“五舉措”構(gòu)建選調(diào)生成長(zhǎng)鏈條

近年來(lái)，丹棱縣將選調(diào)生培養(yǎng)作為全縣干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)抓，著力構(gòu)建選調(diào)生選育管用鏈條，營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，助推全縣選調(diào)生健康成長(zhǎng)。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)“鑄魂”。每年教育培訓(xùn)選調(diào)生不少于10次，教育引導(dǎo)選調(diào)生切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，筑牢宗旨意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為之“魂”。圍繞提能求專“育苗”。2018年以來(lái)，根據(jù)選調(diào)生工作重點(diǎn)和專業(yè)背景，大力組織農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、脫貧攻堅(jiān)、依法治縣等重點(diǎn)專題培訓(xùn)20余期，切實(shí)增強(qiáng)選調(diào)生理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)。結(jié)合工作實(shí)踐“煉鋼”。通過(guò)“雙向掛職”等方式積極選派選調(diào)生到全縣中心工作中，切實(shí)增強(qiáng)選調(diào)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)懷“留才”。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的管理機(jī)制，全面掌握選調(diào)生隊(duì)伍動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助選調(diào)生解決工作、生活中的困難，讓選調(diào)生感受到組織的關(guān)懷。鮮明“實(shí)干”導(dǎo)向選用。在選調(diào)生的選拔任用上，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，堅(jiān)持看本質(zhì)、看潛力、看實(shí)績(jī)，大力啟用優(yōu)秀年輕選調(diào)生到重點(diǎn)崗位壓擔(dān)子促成長(zhǎng)，做到成熟一個(gè)使用一個(gè)。（丹棱縣委組織部 譚誼）