——精準扶貧路上的實踐與思考"/>
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(云南省科學(xué)技術(shù)院,云南 昆明 650051)
2017 年,筆者受云南省科學(xué)技術(shù)院的安排,派往云南省鳳慶縣雪山鎮(zhèn)新聯(lián)村駐村扶貧,期間擔任工作隊長和駐村第一書記。近兩年的駐村時間,走訪調(diào)研覆蓋了全村698 戶農(nóng)戶,與臨滄市供銷社、鳳慶縣總工會、鳳慶縣第一幼兒園、雪山鎮(zhèn)人民政府4 個掛包單位共同合作,配合100 多名掛鉤幫扶干部開展扶貧工作,工作期間也調(diào)研了鳳慶縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,深度參與了精準扶貧工作。
筆者作為從農(nóng)村入城的第3 代,從小生活在城市,每年都要回鄉(xiāng)祭祖生活幾日,對農(nóng)村及農(nóng)民的生活不完全陌生。但駐村以前對精準扶貧究竟干什么,還是有諸多疑問,沒有一個很深的認識。特別是駐村開始之后,面對的是鳳慶縣的脫貧工作可謂首戰(zhàn)既決戰(zhàn)階段,已經(jīng)到了脫貧攻堅的關(guān)鍵節(jié)點,工作繁忙壓力巨大,大量的人員下沉,大量的走訪調(diào)研,大量的檔案歸集整理工作,所有人擰成一股繩,努力為精準脫貧工作。筆者對脫貧攻堅工作也有了新的認識與體會,也有了一些想法和感觸。
習近平總書記對精準扶貧有重要論述。精準扶貧是我國脫貧攻堅的基本方略,主要工作圍繞著精準展開。要求做到6 個精準,即脫貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。歸根結(jié)底就是解決4 個問題,即扶持誰,誰來扶,怎么扶,如何退。 在多年的精準脫貧和動態(tài)調(diào)整中,扶持誰和誰來扶的問題已經(jīng)解決,而攻堅的重點就要立足在7 個抓實上。
始終堅持轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),堅定不移走“生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化”之路,立足資源優(yōu)勢,以“一村一品,一戶一業(yè)”為基本模式,在鞏固提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,適度培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)建檔立卡貧困戶均有一個產(chǎn)業(yè)覆蓋。
新聯(lián)村產(chǎn)業(yè)是以核桃、茶葉為主的“祖?zhèn)鳌狈N植產(chǎn)業(yè)和養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),適合當?shù)貙嶋H,產(chǎn)業(yè)的整體可調(diào)整性不大。所以我們的發(fā)展的思路是,一方面著重抓好在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上提質(zhì)增效,打造生態(tài)有機茶葉、綠色天然核桃,擴大養(yǎng)殖規(guī)模。一是開展實用種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)爭取市縣茶辦、農(nóng)業(yè)局、人社局到村開展農(nóng)村相關(guān)實用技術(shù)培訓(xùn)。二是發(fā)放提質(zhì)增效有機化肥、除蟲、修剪等,由云科院《核桃高效管理及示范項目》和《新聯(lián)村三年行動規(guī)劃》牽頭進行了一系列提質(zhì)增效工作,核桃、茶葉等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行提質(zhì)升級246.67 公頃。三是在養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)上,每戶貧困戶擴大養(yǎng)殖二元母豬和土雞。
另一方面利用空地、荒地、林下尋找新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。 由云科院牽頭實施《巨菌草種植與應(yīng)用科技掛鉤幫扶示范》,為示范自然村配套養(yǎng)殖黃牛項目;臨滄市供銷社扶貧項目甜脆豌豆等。多管齊下,拓寬產(chǎn)業(yè)面,確保農(nóng)戶持續(xù)增收,使產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為穩(wěn)定脫貧的根本 。
