揭秘：松下成為百年企業的基因

蘆偉

企業偶爾的燦爛可能源于機遇，但長久的發展一定是內在基因在起作用。2018年，松下步入百年企業殿堂，業內外紛紛探究，松下能夠持久百年發展的基因是什么？

最終的答案是：創始人松下幸之助的獨特經營理念。

為紀念松下創業100周年，松下舉行了各種紀念活動，不僅面向公眾編輯出版了《松下何以不朽》一書，還特意編寫了面向松下社內員工閱讀的松下電器百年史——《我們的前進方向、觀念》一書，并在前不久于松下紀念館舉行了此書的讀書會，并邀請財經作家、日本觀察家陳偉進行解讀。

陳偉表示，為什么日本有這么多如松下這樣的百年老店？就在于一種長期經營的理念。松下認為作為社會公器，企業長久發展需要三個條件：

1.透過企業本來的事業，貢獻于社會生活進步與人類幸福。

2.借助事業活動所產生的適當利潤，回饋于國家與社會。

3.企業的活動過程，必須與社會活動相協調。

企業是社會的公器

早在“企業的社會責任”這一概念在全球廣為流傳之前，松下創始人松下幸之助就產生了超越單純的企業責任的觀點。

松下幸之助提出企業并不屬于個人，企業是社會的公器。企業之所以能夠繼續生存，是因為其創造的價值符合社會需求。天下人、社會的人才皆為社會的寄存物，從社會中獲得這些寄存物并發展事業的企業就是所謂的“公器”，因此作為公器的企業必須在企業活動中創造正能量，為社會的進步、共同生活的發展做出貢獻，這是企業的社會責任。

保持誠實、謙虛和感恩的精神

書中提到，在1980年松下集團達到2兆5000億日元，同時在此前一年，《Japan as NO.1》在美國出版，此時的日本備受世界關注。這時松下幸之助卻拉響了“不要高估自己”的警鐘。他表示：在過去幾十年的經營過程中處理了很多業務，但是以驕傲自大的想法來處理的業務一項也沒有，我想這是松下電器獲得支持和不斷發展壯大的原因。傲慢的姿態于事無補，低下頭彎下身與社會接觸的過程中不斷變強。松下電器創業的精神是誠實、謙虛、感恩，所有人應該一直堅持。

貫徹自主責任經營

自主責任經營是松下電器經營的重要特征之一，也是培養人才的搖籃。企業規模越大越容易迷失責任和工作的意義。松下幸之助總是費盡心思地思考怎么才能讓員工一直保持責任和工作的意義。他認為經營并非只是經營者一個人地事情。每一位員工都要貫徹自主責任經營，帶著自己是本職工作的責任人、經營者的意識來開展工作。松下幸之助堅信這樣才能為工作帶來價值與幸福，而將這種想法付諸于實際的就是1933年開始實施的事業部制。

每個事業部從產品開發到生產、銷售、收支管理都是一體化的獨立核算事業體，需要實施自主責任經營。這種方式在人才培養方式起到了重要作用，除了有益于培養作為經營者的事業部長外，還能在事業部內通過將責任和權限分割給部下的形式來培養課長、主任，還有員工。此外松下幸之助還用“員工事業”一詞來闡述員工應有的狀態，要求員工把自己的工作當作自己的事業來經營。

事業部與員工事業的觀念讓公司規模不管變得多大都不會陷入消極主義，保持中小企業般的激情，充分發揮人的能力。

困境是發展的基礎

松下電器自創業以來面臨過世界經濟危機、戰后的混亂時期等多次經營危機。但是每次松下幸之助都在“通過事業豐富世界”這一強烈使命感的驅使下，秉承“困境是發展的機遇”這一想法，為公司開辟新的生存道路。

上世紀50年代后期市場經濟非常不景氣，松下幸之助反而認為越是前所未遇的困境越是偉大發展的基礎。他表示，實現偉大發展在正常情況下也不是誰都能做到的，再優秀的人也無法輕易實現，因為很容易就會陷入敷衍了事。但是當陷入非同一般的困境時，即便不是很優秀的人，也會下決心或者有所覺悟。盡管當前情況非常艱難，但是在這種艱難時刻如果依然能夠保持上進心、堅持不懈的去完成工作的話，一定能夠激發出前所未有的聰明才智。過去松下電器在直面困難時，一定會創造出新事物。從這點看，可以知道前所未遇的困境將成為偉大發展的基礎。

