而在全球“TR35”的歷年榜單上，也沒有陜西、西安的身影。

如果非要和陜西有點聯系，也就是2017年榜單中的阿里云首席安全科學家吳翰清，和2018年榜單中的螞蟻金服國際事業部國際技術負責人許寄都在西安上過學。

2018全球硬科技創新暨“一帶一路”創新合作大會在西安舉行

西咸新區“硬科技”小鎮俯視圖

吳翰清本科畢業于西安交通大學少年班。許寄的成長歷程頗為傳奇，曾在西安某民辦高校上過自考，學習編程是在北大青鳥，最關鍵的個人的成長和突破卻是在阿里巴巴的平臺上。

中科創星創始合伙人兼聯席CEO 米磊博士是參與2018中國版“TR35”榜單評選的50人評委之一，他認為，陜西、西安缺席的現象應引起關注。

2018榜單的發布詞中說，“有超過半數以上的獲獎者，都取得了世界級的突破性研究成果與發現。”

米磊認為，陜西科技力量雄厚，但主要集中在中間層次的科研力量。中國版“TR35”的評選，暴露出了陜西在頂尖科研人才和科技創業者方面的欠缺和不足。而在科技領域，頂尖人才對關鍵方向的把握和在關鍵領域的突破至關重要。

米磊建議陜西、西安升級人才引進策略，加大力度引進頂尖科技人才、頂尖科研機構、頂尖科技企業和頂尖科技創業者，“通過頂尖人才和企業的吸引，可以激活陜西、西安強大的中間力量。”

有專家認為，國外科技界評價新銳人物，一方面側重于基礎研究，一方面側重能迅速實現商業應用。而西安科研存在的最大問題就是基礎不深、應用不快。

他舉例說，過去都認為深圳是一個非常重應用、輕基礎研究的城市，但現在依托強大的產業基礎和產業轉化能力，通過30年的技術積累，深圳已經從應用研究向前沿基礎研究邁進。而西安盡管有一些科技優勢，但產業相對較弱、市場化能力弱，導致西安的科研力量向前沿、向基礎找問題的意愿弱、支持弱，科技基礎的存量優勢在逐漸弱化。西安要鞏固自身科技優勢，既要靠研究者的主動深入，也要靠產業界不斷提出需求，進而為研究人員開展基礎研究提供持續強有力支持。

他建議說，西安一方面要舉好硬科技大旗，以科研院所和科技成果來吸引產業、助力產業，形成產業匯聚優勢，以科引商；另一方面要補兩個短板，一個是科技服務市場的轉化能力短板，另一個是基礎研究、前沿科學和新科學的短板。