梁勤：激情助燃創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

“對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始人很重要。每個(gè)企業(yè)都有屬于自己的DNA，我是那種樂(lè)觀向上、充滿激情的性格，不管碰到什么困難，總能看到好的一面。”每當(dāng)聊起創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，揚(yáng)州揚(yáng)杰電子科技股份有限公司梁勤總會(huì)如是說(shuō)。

梁勤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦公司，十八年來(lái)不斷探索轉(zhuǎn)型，成功進(jìn)軍先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)。近些年，她先后榮獲全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵、江蘇省勞動(dòng)模范、江蘇省三八紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào)。

激情創(chuàng)業(yè)，夢(mèng)想永不止步

讀書的時(shí)候，梁勤先后學(xué)了電子儀表、電氣技術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后到一家國(guó)營(yíng)企業(yè)上班。兩年后，她厭倦了這份朝九晚五的工作，毅然辭職，應(yīng)聘到一家臺(tái)資電子企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓。1999年，這家臺(tái)企轉(zhuǎn)型涉足房地產(chǎn)領(lǐng)域，她所帶領(lǐng)的銷售團(tuán)隊(duì)隨之陷入了兩難的困境。憑著對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓的自信和對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的熱愛(ài)，2000年3月，她跨出了人生重要的一步：創(chuàng)業(yè)！

激情比才華更重要。梁勤懷著對(duì)創(chuàng)業(yè)的激情和執(zhí)著，帶著10個(gè)志同道合的小伙伴、100萬(wàn)元的注冊(cè)資金，創(chuàng)立了揚(yáng)州揚(yáng)杰電子有限公司。創(chuàng)業(yè)伊始，梁勤就定了一個(gè)愿景：要成為全球杰出的半導(dǎo)體企業(yè)。

2006年，梁勤決定公司轉(zhuǎn)型開(kāi)始做封裝，并建立了自己的晶圓產(chǎn)線，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也由常規(guī)化、同質(zhì)化向特色化和高端化轉(zhuǎn)變，并逐漸成為國(guó)內(nèi)少數(shù)集芯片設(shè)計(jì)制造、器件封裝測(cè)試、終端銷售與服務(wù)等縱向產(chǎn)業(yè)鏈為一體的企業(yè)，生產(chǎn)的一系列新產(chǎn)品不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，還有效替代了同類進(jìn)口產(chǎn)品，在市場(chǎng)上取得了較高占有率。

然而，2008年美國(guó)爆發(fā)金融危機(jī)，揚(yáng)杰公司的產(chǎn)品訂單一下子減少了40%。面對(duì)危機(jī)，公司的應(yīng)對(duì)方案之一就是爭(zhēng)取上游客戶的支持。但是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。當(dāng)時(shí)，蘇州一家大企業(yè)連商談見(jiàn)面的機(jī)會(huì)都不給。

挫折沒(méi)有摧垮梁勤，反而激發(fā)了她的求勝心。經(jīng)多方打聽(tīng)，她得知蘇州這家企業(yè)的主要客商是河北的一家上市公司，便立即和該公司取得聯(lián)系，帶著產(chǎn)品上門拜訪，邀請(qǐng)對(duì)方到揚(yáng)杰公司考察。梁勤的誠(chéng)意終于打動(dòng)了對(duì)方，他們前來(lái)考察，結(jié)果揚(yáng)杰的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量，無(wú)一不令對(duì)方滿意。對(duì)方當(dāng)即決定，公司設(shè)備所用的電子產(chǎn)品、電子配件一定要“揚(yáng)杰造”。這不僅使揚(yáng)杰公司順利獲得了蘇州這家企業(yè)的一大筆訂單，而且還打開(kāi)了蘇州市場(chǎng)。

渡過(guò)此次難關(guān)后，梁勤意識(shí)到：公司只有上市，才能穩(wěn)固發(fā)展，不被淘汰。2014年1月23日揚(yáng)杰公司成為揚(yáng)州市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。

緊接著，梁勤又定了一個(gè)新目標(biāo)：十年奮進(jìn)，成就百億揚(yáng)杰！“定這個(gè)高目標(biāo)，是希望激勵(lì)我和伙伴們不要小富即安，夢(mèng)想永不止步。”

以人為本，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

在人才引進(jìn)中，梁勤“求賢若渴，禮賢下士”。2012年11月，梁勤無(wú)意間了解到，某臺(tái)資電子企業(yè)高級(jí)管理人員林照煌欲辭職。消息一出，國(guó)內(nèi)有關(guān)電子元器件企業(yè)紛紛上門求賢。