不斷開辟新道路、思考新方法

松下幸之助經常對員工說：“道路是無限的”、“最好之中還有更好”。在1965年3月第13屆經營研究會上，松下幸之助做了如下闡述。

不能一直重復做相同的事情，世界進步非常快，我們必須不斷開辟新道路、新方法，必須對新事物具有濃厚的興趣。在日常生活中，如果我們能以這個還不是最好的，可能還有其他的道路這種思維對待曾經被你視為最好的事物，那么你就會發現道路是無限的。我認為經營或制造方面也是一樣的。要敢于問自己這是為什么呢，就會有所發現。如果自己限定這個東西就是這樣的，那么就完全無法取得進步。我認為只要秉承進步是無限的觀念去努力，那么進步空間也將會是無限的。

投影第一受惠于松下幸之助的經營理念

書中闡述的這些松下幸之助的經營理念，一直指引著松下電器不斷前行，即使經歷了各種困難、風雨也不曾動搖。松下電器能夠走過百年，受惠于此，包括投影機在內的各項事業產品業績齊步增長，也同樣受惠于此。在松下龐大的產品體系中，投影機只是其中很一小部分，但這一部分，卻一直保持著高速發展速度，即使在整個投影市場疲軟的時候，也保持持續增長。在中國市場，曾連續多年獲得5，000流明以上工程投影機中國市場第一的地位。

從1975年至今，松下已經深耕投影領域長達四十余年，深厚的技術積累是很多品牌所不能比擬的。但即使如此，松下仍不斷開辟新道路、思考新方法，以做出讓用戶更加滿意、更加豐富的產品。而且松下從來不大肆炒作概念，用噱頭博眼球，而是秉承松下幸之助的經營理念，用踏實、謙虛的技術和服務來贏得市場的肯定。

松下的工程投影機，目前具有多達40款型號，亮度從5，000流明到31，000流明，產品線橫跨3DLP、單DLP、3LCD、激光、HLD、燈泡等高中低多個段位。這么豐富的種類選擇業內很少有能與之競爭的。豐富的選擇、過硬的質量、良好的服務，使其得以廣泛應用在會展旅游、主題公園、體育場、媒體、教育等各種領域。

即使如此豐富的選擇，松下仍覺得不夠，在2018年下半年繼續充盈布局工程投影，陸續推出了松下PT-FRZ88C、PT-FRZ120C、PT-SRQ22KC等多款工程投影產品。這幾款產品都采用了SOLID SHINE激光光源技術，可以更持久的保持高畫質、實現快速開關機、360°靈活安裝，且維護成本更低。其中PTFRZ88C投影機可實現8，800流明的高亮度、分辨率達到了1，920×1，200，畫質清晰銳利，色彩表現力出色，具有寬廣的色域，在展覽展示、教育以及舞臺演出等領域擁有廣闊應用前景。

與PT-FRZ88C相比，PT-FRZ120C的亮度進一步提升，達到了12，000流明，分辨率同樣是1，920×1，200，但可以支持非壓縮的4K信號，可以實現與4K信號兼容，更加便利系統集成。此外在兼具高亮度的同時，還具有緊湊身材，輕便、靈活的設計，更易于操作，減輕了吊裝時的安裝負擔。

PT-SRQ22KC是一款適用于大型場館演出的新型激光投影機，采用3DLP投影技術，分辨率達到了4K+級別，亮度為20，000流明，對比度20，000：1。如此高配置的投影機只有54公斤，寬598mm、高270mm，只需兩名技術人員即可輕松搬運。同時采用全密封光學組件和無過濾網散熱系統，實現了20，000小時免維護運行。這款投影畫質好、亮度高、維護安裝方便且具成本效益，成為松下投影在大型場所應用的又一款利器。

向松下學什么？

在讀書會的尾聲，陳偉表示：若說向松下公司學習效法什么，我覺得最應該的就是堅持經營理念，建立一種制度，堅守它，并持續不斷的改善它。

相信2018年的松下100年只是一個節點，接下來松下還將迎接下一個100年。