徐浩程
不說破的形式主義、官僚主義有一個共同點,那就是一個巴掌拍不響,需要相互配合才整得出動靜。從下來說,這是“安全”的選擇,“套路都是經過千錘百煉的”,不會出現意外,也就不會被問責;對上來看,一則面對新形勢、新要求,缺乏行之有效的管理手段,一些形式主義、官僚主義做法至少可以從“紙面上”進行有效的管理,二則一旦說破,需要“皇帝新衣”中小孩的勇氣。
于是,這些不說破的形式主義、官僚主義就成了一臺戲,不僅需要一唱一和的配合,還需要臺上臺下心知肚明的默契。如果沒人揭穿,演戲的人就會一直演下去,演著演著,有的人還會入戲很深,以至于出不來。慢慢地,大部分黨員干部都身處其中,都心有不滿,卻又無力掙脫。說到底,還是不敢逗硬認真,不敢得罪人,自己坑自己。
這些形式主義、官僚主義當然會引起群眾強烈不滿,影響干群關系,但更重要的還是帶壞了一地的政治風氣。所以,反對形式主義、官僚主義還真不能就事論事,必須從政治生態的角度去考慮,一方面要對形式主義、官僚主義具體表現早發現、早治理,把問題解決在萌芽狀態,不能拖延應付;另一方面也要從優化一地、一部門的風氣、政治生態入手。這就尤其需要抓住“關鍵少數”。只有他們以身作則,樹立優良作風,以上率下,才能以“關鍵少數”的自我革命帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。
(摘自《廉政瞭望》)