梁勤聽(tīng)到信息后，當(dāng)晚便和林照煌本人通話，第二天又親自趕赴山東濟(jì)南登門拜訪。交談中，林照煌明確表達(dá)了辭職后回臺(tái)的決心，看似毫無(wú)回旋余地。梁勤見(jiàn)狀，表明自己誠(chéng)邀加盟的迫切心情，同時(shí)也理解地說(shuō)：“人各有志，不能勉強(qiáng)，不過(guò)如果萬(wàn)一你還愿意在大陸發(fā)展，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，在第一時(shí)間告訴我。”

梁勤知道，要想留住人才，辦法有三：待遇、情誼、事業(yè)。林照煌作為臺(tái)灣電子元件界翹楚，錢不是問(wèn)題，只有用真誠(chéng)的態(tài)度打動(dòng)他、吸引他，才可能真正留住他。

回到揚(yáng)州后，梁勤和林照煌聯(lián)系不斷，最終林照煌被梁勤的真誠(chéng)和企業(yè)的發(fā)展前景所打動(dòng)，加盟揚(yáng)杰公司。

梁勤以其獨(dú)特的人格魅力，又先后從美資企業(yè)引進(jìn)模塊制造技術(shù)團(tuán)隊(duì)，從臺(tái)灣引進(jìn)封裝技術(shù)高端人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。同時(shí)，梁勤還引進(jìn)各種在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，依托“揚(yáng)杰班”、“揚(yáng)杰網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”、EMBA等平臺(tái)，實(shí)施全員培訓(xùn)和能力提升計(jì)劃，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。為了解決員工的后顧之憂，梁勤投入4000多萬(wàn)元，建設(shè)了面積近2萬(wàn)平方米的公寓樓，用于改善員工生活條件。

辦學(xué)助困，擔(dān)起社會(huì)責(zé)任

梁勤小時(shí)候家庭經(jīng)濟(jì)狀況十分拮據(jù)。每到開(kāi)學(xué)、過(guò)年等節(jié)點(diǎn)，她經(jīng)常看到父親向親朋好友借款周轉(zhuǎn)。雖然日子緊巴巴的，父親依然教育她：“人與人之間的關(guān)愛(ài)是最寶貴的財(cái)富，愛(ài)心在任何時(shí)候都需要！”

在父親的影響下，梁勤在艱苦創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)，始終將履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)。她常說(shuō)：“企業(yè)家要有社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)家所得的每一元錢都有全社會(huì)成員的無(wú)形股份。”

對(duì)內(nèi)，梁勤在公司設(shè)立了百萬(wàn)元的互助基金和助學(xué)基金，用于幫助困難職工和資助優(yōu)秀員工子女；對(duì)外，她先后資助數(shù)百名“春蕾女童”、十多名揚(yáng)州大學(xué)貧困大學(xué)生，連續(xù)3年投入30萬(wàn)元資助梅嶺小學(xué)的“常春藤名師培養(yǎng)工程”，以鼓勵(lì)更多的教師從事教育教學(xué)研究。

2010年起，揚(yáng)杰公司先后與揚(yáng)州大學(xué)物理學(xué)院、南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院、揚(yáng)州技師學(xué)院、揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所院校簽署校企合作協(xié)議，為學(xué)生提供獎(jiǎng)助學(xué)金。2014年，梁勤向母校揚(yáng)州大學(xué)首期捐資76萬(wàn)元，設(shè)立“揚(yáng)杰勵(lì)學(xué)金”。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，揚(yáng)杰公司近年來(lái)陸續(xù)對(duì)外捐助超千萬(wàn)元，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益。

“從一家小微企業(yè)到成功上市，揚(yáng)杰有今天的成就，離不開(kāi)全體員工的辛勤工作和支持，沒(méi)有他們就沒(méi)有企業(yè)的今天。”公司上市期間，曾有機(jī)構(gòu)建議更名為江蘇揚(yáng)杰電子科技股份有限公司，但是梁勤堅(jiān)持保留了“揚(yáng)州”的地域抬頭，她深情地說(shuō)：“我從6歲就一直在揚(yáng)州生活，公司是在揚(yáng)州成立和發(fā)展起來(lái)的，我熱愛(ài)這座城市，我為我們是揚(yáng)州的民營(yíng)企業(yè)感到驕傲。”