一方面加大政策宣傳,另一方面嚴格落實“應(yīng)改盡改、能改必改”原則,采取由村級組織施工隊伍進行統(tǒng)規(guī)統(tǒng)標統(tǒng)建和農(nóng)戶自建的方式,做實“一戶一策”扎實抓好危房改造工作。脫貧攻堅開展以來,新聯(lián)村農(nóng)戶的住房可以說來了一個翻天覆地的變化,698 戶農(nóng)戶就有500 多戶,拆除危房新建房,另有100 多戶對C 級危房進行了加固,全面消除了農(nóng)村危房。
以建檔立卡貧困勞動力人口為主要對象,全面開展農(nóng)村實用技術(shù)及勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。開展勞動力轉(zhuǎn)移技能、摩托車修理等就業(yè)技能培訓(xùn)。畜牧養(yǎng)殖、核桃管護及茶葉提質(zhì)增效、巨菌草種植、茶葉制作等農(nóng)村實用技術(shù)專題培訓(xùn)。對有能力發(fā)展、并符合條件的農(nóng)戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款。同時,積極在建檔立卡貧困戶中招聘村公益崗、護林員、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息員等一批公益性崗位。通過培訓(xùn)切實提高了貧困戶生產(chǎn)技術(shù)、知識水平、管理經(jīng)營等方面的能力,讓貧困群眾掌握一技之的脫貧致富本領(lǐng)。
突出控輟保學(xué),保障適齡兒童入學(xué)鞏固,嚴格控制學(xué)前教育幼兒流失,控制小學(xué)年輟學(xué)率在0.3%以內(nèi),初中年輟學(xué)率在1.5%以內(nèi),建檔立卡貧困戶適齡兒童無輟學(xué)學(xué)生。嚴格落實營養(yǎng)改善計劃、兩免一補政策、困難學(xué)生生活補助、大學(xué)生生源地貸款等政策精準落實到每位困難學(xué)生。脫貧攻堅工作開展以來,改善了新聯(lián)完小綜合教學(xué)樓、學(xué)生宿舍樓、球場、公廁、學(xué)校道路等一批教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),辦學(xué)條件全面改善。
嚴格按照《云南省健康扶貧30 條措施》抓好工作落實,緊緊圍繞建立“四重保障”,“實現(xiàn)九個確保”目標,著力解決保障貧困人口享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),努力防止因病致貧、因病返貧。實現(xiàn)建檔立卡貧困人口基本醫(yī)療保險和大病保險參保率100%。有家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊1 支,實現(xiàn)建檔立卡貧困戶人口100%簽約;實現(xiàn)標準化衛(wèi)生室配套100%。衛(wèi)生院設(shè)立醒目的“一站式”標識、服務(wù)窗口和綠色通道,集中優(yōu)先辦理貧困人口住院費用結(jié)算。
牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念,把生態(tài)保護放在優(yōu)先位置,探索生態(tài)脫貧新路子,讓貧困人口從生態(tài)建設(shè)與修復(fù)中得到更多實惠。 新聯(lián)村累計實施新一輪退耕還林166.67 公頃,改造實施農(nóng)村太陽能熱水器項目、節(jié)煤爐灶項目、安裝太陽能路燈等。
切實完善農(nóng)村最低生活保障制度,確保農(nóng)村最低生活保障制度與脫貧攻堅各項制度的有效銜接。新農(nóng)保參保人參保率100%,實現(xiàn)符合條件貧困戶家庭成員養(yǎng)老保險參保率100%。切實掌握困難群眾、五保孤兒、困難老人、優(yōu)撫對象等人群的生產(chǎn)生活狀況,做到應(yīng)免則免、應(yīng)補則補。新聯(lián)村沒有出現(xiàn)一例因餓、因冷造成死亡的現(xiàn)象發(fā)生。
