為什么我不看好這個努力的人

【適用話題】成功之道 學會考量 努力行事

絕大多數在工作崗位上從低層爬到高位的人，除了命運之外，更大的因素是自我的努力。

曉得如何去努力，就是成功之道。

我今天寫一個現成的實例，給讀者們講一個在我司工作十年，忠心耿耿、非常勤奮的同事，就是她努力不得法，我無法在今年年底給她升職。

每逢我出差海外，一定發給全公司一份指引，其中一條就是：不要管時差，有事請隨時打電話給我。

這次去美國，香港是下午，美國剛好是半夜。我的手機永遠在床頭，并不關機，以便同事任何時間都可以找到我。

一天，凌晨三點電話響了，該同事打電話來，報告：“我們替你約好了在你回到香港后一個星期，跟一班業務人員的會議。”

我聽傻了，回應說：“好。沒別的事了嗎？”對方說：“沒有了。”我就掛斷了線。

在十多天之后才發生的事，是否可以等待幾小時再打電話通知我呢？不為了這件事把我吵醒，會導致嚴重后果而不能補救嗎？又或者她打電話時有想過時差問題嗎？

我想該同事打電話給我之前，根本沒有想過有沒有必要為了這個消息吵醒我。

作為高級職員，判斷能力是一個不能欠缺的條件。任何行動之前，總要經過縝密的考慮、推論、策劃。不能單一地去考慮問題，要全面性、多方位地去衡量得失。

給年輕人的忠告還有：一次的辦事不力，是要很多次的辦事得力才能把所造成的壞印象扭轉過來的，這是何等劃不來的事呀！

故此，勤奮重要之余，心細思考、努力行事也是頂關鍵的。

（丁強摘自梁鳳儀的新浪博客）

【素材分析】勤奮精神是人生職場的支柱和動力，有了勤奮，固然很好；但光有勤奮的精神狀態，沒有全面性、多方位地去衡量得失，往往導致盲目蠻干，結果事與愿違。作為學生也是這樣，只有勤奮，沒有思考，沒有比較，沒有方法，沒有目標，可能你也會一無所獲。學習也好，做事也罷，都要學會在努力的同時，更要得法。

【速用名言】

1.成功是很簡單的事，只要方法正確。——著名企業家 陳安之

2.最有價值的知識是關于方法的知識。——英國生物學家 達爾文

（特約教師 孫秀云）