習總書記強調(diào),在脫貧標準上,既不能脫離實際、拔高標準、吊高胃口,也不能虛假脫貧、降低標準、影響成色。在新聯(lián)村的脫貧攻堅工作,一直是圍繞著“六個精準”“五個一批”“村十條”“戶六條”的標準,2019 年按照標準順利通過省檢驗收。在工作實踐中,有一些遇到的問題值得深入思考。
精準扶貧最關(guān)鍵在于“精準”,就是精準識別貧困對象,做不到精準就會使一些情況較好的農(nóng)戶成了貧困戶,而情況相對較差的農(nóng)戶反而不是。現(xiàn)實生活中生活水平的高低很難清楚界定,做到精準本不容易,同時做到精準后,因為脫貧攻堅是一個持續(xù)數(shù)年的工作,當時做到了精準,但很多貧困戶在享受政策后努力奮斗,生活水平得到很大的提高,幾年來甚至超過了當時比他們條件好得多的農(nóng)戶,雖然每年動態(tài)調(diào)整后脫貧退出,但脫貧不脫政策,這就導(dǎo)致當年沒有建檔立卡的農(nóng)戶怨聲載道,兄弟親友反目,甚至上訪。“兩不愁,三保障”是達到了,但傳統(tǒng)美德卻缺位了。
駐村兩年,我們工作隊配合村兩委在精準上做了大量工作,識別不精準的做剔除處理,錯漏的新納入,達到脫貧標準的按程序退出。即便如此還是出現(xiàn)了不少問題,如有為了不贍養(yǎng)父母故意分戶讓老人來享受貧困和低保政策的,有為了套上政策把戶口關(guān)系搞得錯綜復(fù)雜的,有為了一點小事攔截道路不給別人通過的,也有不滿足標準不能享受政策心生不滿隨時準備上訪的。同時群眾之間也因為一系列的扶貧政策出現(xiàn)了很多矛盾,鬧出問題的也許是父子,老死不相往來的也許親生兄弟。有時候你可能驚嘆于產(chǎn)生矛盾的根源是幾個沒人要的石頭,一袋水泥,或是僅幾十塊錢的東西。越是貧困的地方,“不患貧而患不均”的矛盾表現(xiàn)越發(fā)的突出,其本質(zhì)在于社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)美德的缺失,
2017 年,習總書記在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上指出,要弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,勤勞致富,勤儉持家。要發(fā)揚中華民族孝親敬老的傳統(tǒng)美德,引導(dǎo)人們自覺承擔家庭責任、樹立良好家風,強化家庭成員贍養(yǎng)、撫養(yǎng)老年人的責任意識,促進家庭老少和順。一個健康向上的民族,就應(yīng)該鼓勵勞動、鼓勵就業(yè)、鼓勵靠自己的努力養(yǎng)活家庭,服務(wù)社會,貢獻國家。
我們在實際工作中,主要采取2 種工作方式,一是教育引導(dǎo),陳其利弊,對農(nóng)戶教育引導(dǎo),有矛盾的調(diào)解,有對政策不了解的進行宣傳教育。二是樹立典型,表彰美德家庭,同時借助村里有威望的長者、村干部、小組長、黨員代表等參與管理。 廣大貧困地區(qū)以脫貧為主要出發(fā)點,大家都忙著改善生活,忙著賺錢,精神文明建設(shè)不加強就會跟不上。在消除絕對貧困之后,下一步的工作,一方面要致力于提高農(nóng)戶收入和生活水平,另一方面就是要加強治理,制定村規(guī)民約,做好公共事務(wù),要樹立好家風和正氣正能量,弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,精神文明建設(shè)應(yīng)該常抓不懈。
在宣傳教育方面,我們的工作經(jīng)驗是:一是對青少年、適齡兒童的教育;二是對青壯年、中老年人的宣傳引導(dǎo)。在孩子的教育上,鳳慶縣的工作有一個亮點,效果顯著,就是廣泛發(fā)動我們的人民教師,初中小學(xué)老師,去掛鉤他們的學(xué)生,走訪入戶,不僅僅教育孩子,輔導(dǎo)功課,更多是通過孩子教育家長。很多扶貧干部無法溝通和協(xié)調(diào)的事情,通過老師能夠很好地解決。特別在農(nóng)村人居環(huán)境提升問題上,“小手牽大手”活動讓孩子去教育家長,帶著家長打掃衛(wèi)生,維護環(huán)境衛(wèi)生,老師的作用可見一斑。每個孩子從幼兒園到大學(xué),都能夠享受到許多的幫扶政策,我們所在的地區(qū)很多孩子的父母、長輩都還是文盲或者半文盲,孩子能夠接觸和學(xué)習的東西遠遠超過他們的父母,孩子是開放的,孩子更愿意去接受新興事物,把孩子教育好,是阻斷貧困代際相傳,最治本的做法。在筆者看來無論是脫貧攻堅,還是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)上,建強教師隊伍,都是一件行之有效的事,只要教育做得好,美好生活的實現(xiàn)那只是一個時間問題。
在對青壯年、中老年農(nóng)戶的宣傳引導(dǎo)上,我們的經(jīng)驗做法是更多地依靠當?shù)氐母刹浚麄饕龑?dǎo)的方式和方法很重要。掛鉤扶貧干部,來自各行各業(yè),有著不同的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗, 剛開始與農(nóng)戶的溝通還是會碰到許多困難。大家彼此間理解錯位,往往造成很多事情難以溝通。我曾見過我們掛鉤幫扶人被貧困戶罵到痛哭,農(nóng)戶還說要去上訪。有極少的貧困戶,不以貧困為恥,反以為榮,不僅墻根底下曬太陽,等著來扶貧,更對幫扶人百般刁難。依靠當?shù)卮甯刹俊⑿〗M長、村民代表、村里有威望的人,就能很好地解決這一問題。農(nóng)村是一個熟人社會,通常算上三代都是親戚,“不看僧面看佛面”,帶上一個當?shù)厝耍叽迦霊簦蟛糠值膯栴}都可以迎刃而解。廣大的農(nóng)戶都是善良的,是支持我們扶貧工作和扶貧干部的,通過我們的工作樹立起他們脫貧奔小康的信心和決心的。
對農(nóng)戶的宣傳教育上,我們?nèi)鐣加姓_宣傳引導(dǎo)的義務(wù)。在貧困地區(qū),農(nóng)戶能夠接收到的信息有限,能夠辨別信息的能力也有限。基層干群關(guān)系本就很復(fù)雜,扶貧干部又是直接面對群眾的一群人,在日常的事物中本就會積累一些矛盾,輿論宣傳更多的是去引導(dǎo)化解它,而不是去激化這一矛盾。在部分農(nóng)戶的眼里,村里干部都是“陳世美”,上面的好政策都被他們私占了,而上面下來檢查組、領(lǐng)導(dǎo)都是“包青天”,不管青紅皂白,不論他是否符合享受政策的標準,他都要去反映問題,有時候甚至做出一些過激的舉動。因此,媒體宣傳上要更多地宣傳廣大基層干部用“辛苦指數(shù)”換來群眾“幸福指數(shù)”動人事跡,傳播向上向善正能量。
上面千條線,下面一根針,所有的政策落地,都要依靠基層干部。上面有多少個部門,下面就有多少對應(yīng)要做的事,以新聯(lián)村為例,從民政、扶貧、司法、衛(wèi)計、管護公路、森林防火等部門業(yè)務(wù),以及收取養(yǎng)老保險、開取各類證明、建立各類檔案等直接針對每戶農(nóng)戶的瑣事,基層的負擔不可謂不重。而基層最大的問題不僅在于負擔重,更在于人才缺乏。特別是在村級層面上,大部分村里有文化的年輕人都外出務(wù)工,后備人才缺乏。同時村干部報酬較低,一個村干部的工資養(yǎng)活自己都困難,更別說養(yǎng)活一家人,所以往往留不住人。由于報酬較低,他們也必須發(fā)展自己的產(chǎn)業(yè),以補貼家用。不是“行政干部”的村干部在脫貧攻堅期間,不僅全職工作還要加班加點,在這種背景下,雖然廣大干部都以不怕苦、不怕累的精神來完成攻堅克難的任務(wù),但要打造一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的基層隊伍,還是要從體制機制上保障。
在消除絕對貧困后,要達到產(chǎn)業(yè)興旺、生活富裕,就需要依靠致富帶頭人,就需要扶持產(chǎn)業(yè)大戶。貧困地區(qū)最大的問題,是基礎(chǔ)薄弱。目前基礎(chǔ)設(shè)施的薄弱通過脫貧攻堅得以改善,但人的素質(zhì)的薄弱短時間內(nèi)無法得到較大的提升。能人、教育程度高的人還是少數(shù),大部分農(nóng)戶受教育程度較低,沒有能力將產(chǎn)業(yè)發(fā)展好。他們更適合在能人的帶領(lǐng)下,加入合作社,通過勞動力轉(zhuǎn)換致富。要著力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人,促進鄉(xiāng)村本土人才回流,政策應(yīng)該向產(chǎn)業(yè)大戶傾斜。要先讓這一批愛鄉(xiāng)村、懂鄉(xiāng)村的人富起來,增加他們的獲得感,同時讓他們與村集體緊密的聯(lián)合起來,發(fā)揮出村集體經(jīng)濟的潛力,擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,在標準化、規(guī)模化上下功夫,這樣產(chǎn)業(yè)才能興旺。
新聯(lián)村就是本著這樣一個發(fā)展思路,一方面努力壯大2 個茶葉、核桃合作社。各掛鉤單位在設(shè)備、培訓(xùn)、小額貸款上給予了致富帶頭人相應(yīng)的支持。如在核桃上云科院實施了提質(zhì)增效、市供銷社提供了收購農(nóng)戶核桃補貼。在茶葉上縣總會提供了茶葉管護、制作培訓(xùn)爭取了小額貼息貸款。在養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)上云科院提供了巨菌草草種、肥料、配套牲畜、加工設(shè)備等一系列支持。通過合作社,在茶葉、核桃的收購上提高了收購價,雇用貧困戶采茶、制茶,確保他們的收入穩(wěn)定增長。2019 年新聯(lián)村菖蒲塘茶葉合作社還與廣東的某出口企業(yè),簽訂了購銷合同,以“企業(yè)+合作社”的發(fā)展模式,定價收購茶葉,企業(yè)還以加工設(shè)備入股合作社,在茶葉生產(chǎn)標準化上下功夫,茶葉質(zhì)量進一步提升,下一步合作社將逐步擴大規(guī)模,惠及更多的農(nóng)戶。
脫貧攻堅不僅僅是決定一代人的命運,而是三代人的命運。它是一個群體改變命運的機遇也是一次艱難的抉擇。對于年齡大身體差的老人,更多是在醫(yī)療和社會保障上,給予他們政策保障。對于那些孩子,貧窮并不應(yīng)該是他們與生俱來應(yīng)該承受的命運,教育是他們的出路,只有靠自己,靠學(xué)習,靠奮斗,才有未來。因此,要做好教育,為他們提供保障。
需要抉擇和取舍的其實就是青壯年的一代。上有老下有小,生活的重擔全部壓在他們肩上,產(chǎn)業(yè)扶貧也好,就業(yè)扶貧也罷,要脫貧必須依仗他們的努力。脫貧攻堅對他們而言是一個平臺,一次機遇,更多的是需要他們的苦干實干,也許在他們這代人,致富還只是一個愿景,但通過他們的努力,好好的教育培養(yǎng)后代,就有真正脫離貧困,致富的希望。對他們的教育、引導(dǎo)、政策幫扶應(yīng)該有所側(cè)重,畢竟最苦最累的是他們,背井離鄉(xiāng)的是他們,艱苦奮斗的是他們,沒有選擇的也是他們。要用技能培訓(xùn),武裝他們的頭腦,提高他們的意識,要帶他們出去多見識外面的社會,更新他們的思想,要他們好好教育孩子,為孩子成長打下堅實的基礎(chǔ)。
如期脫貧出列后,我們的主要工作也與鄉(xiāng)村振興進行有效銜接。目前,臨滄市全市開展了“萬民干部回鄉(xiāng)規(guī)劃家鄉(xiāng)”活動,同時新聯(lián)村也根據(jù)3 年行動計劃完善了項目庫。堅持產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、治理有效、鄉(xiāng)風文明、生活富裕的20 字總要求,美麗新聯(lián)的短期,中期,長期的發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)形成。下一步要做的,就是一鼓作氣,苦干實干。
特別是到2020 年,新聯(lián)村將進一步鞏固脫貧攻堅成果。一是深入抓實產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,發(fā)展有機生態(tài)茶葉,提升茶葉發(fā)展規(guī)模化、標準化程度。探索新興產(chǎn)業(yè),如巨菌草種植、人工菌栽培等,拓寬產(chǎn)業(yè)面,進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。二是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。動員青壯勞力參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),統(tǒng)一或自主外出務(wù)工、創(chuàng)業(yè),擴寬群眾增收渠道。三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。抓項目、強基礎(chǔ),做實項目編審上報,加強對接,加快村組道路硬化、產(chǎn)業(yè)路、人飲工程鞏固提升、村民活動場所、路燈、綠化等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),進一步改善群眾生產(chǎn)生活條件。四是進一步抓好人居環(huán)境整治。形成常態(tài)化、規(guī)范化機制,狠抓人居環(huán)境提升工作,以支部牽頭、黨員示范帶動、小手拉大手等形式讓人居環(huán)境提升工作深入推進,切實消除“眼球性貧困”。五是不斷抓實宣傳教育。加強扶智扶志教育力度,強化群眾內(nèi)生動力。“只要有信心,黃土變成金”,只要有信心,努力奮斗,美麗鄉(xiāng)村終會實現(xiàn)。